AEGON Bank heeft al enkele jaren een affiliate programma bij TradeDoubler lopen. Het affiliate kanaal wordt steeds belangrijker. Daarom start AEGON Bank een nieuw programma, op een unieke en vooruitstrevende manier. Bijzonder is dat de drie netwerken - TradeDoubler, Daisycon en M4N - gezamenlijk met AEGON Bank rond de tafel hebben gezeten om het programma vorm te geven. Hierdoor zijn de netwerken niet elkaars concurrent geworden van wie slechts à©à©n de opdracht zou krijgen, maar is een samenwerking ontstaan waarbinnen een gezonde competitie is wie de besteaffiliates binnenhaalt. Voor alle drie gelden dezelfde voorwaarden waarbij is uitgegaan van een CPA-basis (Cost Per Action). Hierdoor ontstaat een transparante manier van online marketing waarbij een vast bedrag per verkocht product of per adviesgesprek wordt betaald. Is er geen resultaat, dan wordt er niets betaald.

Normaal gesproken werken bedrijven maar met à©à©n affiliate netwerk, of ze werken met verschillende Netwerken onder verschillende voorwaarden. Het probleem daarmee is dat een affiliate niet gebonden is aan een netwerk, en dus heel gemakkelijk dezelfde campagne bij een ander netwerk kan doen, tegen betere voorwaarden. Affiliate netwerken zijn niet gewend om met concurrenten aan tafel te zitten. Ook daarom is dit een unieke start van een affiliate programma.

Bij de uitvoering van het programma zal er regelmatig rechtstreeks contact zijn tussen top affiliates en AEGON Bank, om ondersteuning te bieden op het online marketing vlak. Deze ondersteuning wordt aangeboden in samenwerking met Onetomarket en moet bijdragen aan het succes van het programma. Onetomarket heeft AEGON eveneens geadviseerd bij het tot stand komen van de samenwerking met en tussen de drie Netwerken.

Affiliate marketing
Affiliate marketing is een manier van online marketing waarbij de Netwerken TradeDoubler, Daisycon en M4N de contacten (de affiliates) in hun netwerk uitnodigen om een link aan te leggen naar de site van AEGON Bank. Wanneer via een dergelijke link een product van AEGON Bank wordt verkocht of een afspraak wordt gemaakt voor een advies wordt de affiliate betaald. Deze ontvangt via het netwerk een van te voren afgesproken bedrag van AEGON Bank. Worden er geen producten verkocht of geen afspraken gemaakt dan wordt er niets betaald. Naast bestaande affiliates kunnen ook nieuwe affiliates zich aanmelden bij de netwerken. De netwerken maken een voorselectie van de affiliates waarna AEGON Bank een definitief akkoord geeft voordat een link wordt geplaatst. Dit draagt bij aan de transparantie van het programma.

Producten die direct kunnen worden gekocht op de site zijn spaarproducten, zoals AEGON Eigen stijl Sparen en verzekeringen, zoals een autoverzekering. Daarnaast kunnen er afspraken worden gemaakt voor een advies over pensioen of hypotheek.
Ter ondersteuning van de introductie van het AEGON Bank affiliateprogramma, worden de drie affiliates met de hoogste omzet in de eerste maand beloond met 2 Ajax kaarten.

Meer informatie over het AEGON Bank affiliate programma is te vinden op www.aegonbank.nl/affiliateprogramma.

Voor meer informatie:
Marketing AEGON Bank, Piet van den Boer, telefoon (030) 240 14 76, email pvandenboer@aegon.nl.

Het bericht AEGON Bank pioniert met nieuw affiliate programma verscheen eerst op Emea Persberichten.

Pensioen is een onderwerp dat mensen niet graag aandacht geven. Uit onderzoek blijkt dat tandartsbezoek minder weerstand oproept dan het regelen van het pensioen.

Om mensen bewust te maken van ´later´, ze duidelijk te maken dat er veranderingen gaande zijn die ´ons´ later beïnvloeden en ze de noodzaak te laten voelen om nu al maatregelen te nemen, is AEGON verder gegaan en heeft de documentarie ´Later´ ontwikkeld.
De documentaire is ontstaan door een unieke samenwerking tussen reclamebureau THEY, documentairemakers Docman, TV-zender RTL en opdrachtgever AEGON.

