In speedcoaching komen medewerkers door de gerichte vragen van de coach supersnel tot de kern. Het doel is mensen helpen bij een specifiek dilemma, een te maken keuze of te nemen beslissing. Medewerkers komen weer in hun kracht en krijgen het inzicht om de juiste stappen te zetten.

De gratis speedcoaching van Dynamisch Bureau is bestemd voor bedrijven in de Randstad. Dynamisch Bureau komt voor minimaal 12 en maximaal 20 medewerkers langs. Voor degenen die de smaak te pakken krijgen, kan Dynamisch Bureau aansluitend op de speedcoaching een individueel maatwerktraject opstarten in hun kantoor in Den Haag.

Coaching toegankelijk
Directeur Maaike Pronk over coaching: "Wat we vaak zien is dat mensen maar doorrennen en niet stilstaan bij wat ze echt willen, wat ze meemaken en hoe ze dingen anders en beter kunnen doen. Het is ook wel logisch want banen worden vaak niet gecreëerd voor mensen. Het is andersom: mensen worden in functieprofielen geperst. Dat gaat soms wringen. Coaching biedt dan fantastische mogelijkheden voor reflectie en groei."

Dynamisch Bureau maakt coaching toegankelijk en makkelijk. Pronk: "We hebben een strippenkaart voor coaching en een waardebon voor een gratis coachingsgesprek. En nu dus als klap op de vuurpijl de coachbus erbij. Ons debuut hebben we inmiddels achter de rug, op een grote beurs in Utrecht. Geweldig om te merken dat mensen zich daadwerkelijk blootgeven in de bus. Er waren veel positieve reacties. Mensen waren verwonderd: wat een gesprek van een kwartier al niet kan opleveren!"

Zelfsturing
Pronk en haar team coachen sterk op ´zelfsturing'. Pronk: "Wij lossen niet het probleem voor de medewerker op. Mensen doen zelf het werk." Eigen verantwoordelijkheid nemen is volgens Pronk de weg naar ´duurzaam resultaat'. De opstelling van de coach is wel bepalend. De coach stelt vragen en reikt aan maar is spaarzaam met het geven van adviezen -waarin vaak een oordeel besloten ligt. De coaches van Dynamisch Bureau nodigen mensen uit zelf het doel en tempo aan te geven. Pronk: "Onze coaches leggen de verantwoordelijkheid daar waar hij hoort."

Dit alles gebeurt dus in een klassieke Volkswagen T1 uit 1965. De bus is bewust gekozen om haar symbolische betekenis: de richting van je hart volgen. De T1 straalt vriendelijkheid en positiviteit uit en past daardoor goed bij Dynamisch Bureau, dat ´plezier op het werk' als missie heeft. Het was overigens nog niet zo eenvoudig om een T1 te vinden. Pronk liet er speciaal een overkomen uit San Francisco omdat er in Europa nauwelijks gave busjes meer te vinden waren: "Het klimaat in Californië is veel milder. Ook wij willen het arbeidsklimaat in Nederland met onze coaching milder maken."

Website: http://www.startdepers.nl/nieuws/id/14/

Bron: EMEA Persberichten

Het bericht Gratis speedcoaching in de coachbus verscheen eerst op Emea Persberichten.

Chefkok Willemsen kookt parttime in een restaurant en is daarnaast als ondernemer en productontwikkelaar werkzaam voor The Prototyping Lab. Zijn expertise op beide vlakken kwam goed van pas bij de ontwikkeling van de PlacePad Gastro. Willemsen kent de voorschriften en problemen in een moderne keuken en weet wat er te koop is aan materialen en veiligheidsproducten. Nou... op dit vlak bitter weinig.

Gekko als inspiratiebron

De onderleggers die verkocht worden, zijn niet optimaal. De materialen bieden een beperkte wrijving en fixeren slechts aan à©à©n kant. Als een snijplank los ligt op een mat die zich heeft vastgezogen aan een werkvlak, kan de plank tijdens het snijden nog steeds gaan schuiven. Hetzelfde geldt voor een mat die zich aan een snijplank vastzuigt: als deze los op het werkvlak ligt, kan de snijplank tijdens de bewerking gaan schuiven. Met de PlacePad Gastro zal dat niet gebeuren want die heeft een dubbele fixatie (aan de onderkant à¨n bovenkant). Het geheim zit ´m in miljoenen haartjes die vergelijkbaar zijn met miniscule zuignapjes.

