Werknemers die ontslagen worden vanwege slecht functioneren krijgen gemiddeld een hogere ontslagvergoeding dan werknemers die om bedrijfseconomische reden worden ontslagen.
Deze opmerkelijke uitkomst volgt uit een dossier-analyse van ontslagorganisatie Ontslagspecialist (www.ontslagspecialist.nl).

Ontslagspecialist heeft bij 500 van de door haar behandelde ontslag-dossiers onderzocht wat de ontslagreden was en welke ontslagvergoeding de werknemer daarbij ontving.
Het blijkt dat slecht presterende werknemers in de praktijk een hogere ontslagvergoeding weten te realiseren dan werknemers die om een andere reden worden ontslagen.

Bij ontslagzaken wordt de hoogte van de ontslagvergoeding vaak bepaald met behulp van de zogenaamde ´kantonrechtersformule‘˜. Dat is een formule waarbij de leeftijd van de werknemer, de lengte van zijn dienstverband, het bruto salaris en de reden van ontslag belangrijke factoren zijn. De uitkomst van die formule is een ´richtlijn‘˜ voor de ontslagvergoeding.

Uit de dossier-analyse van Ontslagspecialist blijkt dat werknemers die om reden van disfunctioneren werden ontslagen, een ontslagvergoeding realiseerden die 46% boven die richtlijn ligt, terwijl werknemers die om bedrijfseconomische redenen werden ontslagen een ontslagvergoeding 23% onder de richtlijn ontvingen.

Het lijkt er dus op dat slecht presteren loont!

Maar het is goed naar de achtergrond van die opmerkelijke uitkomst te kijken. Volgens Edwin van Jaarsveld, jurist bij Ontslagspecialist, is de reden simpel. Veel werkgevers doen te weinig aan ´dossieropbouw‘˜: zij leggen het slechte presteren onvoldoende schriftelijk vast. Het slechte presteren valt daardoor moeilijk te bewijzen. Bovendien geven veel werkgevers de werknemer te weinig tijd en ondersteuning om zijn presteren te verbeteren via een zogenaamd ´verbetertraject‘˜. Door het ontbreken van een ´verbetertraject‘˜ en het bewijs van slecht functioneren, zal er in de regel geen gedwongen ontslag mogelijk zijn ( zie:
http://www.ontslagspecialist.nl/ontslag-disfunctioneren.html ) De onderhandelingspositie van de werknemer is daardoor sterk, wat leidt tot een hoge ontslagvergoeding.
De positie van de werknemer die om bedrijfseconomische redenen wordt ontslagen is vaak minder gunstig. De bedrijfseconomische reden is voor de werkgever meestal eenvoudig te bewijzen. Indien de werkgever ook nog kan aantonen dat er weinig geld is voor een ontslagvergoeding, is de kans groot dat de ontslagvergoeding lager uitvalt dan volgens de kantonrechtersformule.

Over Ontslagspecialist:
Ontslagspecialist is expert bij ontslagzaken en ontslagrecht (http://www.ontslagspecialist.nl/ontslagrecht.html). De aangesloten juristen en advocaten hebben vele jaren ervaring in het arbeidsrecht en helpen werkgevers en werknemers bij alle soorten ontslag.

Ontslagspecialist werkt landelijk. Neem voor nadere informatie contact op met Edwin van Jaarsveld via:
Tel nr: 0900 123 73 24
of mail naar info@ontslagspecialist.nl
Twitter: @ontslaginfo of @ontslagdienst

Het bericht Slecht functionerende werknemers krijgen hoge ontslagvergoeding – ´en dat geldt niet alleen voor slecht presterende bankiers‘˜ verscheen eerst op Emea Persberichten.

Bezoekers van www.ontslagspecialist.nl kunnen vanaf nu advies en informatie over ontslag krijgen via hun mobiele telefoon.
De juristen van Ontslagspecialist ontwikkelden hiervoor een speciale gebruiksvriendelijke website die goed leesbaar is voor mobiele internetters.

Mobiele bezoekers van www.ontslagspecialist.nl of www.ontslag.mobi komen automatisch terecht op de mobiele site. Op deze site vinden zij informatie over ontslag en een filmpje met ontslagtips. Met de rekenmodule kunnen ze de hoogte van de ontslagvergoeding berekenen. Via een contactformulier is het mogelijk om direct een afspraak maken met een ontslagadvocaat.

