Ede, 12 oktober 2011 Bedrijven binnen de Nederlandse industrie geven aan een groot tekort te hebben aan medewerkers met kennis en vaardigheden op het gebied van elektrotechniek. Bijna twee derde (61 procent) van de bedrijven geeft aan het meest behoefte te hebben aan medewerkers met kennis van deze vakdiscipline. Dit blijkt uit een onderzoek van ROVC, partner voor trainingen, opleidingen en advies & implementatie binnen de Nederlandse industrie, onder ruim 460 industriële bedrijven. Daarnaast wordt kennis van de vakdisciplines besturingstechniek en hydrauliek gemist.

Het wordt voor medewerkers in technische functies steeds belangrijker om allround kennis te hebben. Technieken komen steeds meer naast elkaar voor. Waar werktuigbouwkundigen eerst alleen mechanische kennis nodig hadden is elektrotechnische kennis nu niet meer weg te denken. Met deze ontwikkeling zien bedrijven in dat allround opgeleid personeel steeds belangrijker wordt.

Uit het onderzoek van ROVC blijkt tevens dat ruim 52 procent van de bedrijven het tekort aan geschoolde technici wil oplossen door personeel bij en om te scholen. Naast bij- en omscholing worden oplossingen genoemd als het uitbesteden van (deel)taken, een herverdeling in de huidige taken van het personeel, goede employer branding en het aantrekken van zij-instromers. 90 procent van de ondervraagde bedrijven geeft aan reeds met de genoemde oplossingen aan de slag te zijn.

Roel Greutink, Manager Ontwikkeling & Onderhoud Producten bij ROVC: à¢â‚¬Å“Het bij- en omscholen van personeel wordt als belangrijkste oplossing gezien voor het tekort aan technici. Hier moet echter vooraf goed over worden nagedacht. De vraag wat de medewerkers werkelijk moeten kennen en kunnen om de bedrijfsdoelstellingen te behalen staat hierbij centraal. Daarnaast is het belangrijk dat de opgedane kennis direct wordt geborgd binnen het bedrijf en dat deze kennis direct toegepast kan worden in werksituaties. Er mag geen vertaalslag zitten tussen datgene wat iemand doet en wat hij of zij leert. Alleen dan kan het bij- en omscholen van medewerkers goed bijdragen aan het terugdringen van het tekort aan technicià¢â‚¬.

Over ROVC
ROVC is marktleider op het gebied van trainingen, opleidingen en advies & implementatie voor de Nederlandse industrie. ROVC adviseert en ondersteunt honderden ondernemingen bij het realiseren van een effectief organisatie-, HRM- en opleidingsbeleid. Jaarlijks volgen meer dan 13.000 mensen een opleiding bij ROVC met als doel efficiënter, daadkrachtiger en competenter te functioneren. De ontwikkeling van mens en organisatie staat in haar werkwijze centraal. Meer informatie via: www.rovc.nl.

Meer informatie
Marcommit PR
Christi de Wit
E-mail: rovc@marcommit.nl
Tel. 035-5822730 / 06-57552986

Het bericht Industrie ervaart grootste tekort aan kennis van elektrotechniek verscheen eerst op Emea Persberichten.

De medewerkers worden door ROVC opgeleid binnen twee vakgebieden, namelijk Elektrotechniek en Werktuigbouwkunde. Tijdens de opleiding doen de cursisten niet alleen kennis op van de gekozen vakrichting, maar worden ze ook opgeleid in andere disciplines. De cursisten die kiezen voor de richting elektrotechniek worden ook opgeleid in eerstelijns onderhoud binnen de werktuigbouwkunde en procestechniek. De werktuigbouwkundigen doen kennis op van eerstelijns onderhoud binnen de elektrotechniek en industriële automatisering. Beide groepen worden opgeleid op het gebied van machineveiligheid. De praktijklessen worden voornamelijk uitgevoerd in de eigen werkomgeving, waardoor ze de opgedane kennis direct kunnen toepassen.