Willemsen: "De techniek is afgekeken van de natuur. We hebben de gekko, een salamanderachtige, als voorbeeld genomen. Dit beest heeft miniscule haartjes onder zijn poten en loopt langs wanden en plafonds. Dat principe hebben we gebruikt. Een schone en droge PlacePad Gastro zit direct muurvast. Gebruik je je volle gewicht om hem te verschuiven, dan trek je bij wijze van spreken zomaar een tafel omver. Pak je hem beet bij een hoekje, dan trek je ´m gemakkelijk los. Kookprofessionals kunnen voortaan superveilig snijden. Bovendien kunnen ze het onderliggende werkvlak niet beschadigen."

Nooit meer natte vaatdoek

Willemsen investeerde in materiaal, mallen en monsters om uiteindelijk tot een product te komen dat helemaal naar zijn smaak was. Naast veiligheid kan aan de PlacePad Gastro ook een optimale hygiëne worden toegeschreven. Het product -goedgekeurd door de Food and Drug Administration (FDA)- is hygiënisch in gebruik. Ga maar na: veel kookprofessionals hebben hun eigen oplossing voor een schuivende snijplank. U zou de eerste kok niet zijn die een vaatdoek of nat papier onder de plank legt. De vaatdoek wordt nat, een feest voor bacteriën, maar in een professionele keuken absoluut onwenselijk. Ook antislipproducten nemen vaak vocht op. Dit geldt niet voor de PlacePad Gastro, die bovendien vaatwasmachinebestendig is tot 100°C. Willemsen: "Aan het eind van de avond gaat-ie in de vaatwasser. Hygiënischer kan het niet."

Een derde voordeel is dat kookprofessionals hun product voortaan perfect kunnen snijden. In de culinaire branche wordt zeer kritisch gekeken naar de wijze waarop bijvoorbeeld vlees wordt getrancheerd. Willemsen: "Koks zijn eergevoelig. Door de PlacePad Gastro kunnen ze werkelijk laten zien hoe vaardig ze zijn. Mijn vakbroeders zijn laaiend enthousiast over dit product. Op de Horecava kreeg ik wel wat vragen over de maat. Hij is nu alleen in 1/1 Gastronorm beschikbaar. Misschien komt er in de toekomst nog een 1/2 Gastronorm bij. Je kunt ´m als je wilt ook op maat snijden."

De verwachtingen zijn dat de PlacePad Gastro drie maanden meegaat bij intensief gebruik (en ongeveer 90 keer in de vaatwasser). Willemsen's uitvinding, hoe eenvoudig ook, lijkt een wereldprimeur. De doorbraak moet beginnen in Nederland: "Hier worden elk jaar tienduizenden snijplanken van hout, kunststof of bamboe verkocht. En hoeveel planken zouden er in gebruik zijn bij de 20.000 leden van Koninklijke Horeca Nederland? Per plank adviseer ik à©à©n PlacePad Gastro. Ik merk dat de vraag op gang komt. Iedereen wil ineens zo'n ding. Ik voel me als een muzikant die een liedje heeft geschreven dat op de radio komt, en ineens een hit werd."

PlacePad is een geregistreerd handelsmerk van The Prototyping Lab. De PlacePad Gastro is ontwikkeld in het CabFabLab, een werkplaats voor innovaties in de Caballero Fabriek. Dit initiatief is mede mogelijk gemaakt door de gemeente Den Haag. De PlacePad Gastro (winnaar van de Horecava Innovation Award 2011 in de categorie equipment & services) is volgens de jury een prima oplossing voor de professionele kok die altijd met lapmiddeltjes probeerde te voorkomen dat zijn snijplank ging schuiven. Uit het juryrapport: "De kracht van deze innovatie schuilt in de eenvoud." Het product is verkrijgbaar bij alle 45 vestigingen van de Sligro -en straks misschien ook bij Hanos-ISPC en Zegro. De adviesprijs bedraagt 16,50 euro. Importeur en leverancier Interhal heeft de exclusieve verkooprechten in de Benelux, en een optie op de rest van Europa.

Website: http://www.startdepers.nl/nieuws/id/13/

Bron: EMEA Persberichten

Het bericht Prijswinnende PlacePad Gastro verrast koks op Horecava verscheen eerst op Emea Persberichten.

De beurs ´Toptalent Creatieve Industrie' is de opmaat naar economisch succes voor talentvolle afgestudeerden van een van de creatieve opleidingen in Den Haag. Met het geldbedrag van € 20.000 investeren de toptalenten in hun carrià¨re, zodat ze binnen twee tot drie jaar financieel zelfstandig ondernemen. De beurs kan bijvoorbeeld gebruikt worden voor cursussen of coachingstrajecten, professionaliseren van de eigen presentatie, huren van werkruimte of volgen van seminars aan een gerenommeerd opleidingsinstituut.

