CNV Dienstenbond is verheugd over het bereikte principe-akkoord met bloemenveiling FloraHolland voor de CAO 2005. Er is een structurele loonsverhoging van 1,25 procent afgesproken per 1 november en een eenmalige uitkering van 275 euro ter compensatie van de voorliggende tien maanden. CNV Dienstenbondbestuurder Fedde Monsma: 'Nu snel met ons tot een akkoord komen, creëert rust voor de komende CAO-onderhandelingen voor 2006. Want daar zitten moeilijke onderwerpen in. Deze houding van FloraHolland toont vertrouwen in de eigen medewerkers. Een positief signaal!'
Het principe-akkoord is na twee onderhandelingsronden tot stand gekomen. Daar ging een lange problematische periode van 2,5 jaar aan vooraf om de vorige CAO af te sluiten. Monsma: 'Toen we dit najaar gingen praten over een CAO voor 2005 en mogelijk verder, zagen we moeilijke dossiers op ons pad komen, zoals pensioenaanpassingen, levensloop en de ziektekosten. Daar zouden we niet snel uitkomen.'
Om door te kunnen, is vervolgens vanuit CNV Dienstenbond het voorstel gedaan over een eenjarige CAO te onderhandelen. 'Zo creëren we rust en stabiliteit, om nu verder te onderhandelen over de moeilijker thema's. Dat is relatief snel en makkelijk afgesproken', aldus een opgetogen bestuurder. Het principe-akkoord wordt positief aan de leden voorgelegd. FloraHolland is de grootste bloemenveiling van Europa met meer dan 3000 medewerkers.
bron:CNV