(Persbericht) Bij- en omscholing personeel meest aangedragen oplossing
Ede, 12 oktober 2011 Bedrijven binnen de Nederlandse industrie geven aan een groot tekort te hebben aan medewerkers met kennis en vaardigheden op het gebied van elektrotechniek. Bijna twee derde (61 procent) van de bedrijven geeft aan het meest behoefte te hebben aan medewerkers met kennis van deze vakdiscipline. Dit blijkt uit een onderzoek van ROVC, partner voor trainingen, opleidingen en advies & implementatie binnen de Nederlandse industrie, onder ruim 460 industriële bedrijven. Daarnaast wordt kennis van de vakdisciplines besturingstechniek en hydrauliek gemist.
Het wordt voor medewerkers in technische functies steeds belangrijker om allround kennis te hebben. Technieken komen steeds meer naast elkaar voor. Waar werktuigbouwkundigen eerst alleen mechanische kennis nodig hadden is elektrotechnische kennis nu niet meer weg te denken. Met deze ontwikkeling zien bedrijven in dat allround opgeleid personeel steeds belangrijker wordt.
Uit het onderzoek van ROVC blijkt tevens dat ruim 52 procent van de bedrijven het tekort aan geschoolde technici wil oplossen door personeel bij en om te scholen. Naast bij- en omscholing worden oplossingen genoemd als het uitbesteden van (deel)taken, een herverdeling in de huidige taken van het personeel, goede employer branding en het aantrekken van zij-instromers. 90 procent van de ondervraagde bedrijven geeft aan reeds met de genoemde oplossingen aan de slag te zijn.
Roel Greutink, Manager Ontwikkeling & Onderhoud Producten bij ROVC: à¢â‚¬Å“Het bij- en omscholen van personeel wordt als belangrijkste oplossing gezien voor het tekort aan technici. Hier moet echter vooraf goed over worden nagedacht. De vraag wat de medewerkers werkelijk moeten kennen en kunnen om de bedrijfsdoelstellingen te behalen staat hierbij centraal. Daarnaast is het belangrijk dat de opgedane kennis direct wordt geborgd binnen het bedrijf en dat deze kennis direct toegepast kan worden in werksituaties. Er mag geen vertaalslag zitten tussen datgene wat iemand doet en wat hij of zij leert. Alleen dan kan het bij- en omscholen van medewerkers goed bijdragen aan het terugdringen van het tekort aan technicià¢â‚¬.
Over ROVC
ROVC is marktleider op het gebied van trainingen, opleidingen en advies & implementatie voor de Nederlandse industrie. ROVC adviseert en ondersteunt honderden ondernemingen bij het realiseren van een effectief organisatie-, HRM- en opleidingsbeleid. Jaarlijks volgen meer dan 13.000 mensen een opleiding bij ROVC met als doel efficiënter, daadkrachtiger en competenter te functioneren. De ontwikkeling van mens en organisatie staat in haar werkwijze centraal. Meer informatie via: www.rovc.nl.
Meer informatie
Marcommit PR
Christi de Wit
E-mail: [email protected]
Tel. 035-5822730 / 06-57552986