De beurs is ingesteld door de gemeente Den Haag in het kader van het programma ´Creatieve Stad Den Haag 2010-2012' en stelt creatieven in staat zich na hun opleiding verder te ontplooien en hun beroepspraktijk uit te bouwen. Op die manier wordt een positieve bijdrage geleverd aan de economische groei van de creatieve industrie in de stad.

Selectieprocedure

De toptalenten van 2010 zijn geselecteerd door een jury bestaande uit Arno van Roosmalen (Stroom Den Haag), Wim Vos (Nationaal Jeugd Orkest en Koninklijk Conservatorium) en Harry Wientjens (Rabobank Den Haag). De jury beoordeelde de genomineerden op voordracht van de Haagse Hogeschool (Industrieel Product Ontwerpen en Communicatie & Multimedia Design), Inholland Den Haag (Communicatie, Media & Taal) en alle opleidingen van de Koninklijke Academie van Beeldende Kunst en het Koninklijk Conservatorium.

Website: http://www.startdepers.nl/nieuws/id/12/

Bron: EMEA Persberichten

Het bericht Winnaars ‘Toptalent Creatieve Industrie’ bekend verscheen eerst op Emea Persberichten.

• Dat jonge gamers op een andere manier leren, en dat we daarom serious gaming moet inzetten in onderwijs en bedrijfsleven, is meer dogma dan feit.
• In de huidige recessie is serious gaming een opvallende groeimarkt, maar wel eentje die draait op overheidssubsidie.
• Of serious gaming effectief is zou veel beter onderzocht moeten worden. Bedrijven, overheden en de wetenschap moeten daarin investeren.

Zomaar een paar stellingen waarmee op vrijdag 8 oktober het veelbelovende vakgebied serious gaming zal worden belicht. Want er leven nogal wat veronderstellingen waarvan het maar de vraag is of ze kloppen. Hoe dan ook wordt het vakgebied een gouden toekomst toegedicht. Volgens onderwijsvernieuwers als prof. dr. Rob Martens (Open Universiteit) kan serious gaming vanwege ´het vrijwillige spelelement' de sleutel zijn tot oplossing van de motivatieproblemen waar veel jongeren van vandaag de dag mee worstelen. Martens: "Gaming en serious gaming kan een doorbraak worden. Kijk maar eens naar gamers in actie, hun concentratie, inzet en volharding. Daar kan het onderwijs jaloers op zijn. Als we eens een klein deel van die bezieling in de klas terug zouden zien."

Serious gaming lijkt voorbestemd om de leermethodiek voor aankomende generaties te worden. De netgeneratie, opgegroeid met sims, weet niet beter dan dat je leert door de werkelijkheid virtueel te simuleren. Ook steeds meer bedrijven en organisaties onderzoeken of serious gaming een vervanging kan zijn van de aloude klassikale leermethodes. Maar een spel op maat laten ontwikkelen is duur en zeker in crisistijd stellen opdrachtgevers steeds nadrukkelijker de vraag wat de investeringen opleveren. Opdrachtgevers willen resultaat en aantoonbaar rendement zien. Wat is de return on investment?

Tijdens de forumdiscussie wordt alvast een schot voor de boeg gegeven. Met kritische stellingen torpedeert gespreksleider Igor Mayer een vakkundig panel uit de bedrijfstak: Derk de Geus (Paladin), Maxime Knepflà© (Tygron Serious Gaming), Jurriaan van Rijswijk (Games Factory Online), Alma Schaafstal (Taskforce regio Utrecht), Micah Hrehovcsik (Hogeschool voor de Kunsten Utrecht) en Bert Satijn (Leven met Water) gaan met elkaar -en met de zaal- de verbale strijd aan.

Derk de Geus: "De gamesindustrie is een groeimarkt met potentie maar serious gaming is geen wondermiddel. In het leger, de luchtvaart, scheepvaart en medische wereld realiseren simulaties aantoonbaar effect. In andere sectoren worden teveel losse flodders afgeschoten. Neem nou managementgames. Voor managementproblemen zijn vrijwel geen goede simulaties gemaakt. Misschien moeten organisatieproblemen wel worden opgelost door de organisatie anders in te richten, en niet door een game te spelen. De sector moet nu volwassen worden en het kaf van het koren scheiden. Doelstellingen en verwachtingen van bedrijven die een game aankopen moeten helderder en realistischer worden. Verder moeten de hogescholen voldoende kwaliteit afleveren voor de veeleisende arbeidsmarkt. Studenten moeten zich realiseren dat er in de gamesindustrie keihard gewerkt wordt."