à¢â‚¬Å“De ontwikkeling van onze medewerkers staat binnen onze organisatie hoog in het vaandelà¢â‚¬, aldus Jan Rozema, Manager HR Development voestalpine Polynorm. à¢â‚¬Å“Wij beschikken over een eigen bedrijfsschool waar onze medewerkers een stevige technische opleiding krijgen op MBO 2 niveau. Vervolgens stromen de medewerkers door naar de MBO 3 en 4 opleidingen Werktuigbouwkunde of Elektrotechniek. Omdat we willen dat onze medewerkers zich ook buiten de gekozen vakrichting ontwikkelen, zochten wij een opleider die onze mensen allround kennis bij kan brengen op het gewenste niveau. Deze opleider hebben wij in ROVC gevonden.à¢â‚¬

---------------

Over ROVC
ROVC is marktleider op het gebied van trainingen, opleidingen en advies & implementatie voor de Nederlandse industrie. ROVC adviseert en ondersteunt honderden ondernemingen bij het realiseren van een effectief organisatie-, HRM- en opleidingsbeleid. Jaarlijks volgen meer dan 13.000 mensen een opleiding bij ROVC met als doel efficiënter, daadkrachtiger en competenter te functioneren. De ontwikkeling van mens en organisatie staat in haar werkwijze centraal. Meer informatie op www.rovc.nl.

Meer informatie
Marcommit PR
Christi de Wit
E-mail: rovc@marcommit.nl
Tel. 035-5822730 / 06-47049961

Het bericht voestalpine Polynorm zet ROVC in voor opleiden medewerkers op MBO niveau 3 & 4 verscheen eerst op Emea Persberichten.

Ede, 15 augustus 2011 ROVC, partner voor trainingen, opleidingen en advies & implementatie binnen de Nederlandse industrie, start met de Scheepvaart & Offshore Academy. De Academy legt zich toe op het technisch opleiden van ´sea-based‘˜ medewerkers. Met de introductie speelt ROVC in op de vraag vanuit deze branche naar flexibele en praktijkgerichte opleidingen voor medewerkers, zoals scheepswerktuigkundigen, electricians en mechanics. De geboden opleidingen kennen een aanpaste planning, omdat binnen deze branche lange periodes op zee worden afgewisseld met korte periodes aan wal.

Roel Greutink, Manager Ontwikkeling & Onderhoud Producten bij ROVC: à¢â‚¬Å“De scheepvaart en offshore hebben te kampen met grote tekorten aan technisch personeel. Daarnaast blijkt in de praktijk dat de nieuwe generatie technici over onvoldoende praktijkervaring beschikt, waardoor de instroom zowel kwantitatief als kwalitatief onvoldoende is. Met de Scheepvaart & Offshore Academy helpen wij deze branche aan goed opgeleide technici.à¢â‚¬

De ROVC Scheepvaart & Offshore Academy heeft in samenwerking met diverse spelers uit de sector beroepsopleidingen ontwikkeld, gebaseerd op de meest voorkomende technische competentieprofielen. Fugro is à©à©n van die partners. Sander Rutgers, Personnel Development Manager bij Fugro: à¢â‚¬Å“Toen ROVC ons vroeg mee te werken aan de invulling van de Scheepvaart & Offshore Academy hebben wij direct toegezegd. Fugro heeft grote behoefte aan zelfstandige technici met een gedegen kennis van hydrauliek en elektrotechniek. Het initiatief van ROVC zorgt ervoor dat wij onze mensen in vijf aaneengesloten dagen kunnen voorzien van de juiste kennis en vaardigheden. Deze flexibele vorm van opleiden sluit goed aan op onze behoeften en hiermee realiseren wij sneller extra handen op de werkvloer.à¢â‚¬

De beroepsopleidingen zijn modulair opgezet, waardoor cursisten alleen dat leren wat ze nodig hebben voor de dagelijkse praktijk. Omdat er veel internationale werknemers binnen deze sector actief zijn, zullen de opleidingen zowel in het Nederlands als Engels gegeven worden. Meer informatie is te vinden op: www.rovc.nl/so-academy.