Ontslagspecialist speelt hiermee in op een wereldwijde ontwikkeling: we benaderen steeds meer websites met onze smartphone. Uit een onderzoek van het CBS blijkt dat het gebruik van internet op mobiele telefoons flink is toegenomen. Waar dit in 2007 nog slechts 8 % was heeft in 2010 20 % van de internetgebruikers via een mobiele telefoon internettoegang. In 2011 valt wederom een forse toename te verwachten.

Over Ontslagspecialist
Ontslagspecialist is expert in ontslagzaken en ontslagrecht. De juristen en advocaten hebben vele jaren ervaring en helpen werkgevers en werknemers bij alle soorten ontslagkwesties zoals:
· bedrijfseconomisch ontslag
· ontslag met wederzijds goedvinden
· ontslag bij disfunctioneren
· ontslag op staande voet
· ontslag bij ziekte
· ontslag bij verstoorde arbeidsrelatie

Op onze uitgebreide website www.ontslagspecialist.nl staat meer over onze werkwijze en expertise.

Ontslagspecialist werkt landelijk. Neem contact op via:
0900 123 73 24
info@ontslagspecialist.nl
Twitter: @ontslaginfo of @ontslagdienst

NOOT VOOR REDACTIE, NIET VOOR PUBLICATIE
Heeft u vragen over deze nieuwe mobiele dienst of andere diensten van www.ontslagspecialist.nl, neem contact op met Edwin van Jaarsveld, tel: 020 6160 120, of mail info@ontslagspecialist.nl

Website: http://www.ontslagspecialist.nl

Bron: EMEA Persberichten

Het bericht Eerste mobiele website voor hulp bij ontslag verscheen eerst op Emea Persberichten.

Amsterdam, 19 augustus 2010

Vandaag is de nieuwe website van Ontslagspecialist (www.ontslagspecialist.nl) in de lucht gegaan.
Op de website vinden werkgevers, werknemers en ambtenaren alle informatie over ontslag, ontslag geven en ontslagen worden.

Ontslagredenen en ontslagnieuws

Op de nieuwe website zijn artikelen opgenomen over ontslagredenen, zoals disfunctioneren, bedrijfseconomische omstandigheden en een verstoorde arbeidsrelatie.
Daarnaast bevat de website in het ´ontslagblog‘˜ vele recente uitspraken van kantonrechters over bijvoorbeeld ontslag bij diefstal, fraude, ontslag bij ziekte, sex op het werk, alcoholgebruik.

Onder de rubriek ´Ontslag Actueel‘˜ zijn op de website de meest recente ontwikkelingen en nieuwsfeiten op het gebied van ontslag opgenomen. Ook wordt in de rubriek ´veelgestelde vragen‘˜ antwoord gegeven op vragen omtrent het ontslagrecht.

Ontslagrechten en regels

Uniek bij de nieuwe website is dat de wetteksten en andere regels over ontslag integraal zijn opgenomen. Zo kan de websitebezoeker zelf aan de hand van de teksten van het Burgerlijk Wetboek, het Ontslagbesluit en de Ambtenarenwet nagaan wat zijn rechten zijn bij een ontslagprocedure.
Over die rechten gesproken: werkgever en werknemer kunnen met behulp van een rekenmodule op de website de te verwachten ontslagvergoeding berekenen.

Op de website vindt men ook informatie over de hoogte en duur van de WW-uitkering na ontslag.

Al met al is de nieuwe website van Ontslagspecialist de meest complete website over ontslag.

Over Ontslagspecialist.
De ontslag juristen van Ontslagspecialist verlenen ontslag advies en ontslag hulp. De juristen hebben allen ruim 20 jaar ervaring met ontslag zaken. Ontslagspecialist werkt landelijk en is gevestigd in Amsterdam. Bel 020 6160 120 of mail: info@ontslagspecialist.nl

Website: http://www.ontslagspecialist.nl

Bron: EMEA Persberichten

Het bericht nieuwe website over ontslag verscheen eerst op Emea Persberichten.