Informatie voor journalisten
De forumdiscussie maakt onderdeel uit van het jaarlijkse Caballero Fabriek Business Event. Dit jaar is het thema Business as UNusual, met tal van sprekers, workshops, productpresentaties en mogelijkheden om (culinair) te netwerken. U kunt zich registreren voor dit (gratis) event via http://www.cabfab-businessevent.nl/

Website: http://www.startdepers.nl/nieuws/id/11/

Bron: EMEA Persberichten

Het bericht Serious gaming hope or hype? verscheen eerst op Emea Persberichten.

De OV-chipkaart is de eerste kaart voor het grote publiek die met RFID-techniek is uitgerust. Helaas kunnen zulke kaarten ongemerkt door hackers worden uitgelezen en gekopiëerd. Maar daar waar problemen zijn, ontstaan slimme innovaties die de problemen weer oplossen. De Secrid Cardprotector geeft hackers geen schijn van kans.
Overigens biedt de cardprotector ook bescherming als er geen kwade opzet in het spel is. Reizigers die in een drukke tram of bus met hun onbeschermde OV-chipkaart te dicht langs een kaartlezer lopen, kunnen per ongeluk in- of uitchecken waardoor ze onbedoeld zwartrijden of dubbel saldo afschrijven. De cardprotector maakt ook dit onmogelijk.

Het verhaal was al langer bekend maar wordt nu ook ondersteund door de wetenschap. TNO Defensie en Veiligheid concludeert in een recent onderzoek dat het ´hoogst onwaarschijnlijk' is dat een OV-chipkaart die volledig in de cardprotector geschoven is, ongemerkt kan worden uitgelezen. Het rapport vermeldt letterlijk: ´De benodigde veldsterktes zijn daar te hoog voor. Een dergelijk systeem kan gegeven de fysische beperkingen niet heimelijk geplaatst worden.' Marianne van Sasse van IJsselt van Secrid is blij met deze conclusie: "Nu hebben we zwart op wit dat onze cardprotector de OV-chipkaart ruim voldoende beschermt."

Van Sasse van IJsselt blijft wel verontrust over de opmars van RFID-kaarten: "Vandaag praat iedereen over de OV-chipkaart maar ondertussen zijn er ook al creditcards met RFID-techniek. En waarom denk je dat ambtenaren van ministeries en medewerkers van grote bedrijven hun toegangspassen in een metalen badgehouder moeten bewaren? Omdat toegangspassen ook RFID-kaarten zijn en dus ook op afstand gekopiëerd en uitgelezen kunnen worden. Grote organisaties kennen de risico's en bieden hun medewerkers de noodzakelijke bescherming. Die bescherming bieden wij nu ook aan de gewone burger."

Informatie voor journalisten
De Secrid Cardprotector heeft in de afgelopen maanden al vijf onderscheidingen gekregen en werd onlangs opgenomen in de prestigieuze ´MKB Innovatie Top 100' (editie 2010). Dit in Nederland ontworpen en geproduceerde product is al verkrijgbaar in 125 winkels en via de website. De winkelverkoopprijs is € 24,95. Meer info? Kijk op de website!

Website: http://www.secrid.com

Het bericht Test TNO: Secrid Cardprotector beschermt OV-chipkaart verscheen eerst op Emea Persberichten.

Het gebeurt niet zo vaak dat er een nieuw Nederlands design- en meubelmerk wordt gelanceerd. Zet daarom donderdag 3 juni alvast in uw agenda. Lonc (subtitel: Living products) wordt gepresenteerd. Lonc is een samenwerkingsverband van enkele bedrijven in de Caballero Fabriek. De Seaser, het eerste product, komt uit de koker van productontwerper Rogier Waaijer: "Ik haal mijn inspiratie vaak uit de natuur. Misschien daarom is de vorm van de stoel zo organisch geworden. Hij oogt als een sculptuur, maar dan wel eentje met heel veel zitcomfort. Dat laatste ontbreekt nogal eens. Op de meubelbeurs in Milaan hebben we veel vergelijkbare stoelen gezien. Er zitten leuke modellen tussen, maar ze zitten voor geen meter."

