In het onderzoek werden bijna 340 marketing- en communicatieprofessionals gevraagd naar de branche waarin ze werkzaam zijn en de branche waarin ze graag zouden willen werken. Van de marketingprofessionals geeft 58 procent aan dat de communicatie/mediabranche hun voorkeur geniet, terwijl slechts 24 procent momenteel in die branche werkt. Voor communicatieprofessionals geldt dat nu 36 procent werkzaam is in de communicatie/mediabranche en dat maar liefst 74 procent er zou willen werken.

Naast de communicatie/mediabranche geven communicatieprofessionals aan dat ook de consultancybranche (30 procent) en de branche onderwijs en wetenschap (26 procent) hun voorkeur geniet. De top drie voorkeursbranches voor marketingprofessionals wordt afgesloten met de consultancybranche (44 procent) en overige (zakelijke) dienstverlening (33 procent).

à¢â‚¬Å“Uit dit onderzoek komt duidelijk naar voren dat marcom-professionals niet alleen een duidelijke voorkeur hebben voor het type organisatie, maar dat ook de branche een belangrijke rol speelt. Naar mijn idee zouden organisaties over de rand van hun eigen business kunnen kijken en zich moeten afvragen hoe het is gesteld met de populariteit van de branche. Wellicht dat organisaties dan een stap verder gaan dan employer branding en via een branchevereniging krachten kunnen bundelen om aandacht aan ´branche branding‘˜ te bestedenà¢â‚¬, aldus Wout Oosterhof, operationeel directeur USG Capacity.

Het onderzoek is een initiatief van USG Capacity en wordt uitgevoerd door Intelligence Group. Aan dit onderzoek namen bijna 340 marcom-professionals deel met een HBO+ opleidingsniveau.

Het bericht Groot deel marcom-professionals werkt liever in andere branche verscheen eerst op Emea Persberichten.

Online professionals
Voor het derde kwartaal op rij is de toename van het aantal vacatures voor de online professionals het grootst. In het bijzonder nam de vraag naar search engine optimization/ search engine advertising marketeers (318 procent) en e-commerce marketing managers (253 procent) explosief toe. Ook de vraag naar online marketing managers en online marketing adviseurs steeg met meer dan 60 procent. Verder valt de groei van het vacatureaanbod voor communicatiefuncties op. De vraag naar PR adviseurs nam met 153 procent toe, die naar PR medewerkers met 85 procent en die naar communicatie managers met 54 procent.

Het vacatureaanbod neemt vooral toe in de sectoren: media & communicatie (113 procent), onderwijs & onderzoek (90 procent), ICT (86 procent) en de zakelijke dienstverlening (68 procent). In de sector overheid & non-profit was de stijging van de vacatures met slechts 8 procent aanzienlijk minder. In de maand juni was zelfs een daling van 11 procent zichtbaar binnen deze sector.

à¢â‚¬Å“Met opnieuw een flinke toename van het aantal vacatures trekt de arbeidsmarkt voor marketing- en communicatieprofessionals weer aan. De vooruitzichten voor het derde kwartaal zijn eveneens goed. Het zal niet lang meer duren voordat ook voor de marketing- en communicatieprofessionals de ´War for Talent‘˜ zal gaan losbarstenà¢â‚¬, aldus Wout Oosterhof, operationeel directeur USG Capacity.

Ieder kwartaal analyseert USG Capacity het aanbod van de marketing- en communicatievacatures in het hoger opgeleide segment op basis van de gegevens van Jobfeed. De arbeidsmarkt wordt ook op regionaal niveau en gesegmenteerd per branche in kaart gebracht.

Het bericht Toename 50 procent in marcom-vacatures in tweede kwartaal 2011 verscheen eerst op Emea Persberichten.