-----------------

Over ROVC
ROVC is marktleider op het gebied van trainingen, opleidingen en advies & implementatie voor de Nederlandse industrie. ROVC adviseert en ondersteunt honderden ondernemingen bij het realiseren van een effectief organisatie-, HRM- en opleidingsbeleid. Jaarlijks volgen meer dan 13.000 mensen een opleiding bij ROVC met als doel efficiënter, daadkrachtiger en competenter te functioneren. De ontwikkeling van mens en organisatie staat in haar werkwijze centraal. www.rovc.nl.

Meer informatie
Marcommit PR
Denise van Ooijen
E-mail: rovc@marcommit.nl
Tel. 035-5822730 / 06-47049961

Het bericht ROVC introduceert Scheepvaart & Offshore Academy verscheen eerst op Emea Persberichten.

Volgens de Nederlandse industrie zijn er verschillende oorzaken voor het ontstane tekort. Op kwantitatief gebied komt dit doordat er te weinig schoolverlaters zijn binnen de techniek en er een te hoge uitstroom is door onder andere vergrijzing. Daarnaast is de belangrijkste kwalitatieve reden dat er steeds meer behoefte is aan multi-inzetbaarheid van technici. Het Nederlandse regulier onderwijs is heel specialistisch en leidt mensen op binnen een specifiek technisch vakgebied, zoals werktuigbouwkunde of elektrotechniek. Dit terwijl er steeds meer behoefte is aan breed opgeleide technici.

Roel Greutink, Manager Ontwikkeling & Onderhoud Producten van ROVC: à¢â‚¬Å“Alle organisaties zitten achter dezelfde schoolverlaters aan, de MBO-3 en -4 afgestudeerde. Bedrijven willen graag een technicus die alle voorkomende taken kan uitvoeren. Wij adviseren bedrijven om de taken naar complexiteit te herverdelen. Dat geeft de ruimte voor instroom van beginnende technische medewerkers. Ook spelen opleidingen een grote rol bij de oplossing hiervan. Wanneer de kennis op een specifiek gebied ontbreekt, is investeren in werknemers en ze op te leiden tot het gewenste kennis- en praktijkniveau een must. Al met al zal de hele sector te maken krijgen met dit tekort en daarom is het nu tijd om over oplossingen na te denken en maatregelen te treffen.à¢â‚¬

Tekort in cijfers
Wanneer de conjunctuur op dit niveau blijft, is de verwachting dat het tekort aan gekwalificeerde technici in 2014 oploopt tot 63.000. Voor elk procent die de economie sneller groeit dan nu, stijgt dit tekort nog eens extra met 13.000.

---------------
Noot voor de redactie: bijgesloten een foto op hoge resolutie van een technicus aan het werk aan een installatie.

Over ROVC
ROVC is marktleider op het gebied van trainingen, opleidingen en advies & implementatie voor de Nederlandse industrie. ROVC adviseert en ondersteunt honderden ondernemingen bij het realiseren van een effectief organisatie-, HRM- en opleidingsbeleid. Jaarlijks volgen meer dan 13.000 mensen een opleiding bij ROVC met als doel efficiënter, daadkrachtiger en competenter te functioneren. De ontwikkeling van mens en organisatie staat in haar werkwijze centraal. Meer informatie via: www.rovc.nl.

Meer informatie
Marcommit PR
Denise van Ooijen
E-mail: rovc@marcommit.nl
Tel. 035-5822730 / 06-47049961

Het bericht Ruim de helft Nederlandse industrie ervaart tekort aan technici verscheen eerst op Emea Persberichten.

De MBO-opleidingen van ROVC sluiten aan op de vraag vanuit het bedrijfsleven. Hier ontstaat steeds meer behoefte aan multi-inzetbare technici. Deze behoefte kan niet ingevuld worden, terwijl de vraag naar allround technici alleen maar blijft stijgen.

Roel Greutink, Manager Ontwikkeling & Onderhoud Producten ROVC: à¢â‚¬Å“Wij bieden BBL-opleidingen waarbij werken en leren wordt gecombineerd. De MBO-opleidingen bestaan uit verschillende bestaande ROVC-cursussen. Oud ROVC-cursisten kunnen op deze manier hun MBO-diploma halen door het aanvullen van hun reeds behaalde cursussen. Daarnaast kunnen verworven competenties ingezet worden voor vrijstellingen, wanneer deze zijn omgezet in een ErvaringsCertificaat. Ook zij-instromers kunnen bij ROVC terecht voor een MBO-opleiding. Zij worden van A tot Z opgeleid.à¢â‚¬

Meer informatie over de MBO-opleidingen is te vinden op www.rovc.nl/mbo.