Weersbestendig

´Ook voor ontwerpers van stoelen is het crisis. Een stoel heeft weer gewoon vier poten, een rugleuning en een zitting', meldde de Volkskrant dit voorjaar in de bijlage Wonen. Eerlijk gezegd past de Seaser totaal niet in deze trend. De stoel bestaat uit à©à©n stuk polyethyleen, is hol van binnen en heeft geen poten. Om deze vormgeving te kunnen realiseren, koos Waaijer voor de zogenaamde ´rotatiegiettechniek'. Zo kon ook het gewenste hoogwaardige afwerkingsniveau bereikt worden.

De stoel heeft meer voordelen. Het materiaal polyethyleen is weersbestendig, makkelijk te reinigen, 100 procent recyclebaar en oersterk. Waaijer: "Geloof me, zo'n Seaser kun je redelijk misbruiken." Verder vermeldenswaardig is het feit dat de stoel ´zelfontwaterend' is. Waaijer ontwierp hem zo dat plasjes water niet blijven liggen in de achterkant van de zitting maar langzaam zijwaarts weglopen. Een droge stoel in de tuin is wel zo prettig.

Multifunctioneel

De Seaser is overigens niet alleen geschikt als tuinmeubel. Ook in de woonkamer of de lobby van een bedrijf of hotel kan hij dienst doen. Zelfs voor de openbare ruimte is het concept geschikt. De holle ruimte aan de onderkant kan namelijk worden opgevuld met zand of kiezelstenen en afgesloten met een metalen dekplaat. Zo wordt de stoel van 11 kilo verzwaard tot 30 kilo, een gewicht waar je niet zomaar even mee gaat slepen. Wilt u nog een stap verder gaan? Compleet verankeren in beton of hout is ook mogelijk. Daarmee zijn alle snode plannen bij voorbaat kansloos.

Wilt u de stoel binnen gaan gebruiken? Lonc werkt momenteel hard aan een gestoffeerde versie met een brede range aan afwerkingen en kleuren. "The sky is the limit wat ons betreft", aldus marketingmanager Jacqueline Broersz.

Lonc op Woonbeurs

Wat kunnen we verder van dit nieuwe merk verwachten de komende tijd? Broersz: "De collectie wordt strategisch opgebouwd. We zullen diverse productlijnen op de markt brengen. De Seaser krijgt later dit jaar een broertje, de Teaser. Dit bijzettafeltje kun je ook gebruiken als voetenbankje, krukje of plantenbak. Verder zijn we bezig met andere producten, zoals salontafels en aluminium vouwschalen. Natuurlijk allemaal met onze karakteristieke signatuur van gekromde lijnen. Je ziet direct dat het een Lonc is."

Lonc is op en top Haags. Er zijn verschillende ondernemers uit de Caballero Fabriek bij betrokken. Hun ultieme uitdaging was het in de markt zetten van een eigen merk. Lonc richt zich op de Benelux en wil later uitbreiden naar de rest van Europa. Concrete belangstelling voor de Seaser is al getoond door Binck 36 en Labs 55 (bedrijfsverzamelgebouwen voor de creatieve industrie). Ook enkele restaurants in de regio zijn geïnteresseerd. Verder worden er gesprekken gevoerd met designwinkels in het hogere segment.

Het standaardmodel van de Seaser kost 449 euro. De levertijd bedraagt zes weken. Nieuwsgierig geworden? Maak kennis met deze gezellige vriend op 3 juni in de Caballero Fabriek! Kunt u er niet bij zijn? Van 26 september t/m 4 oktober is Lonc vertegenwoordigd op het designpaviljoen van de Woonbeurs. Wij praten u graag even bij.

Website: http://www.startdepers.nl/nieuws/id/8

Het bericht Seaser: lounge chair voor binnen en buiten verscheen eerst op Emea Persberichten.

Het gebeurt niet zo vaak dat er een nieuw Nederlands design- en meubelmerk wordt gelanceerd. Zet daarom donderdag 3 juni alvast in uw agenda. Lonc (subtitel: Living products) wordt gepresenteerd. Lonc is een samenwerkingsverband van enkele bedrijven in de Caballero Fabriek. De Seaser, het eerste product, komt uit de koker van productontwerper Rogier Waaijer: "Ik haal mijn inspiratie vaak uit de natuur. Misschien daarom is de vorm van de stoel zo organisch geworden. Hij oogt als een sculptuur, maar dan wel eentje met heel veel zitcomfort. Dat laatste ontbreekt nogal eens. Op de meubelbeurs in Milaan hebben we veel vergelijkbare stoelen gezien. Er zitten leuke modellen tussen, maar ze zitten voor geen meter."