Rabobank is door de communicatie- en de marketingprofessional uitgeroepen tot de meest favoriete werkgever. De tweede plek is toebedeeld aan Philips. Shell eindigt bij communicatieprofessionals op de derde plek, voor marketingprofessionals is dat KLM. In de tweede helft van deze ranking komt naar voren dat communicatieprofessionals vaker gemeenten en stichtingen aanduiden als favoriete werkgever dan een marketingprofessional. Zij kiezen eerder voor meer commerciële organisaties die recent een opmars hebben gemaakt.

à¢â‚¬Å“De verschillen verderop in de top tien bevestigen eerder onderzoek waarin we de pullfactoren van marcom-professionals onderzochten. Oftewel waarin we onderzochten wat deze professionals belangrijk vinden bij de keuze voor een werkgever. Een verschil was bijvoorbeeld dat een communicatieprofessional meer waarde hecht aan MVO en een marktingprofessional meer aan doorgroeimogelijkhedenà¢â‚¬, aldus Wout Oosterhof, operationeel directeur USG Capacity.

Top 10 meest favoriete werkgevers 2011
Marketingprofessionals
1. Rabobank
2. Philips
3. KLM
4. Unilever
5. Heineken
* 6. - 9. Albert Heijn
Google
Shell
Vodafone
10. * Coca Cola
KPN

Communicatieprofessionals
1. Rabobank
2. Philips
3. Shell
* 4. - 5. Heineken
KLM
* 6. - 10. Gemeente Den Haag
HEMA
IKEA
Schiphol
Wereld Natuur Fonds

Het onderzoek is een initiatief van USG Capacity en werd uitgevoerd door Intelligence Group. Aan dit onderzoek namen bijna 340 marcom-professionals deel met minimaal drie jaar werkervaring en een HBO+ opleidingsniveau.

Het bericht Marcom-professionals kiezen massaal voor multinationals verscheen eerst op Emea Persberichten.

De groei van het vacatureaanbod in het eerste kwartaal van 2011 overtreft die van het kwartaal ervoor met ruim 14 procent. De maand maart vertoonde een piek in het aantal vacatures. Er waren toen namelijk maar liefst 36 procent meer vacatures dan in 2010. De sectoren industrie/techniek (110 procent), financieel/verzekeringen (91 procent) en media/communicatie (91 procent) lieten de meeste groei zien in hun vacatureaanbod. Met de stijging van het aantal vacatures wordt ook de inzet van intermediairs voor de bemiddeling vergroot. Voor de vervulling van vacatures werd het afgelopen kwartaal vaker (16 procent meer) een beroep gedaan op intermediairs dan in hetzelfde kwartaal een jaar eerder.

à¢â‚¬Å“De arbeidsmarkt voor marketing- en communicatieprofessionals trekt weer aan. Dit komt niet alleen overeen met ons buikgevoel, maar ook de feitelijke stijging van het aantal vacatures bevestigt dat. Gezien de golfbeweging die de arbeidsmarkt kenmerkt, zullen we nu langzaam bewegen naar krapte op de arbeidsmarktà¢â‚¬, aldus Joyce Thijssen, algemeen directeur USG Capacity.

Online professionals
Inzoomend op het type vacatures is te zien dat het aantal vacatures voor online professionals opnieuw flink is gestegen. Zo neemt de vraag naar search engine optimization marketeers toe met 520 procent. Daarnaast is het aantal vacatures voor online marketing managers gestegen met 144 procent en neemt de vraag naar online marketingadviseurs eveneens toe met 100 procent.

Ieder kwartaal analyseert USG Capacity het aanbod van de marketing- en communicatievacatures in het hoger opgeleide segment op basis van de gegevens van Jobfeed. Ook op regionaal niveau en gesegmenteerd per branche wordt de arbeidsmarkt in kaart gebracht.