---------------
Noot voor de redactie: bijgesloten een foto op hoge resolutie van een ROVC-cursist aan het werk

Over ROVC
ROVC is marktleider op het gebied van trainingen, opleidingen en advies & implementatie voor de Nederlandse industrie. ROVC adviseert en ondersteunt honderden ondernemingen bij het realiseren van een effectief organisatie-, HRM- en opleidingsbeleid. Jaarlijks volgen meer dan 13.000 mensen een opleiding bij ROVC met als doel efficiënter, daadkrachtiger en competenter te functioneren. De ontwikkeling van mens en organisatie staat in haar werkwijze centraal. www.rovc.nl.

Meer informatie
Marcommit PR
Denise van Ooijen
E-mail: rovc@marcommit.nl
Tel. 035-5822730 / 06-47049961

Het bericht ROVC biedt MBO-opleidingen: beroepsbegeleidende leerweg (BBL) verscheen eerst op Emea Persberichten.

Ton Wijker, operationeel directeur van Zwart Techniek, over de samenwerking: à¢â‚¬Å“Naast het onderhouden van de generatoren, dienen de cursisten na het afronden van de opleiding ook zelfstandig storingen te kunnen verhelpen. ROVC ondersteunt ons bij het realiseren van deze doelstellingen door het bieden van een opleidingstraject op maat. Dit is de eerste keer dat we een buitenlandse groep van dit formaat in Nederland opleiden en we zijn dan ook benieuwd naar de resultaten. Het ligt in de verwachting dat we dergelijke projecten in de toekomst vaker op deze manier zullen aanpakken, waarbij het prettig is dat ROVC ons ontzorgd op het gebied van opleiden.à¢â‚¬

à¢â‚¬Å“Dit project is voor ons een unieke ervaringà¢â‚¬, vertelt Wilfred Seesink, Productmanager Elektrotechniek & Electronica bij ROVC. à¢â‚¬Å“Gedurende drie weken krijgen de Tanzanianen dagelijks les in ons TechCenter in Ede. De opleiding wordt volledig in het Engels verzorgd. Het niveau binnen de groep is naar verwachting heel wisselend, dus daar zullen we tijdens de opleiding proactief op inspelen. Het is belangrijk dat energiecentrales altijd operationeel zijn. Door onze kennis en ervaring op dit gebied met de lokale bevolking te delen, bieden wij samen met Zwart Techniek de juiste basis voor het zelfstandig in stand houden van de centrale.à¢â‚¬

---------------
Noot voor de redactie: bijgesloten een foto op hoge resolutie van de cursisten aan het werk in het ROVC TechCenter.

Over Zwart Techniek
De Zwart-IJmuiden groep is in 1930 opgericht in het havengebied van IJmuiden. Zwart Techniek is de ruggengraat van de groep, die wereldwijd actief is als ontwerper, producent, leverancier en installateur van noodstroominstallaties en energiecentrales. Zwart Techniek werkt internationaal en heeft zijn producten staan in meer dan vijftig landen. Voor meer informatie over de kennis en expertise van Zwart Techniek: www.zwarttechniek.nl.

Over ROVC
ROVC is marktleider op het gebied van trainingen, opleidingen en advies & implementatie voor de Nederlandse industrie. ROVC adviseert en ondersteunt honderden ondernemingen bij het realiseren van een effectief organisatie-, HRM- en opleidingsbeleid. Jaarlijks volgen meer dan 13.000 mensen een opleiding bij ROVC met als doel efficiënter, daadkrachtiger en competenter te functioneren. De ontwikkeling van mens en organisatie staat in haar werkwijze centraal. www.rovc.nl.

Meer informatie
Marcommit PR
Denise van Ooijen
E-mail: rovc@marcommit.nl
Tel. 035-5822730 / 06-47049961

Het bericht Zwart Techniek kiest ROVC voor opleiden Tanzanianen verscheen eerst op Emea Persberichten.