Weersbestendig

´Ook voor ontwerpers van stoelen is het crisis. Een stoel heeft weer gewoon vier poten, een rugleuning en een zitting', meldde de Volkskrant dit voorjaar in de bijlage Wonen. Eerlijk gezegd past de Seaser totaal niet in deze trend. De stoel bestaat uit à©à©n stuk polyethyleen, is hol van binnen en heeft geen poten. Om deze vormgeving te kunnen realiseren, koos Waaijer voor de zogenaamde ´rotatiegiettechniek'. Zo kon ook het gewenste hoogwaardige afwerkingsniveau bereikt worden.

De stoel heeft meer voordelen. Het materiaal polyethyleen is weersbestendig, makkelijk te reinigen, 100 procent recyclebaar en oersterk. Waaijer: "Geloof me, zo'n Seaser kun je redelijk misbruiken." Verder vermeldenswaardig is het feit dat de stoel ´zelfontwaterend' is. Waaijer ontwierp hem zo dat plasjes water niet blijven liggen in de achterkant van de zitting maar langzaam zijwaarts weglopen. Een droge stoel in de tuin is wel zo prettig.

Multifunctioneel

De Seaser is overigens niet alleen geschikt als tuinmeubel. Ook in de woonkamer of de lobby van een bedrijf of hotel kan hij dienst doen. Zelfs voor de openbare ruimte is het concept geschikt. De holle ruimte aan de onderkant kan namelijk worden opgevuld met zand of kiezelstenen en afgesloten met een metalen dekplaat. Zo wordt de stoel van 11 kilo verzwaard tot 30 kilo, een gewicht waar je niet zomaar even mee gaat slepen. Wilt u nog een stap verder gaan? Compleet verankeren in beton of hout is ook mogelijk. Daarmee zijn alle snode plannen bij voorbaat kansloos.

Wilt u de stoel binnen gaan gebruiken? Lonc werkt momenteel hard aan een gestoffeerde versie met een brede range aan afwerkingen en kleuren. "The sky is the limit wat ons betreft", aldus marketingmanager Jacqueline Broersz.

Lonc op Woonbeurs

Wat kunnen we verder van dit nieuwe merk verwachten de komende tijd? Broersz: "De collectie wordt strategisch opgebouwd. We zullen diverse productlijnen op de markt brengen. De Seaser krijgt later dit jaar een broertje, de Teaser. Dit bijzettafeltje kun je ook gebruiken als voetenbankje, krukje of plantenbak. Verder zijn we bezig met andere producten, zoals salontafels en aluminium vouwschalen. Natuurlijk allemaal met onze karakteristieke signatuur van gekromde lijnen. Je ziet direct dat het een Lonc is."

Lonc is op en top Haags. Er zijn verschillende ondernemers uit de Caballero Fabriek bij betrokken. Hun ultieme uitdaging was het in de markt zetten van een eigen merk. Lonc richt zich op de Benelux en wil later uitbreiden naar de rest van Europa. Concrete belangstelling voor de Seaser is al getoond door Binck 36 en Labs 55 (bedrijfsverzamelgebouwen voor de creatieve industrie). Ook enkele restaurants in de regio zijn geïnteresseerd. Verder worden er gesprekken gevoerd met designwinkels in het hogere segment.

Het standaardmodel van de Seaser kost 449 euro. De levertijd bedraagt zes weken. Nieuwsgierig geworden? Maak kennis met deze gezellige vriend op 3 juni in de Caballero Fabriek! Kunt u er niet bij zijn? Van 26 september t/m 4 oktober is Lonc vertegenwoordigd op het designpaviljoen van de Woonbeurs. Wij praten u graag even bij.

Informatie voor journalisten

Meer informatie? Bel met Jacqueline Broersz (070 - 385 84 62) of stuur een e-mail: info@lonc.nl.

Meer informatie treft u op de website: http://www.lonc.nl

Het bericht Seaser: lounge chair voor binnen en buiten verscheen eerst op Emea Persberichten.

´Laat kinderen in vrijheid leren, uitdagingen zoeken en talenten ontdekken.' Dat is kort gezegd de visie van DVR. Dat onder deze visie een gedegen fundament ligt, is nu ook erkend door de Onderwijsinspectie, die eind vorig jaar haar goedkeuring gaf voor het programma voor voortgezet onderwijs. Aangezien DVR in 2007 al goedkeuring verwierf voor primair onderwijs, kunnen kinderen er voortaan van hun 4e tot hun 18e ´kindgericht en vraaggericht' onderwijs volgen. Daarmee is DVR de eerste particuliere school in de Randstad en de vierde in Nederland die dit complete programma kan bieden.