----------
USG Capacity
Sinds 1991 werft, selecteert en bemiddelt USG Capacity als marktleider marketing- en communicatieprofessionals met minimaal hbo-niveau en 3 jaar relevante werkervaring, zowel voor vast als op interim-basis. De kracht van USG Capacity komt voort uit de persoonlijke kwaliteiten en betrokkenheid van de consultants, de individuele aanpak en de sterke marktfocus. De diensten van USG Capacity gaan verder dan alleen het invullen van vacatures. Zij stimuleren kandidaten om hun eigen specialisme in te zetten en hen hierdoor op een unieke manier te laten groeien. USG Capacity heeft een landelijke spreiding met kantoren in Amsterdam, Arnhem, Den Haag, Eindhoven, Groningen, Rotterdam, en Utrecht met een hoofdkantoor in Almere. Meer informatie is te vinden op www.usgcapacity.nl.

USG Capacity is onderdeel van de beursgenoteerde onderneming USG People N.V., tweede speler in Nederland en vijfde speler in Europa op het gebied van flexibele arbeid.

Meer informatie:
Marcommit PR
Pauline van Die
Tel. 035-5822730 of 06-46182796
E-mail: usgcapacity@marcommit.nl

Het bericht Ruim een kwart meer marcom-vacatures in het eerste kwartaal verscheen eerst op Emea Persberichten.

Naast de stijging van het aantal vacatures is een verschuiving in het aanbod van vacatures zichtbaar. Zo blijkt de vraag naar marketing- en communicatiemanagers met 167 procent het meest gestegen. Verder is het aanbod van online gerelateerde functies in Q4 2010 ten opzichte van Q4 2009 gestegen, terwijl het aantal vacatures op het gebied van PR (public relations) afgenomen is. Ook blijkt dat in december 2010 in de sectoren industrie/techniek, administratief, handel, financieel/verzekeringen de marketing- en communicatievacatures het meest gestegen zijn.

Volgens Joyce Thijssen, algemeen directeur van USG Capacity, is de verschuiving naar online gerelateerde functies in lijn met de ontwikkelingen binnen het vakgebied marketing en communicatie. Zij vertelt: à¢â‚¬Å“Online media neemt een steeds grotere plek in binnen de marketing- en communicatiemiddelenmix. Organisaties zien het belang van nieuwe media steeds meer in, terwijl kennis nog dikwijls tekort schiet. Het aanbod van vacatures zoals online marketeer, online marketing manager en internet marketing professional zien we daarom gestaag groeienà¢â‚¬.

Ieder kwartaal analyseert USG Capacity het aanbod van de marketing- en communicatievacatures in het hoger opgeleide segment op basis van de gegevens van Jobfeed. Ook op regionaal niveau en gesegmenteerd per branche is de arbeidsmarkt in kaart gebracht.

----------
USG Capacity
Sinds 1991 werft, selecteert en bemiddelt USG Capacity als marktleider marketing- en communicatieprofessionals met minimaal hbo-niveau en 3 jaar relevante werkervaring, zowel voor vast als op interim-basis. De kracht van USG Capacity komt voort uit de persoonlijke kwaliteiten en betrokkenheid van de consultants, de individuele aanpak en de sterke marktfocus. De diensten van USG Capacity gaan verder dan alleen het invullen van vacatures. Zij stimuleren kandidaten om hun eigen specialisme in te zetten en hen hierdoor op een unieke manier te laten groeien. USG Capacity heeft een landelijke spreiding met kantoren in Amsterdam, Arnhem, Den Haag, Eindhoven, Groningen, Rotterdam, Utrecht en Zwolle met een hoofdkantoor in Almere. Meer informatie is te vinden op www.usgcapacity.nl.

USG Capacity is onderdeel van de beursgenoteerde onderneming USG People N.V., tweede speler in Nederland en vijfde speler in Europa op het gebied van flexibele arbeid.

Meer informatie:
Marcommit PR
Pauline van Die
Tel. 035-5822730 of 06-46182796
E-mail: usgcapacity@marcommit.nl

Het bericht 2010 sluit af met stijging in marketing- en communicatievacatures verscheen eerst op Emea Persberichten.