DVR wil een alternatief bieden voor het ´aanbodgerichte' reguliere onderwijs, dat grossiert in gedragsstoornissen als ADHD, PDDNOS, dyslexie en dyscalculie. DVR-directeur Marty Smit, die zelf twaalf jaar voor de klas stond als docente Frans, heeft een vermoeden waarom het zo vaak mis gaat: "Kinderen zijn van nature leergierig. Bij ons komen ze zelf om huiswerk vragen. Op reguliere scholen worden kinderen gedwongen iets te leren, ook als ze er nog niet aan toe zijn. Daar gaat het mis. Hoe meer je natuurlijk gedrag onderdrukt, hoe heftiger kinderen het willen uiten. Ze gaan krampachtig leren, de hersenen raken geblokkeerd, ze worden apathisch, dyslectisch of agressief."

Bij DVR in het scoutingsgebouw aan de bosrijke Laan van Poot in Den Haag leren de kinderen al spelend, internettend, luisterend en kijkend. Er zijn geen klassen. Er is à©à©n groep kinderen van alle leeftijden. Zij gaan pas op voor een toets of diploma als ze er klaar voor zijn. 's Ochtends werken ze in stilte, ofwel aan hun eigen project of, als ze dat willen, aan een lessenreeks van zes weken. Docent en groep stellen samen thema's en invulling van de les vast. (Naast de reguliere vakken is er onder meer dans, koken, drama, vergaderen en bewustwording.) 's Middags is er veel ruimte voor eigen projecten, alleen of met anderen. Chinees leren? Een film maken? Naar het strand? Het kan allemaal, maar met beleid. De kinderen worden aangesproken op gedrag, en beloftes moeten ze nakomen. Hun vrijheid houdt op waar de grenzen van een ander beginnen.

Talent voor breakdance

Op DVR wordt intrinsieke motivatie gevoed door talenten de ruimte te geven. Smit beschrijft de praktijk: "We hebben een jongen met talent voor breakdance. Op een gewone school krijgt hij in de gymles misschien eens de kans om iets te laten zien. Bij ons kan dat iedere dag. Van daaruit kan de ontwikkeling natuurlijk verlopen. Als breakdancer moet je gedisciplineerd oefenen om goed te worden. Die discipline neem je mee op andere gebieden waardoor je ook daar beter wordt en zelfvertrouwen krijgt."

Het grote voorbeeld van DVR is de Sudbury Valley School in de VS, die al tachtig jaar ervaring heeft met deze vorm van onderwijs. Zeer opmerkelijk: deze school kent geen gevallen van dyslexie. Uit de beschikbare onderzoeken blijkt dat de kinderen minder snel uit balans raken, beter voor zichzelf kunnen denken en makkelijker initiatieven ontplooien.

Met drie fulltime-docenten en vakdocenten voor onder meer techniek en sport bedient DVR 16 leerlingen van 4 tot 18 jaar. De groep is zo divers als de maatschappij zelf. Er zitten kinderen bij van ouders die volledig achter de visie staan en kinderen die in het reguliere onderwijs hun ei niet kwijt konden. Blind? Hoogbegaafd? Bovenmatig sportief? Bij DVR is er een plekje voor. Smit: "Iedereen leert van elkaar. We hebben een meisje met het syndroom van Down. Zij kan zich uren concentreren. De andere kinderen kijken ademloos naar haar doorzettingsvermogen."

Nieuwe leerlingen kunnen op elk moment instappen. Gezien de samenstelling van de huidige groep heeft DVR vooral behoefte aan meisjes. Na een intake-gesprek volgt een korte of langere wenperiode. Na de officiële inschrijving kan de opleiding beginnen. Iedere week wordt de ontwikkeling van alle leerlingen besproken. Vijf keer per jaar zijn er portfoliogesprekken met de leerlingen en worden actiepunten geformuleerd. Drie keer per jaar zijn er gesprekken met de ouders. Ouders en vakdocenten kunnen de ontwikkeling online volgen via Coachi. Smit: "Van deze coachingstool was de Onderwijsinspectie erg gecharmeerd."

De school wil groeien naar maximaal 100 leerlingen over vijf jaar. Groei zou welkom zijn want meer leerlingen betekent ook meer inkomsten. Smit: "We worden niet gesubsidieerd door de overheid en moeten dus alles betalen uit de leerlingbijdrages, die overigens bescheiden zijn. Waar sommige particuliere scholen een bijdrage rekenen van dertigduizend euro, zitten wij op 3.250 euro per leerling per jaar."

Het bericht Inspectie erkent voortgezet onderwijs De Vrije Ruimte verscheen eerst op Emea Persberichten.

We kennen allemaal zwijgzame juffrouw Janny, die plichtmatig en zonder enig genoegen de facturen uittikt. Lijnrecht tegenover juffrouw Janny staat de geroutineerde gatekeeper en carrià¨revrouw wiens dwingende invloed reikt tot in de bestuurskamer. Dat er tussen deze twee karikaturen een schat aan kennis en ervaring kan worden gedolven, is evident. De ´secretaresse 2.0' is niet agressief maar assertief. Zij passeert de manager niet maar gaat de dialoog aan. Ze laat zichzelf zien en wordt serieus genomen, is van alle markten thuis, praktisch ingesteld en doortastend en weet waar de prioriteiten liggen. En... ze is zich bewust van haar strategische rol in de organisatie. Managers, maak er gebruik van!

In een notendop is dit de thematiek van ´Secretaresse 2.0', een studiedag voor secretaresses die meer uit hun werk willen halen. Er is meer dan het beheren van de agenda. Het vak is breed en inspirerend maar... kansen krijg je niet, die moet je nemen! Marjan van Haaren: "De meeste vrouwen hebben niet door dat ze die ruimte zelf moeten pakken. Haantjes zullen ze altijd tegenkomen. Het is aan hen hoe ze daarmee omgaan."

Tijdens de studiedag worden secretaresses uitgedaagd na te denken over waar ze hun bed voor uitkomen, hoe ze de manager kunnen managen en hoe ze zich kunnen positioneren in de organisatie. In à©à©n dag worden secretaresses bijgepraat over meer passie en betrokkenheid in hun werk. Het programma bestaat uit presentaties van onder anderen trainer/coach Annejet de Blà©court (Jetting), project- en officemanager Martinette Boonekamp (Angels4Office), senior adviseur en voormalig wethouder van Delft Christiaan Baljà© (Alares) en Joyce Schuller, de personal assistent van Herman den Blijker. Trainer Enno van Kersen van Sandler Training geeft een presentatie over ´omgaan met lastige mensen'. De dag wordt afgesloten met een forumdiscussie (over bewustwording en ethiek) en opgeluisterd met een lunch, informatiemarkt, drankje en muziek. De Caballero Fabriek in Den Haag biedt het inspirerende decor.

Goede rechterhand

Volgens Van Haaren en mede-organisator Mireille van den Dop-Andeweg hebben 8 van de 10 secretaresses meer in hun mars dan ze laten zien. De geschetste problematiek wordt onderbouwd door een onderzoek van de Universiteit van Maastricht. Daaruit blijkt dat maar liefst 35 procent van de hoogopgeleide vrouwen doodmoe is na een dag werken terwijl van de mannen slechts 28 procent opgedweild kan worden na vijven. Het lijkt er sterk op dat vrouwen vaker onder hun niveau werken. Uit onderzoek weten we dat dat vermoeiend is.

De studiedag beoogt deelnemers duidelijke keuzes te laten maken. Wat willen secretaresses met hun leven en carrià¨re? Waar krijgen ze energie van? Hoe gaan ze van ´uitvoeren' naar ´samenwerken'? Secretaresses die op de werkvloer niet uit de verf komen, zullen zich af moeten vragen hoe ze hun situatie kunnen verbeteren. Dat leidt tot een sterkere relatie met de manager. En daar heeft de hele organisatie profijt van. Van den Dop-Andeweg wil alvast à©à©n advies meegeven: "Wees jezelf in de keuzes die je maakt. Ga niet de hele dag acteren want dat hou je niet vol."

Achter een succesvolle manager staat altijd een sterke vrouw. Geen manager kan floreren zonder een goede rechterhand, stellen Van Haaren en Van den Dop-Andeweg. Het gaat om de klik. De manager zal moeten begrijpen dat een belangrijkere rol voor de secretaresse ook zijn eigen positie ten goede komt.

Informatie voor journalisten

De landelijke studiedag kost € 295,-. Je kunt je aanmelden via de website (zie elders op deze pagina). Neem voor meer informatie contact op met Mireille van den Dop-Andeweg: 06-21257035 / 070-3599031.

Meer informatie treft u op de website: http://www.event-informatie.nl/secretaresse2.0.

Het bericht Secretaresse 2.0: de weg naar succes als strategisch sparringpartner verscheen eerst op Emea Persberichten.