à¢â‚¬Å“AEGON is er sterk van overtuigd dat een journalistieke, feitelijke campagne-aanpak klanten verder kan helpen in hun besluitvorming over hoe ze later willen leven. Het is een voor ons nieuwe manier van reclamemaken, heel open en eerlijk en passend bij deze turbulente tijden", aldus Jan Driessen, directeur Communicatie AEGON Nederland.

Onafhankelijk

Met de inhoud van de documentaire heeft AEGON geen bemoeienis gehad. Het is een reis door Nederland geworden waarin de stemming onder de mensen werd gepeild ten aanzien van pensioenen. Het sentiment dat er leeft als men denkt aan later. Of droomt van later. Er komen verschillende experts aan het woord die maatschappelijke ontwikkelingen helder uiteenzetten. En met zeer menselijke portretten wordt getoond hoe het uiteindelijke ´later´ voelt.
Het is een documentaire geworden met een duidelijke boodschap. Met een urgent gevoel om te zorgen dat later nu goed geregeld moet worden.

Campagne

De documentaire maakt onderdeel uit van een commerciële campagne van AEGON. De campagne bestaat uit radio- en tv spotjes en abri´s, en gaat vrijdag 24 oktober van start en loopt tot zaterdag 20 december.
AEGON geeft met de campagne aan dat AEGON weet wat de vragen zijn die leven in Nederland. En daar eerlijk op kan antwoorden.

Uitzending van de documentaire
De Documentaire ´Later´ wordt uitgezonden op: 18 oktober 15.00 uur op RTL4; 19 oktober 22.20 uur op RTL 7; 20 oktober 23.20 uur op RTL 8.

Voor meer informatie:

Communicatie AEGON Nederland, telefoon (070) 344 88 92
Het persbericht is ook te lezen op onze internetsite www.aegon.nl

Het bericht Unieke documentaire over pensioenen verscheen eerst op Emea Persberichten.

Na zijn studie econometrie aan de Rijksuniversiteit Groningen begon Roelf Pater zijn loopbaan in 1985 bij AEGON, met als aandachtsgebieden het schadeactuariaat, financiën, asset liability management, mortgage backed securities (USA 1993-1995) en risk management. In 1997 stapte hij over naar Mn Services als controller van de beleggingsafdeling. Daar was hij vervolgens hoofd Financiën en Informatisering en in 2002 hoofd Asset Management. Vanaf 2006 was hij verantwoordelijk voor Fiducional Investments & Services bij ING Investment Management Europe en zorgde hij voor de integratie met AZL Fiducional Risicobeheer.

TKP Investments is onderdeel van TKP Pensioen, een 100% dochter van AEGON. TKP is fiduciair dienstverlener voor pensioenfondsen. Met haar integrale aanpak biedt TKP volledige dienstverlening aan pensioenfondsbesturen op het gebied van vermogensbeheer en bestuursadvisering. Strategische advisering, waaronder asset liability management (ALM), vormt hierbij een belangrijk onderdeel. Het vermogensbeheer bij TKP Investments wordt volgens het multi-management principe uitbesteed aan diverse specialistische vermogensbeheerders. Daarnaast voorziet TKP Investments in het dagelijkse beheer van de beleggingsportefeuilles, het risicomanagement en de integrale rapportage aan het bestuur, de beleggingscommissie en de toezichthouders.

Het bericht TKP Investments benoemt Roelf Pater als hoofd Client Services en Investment Strategy verscheen eerst op Emea Persberichten.

In de plannen van de minister krijgt iemand die besluit om na 65 jaar een jaar door te werken en geen AOW aan te vragen een levenslange bonus van vijf procent. Verder uitstel van de AOW levert per jaar telkens een vijf procent hogere uitkering op.

Bijna twee keer zoveel
Professor Herman Kappelle heeft het plan beoordeeld aan de hand van een concreet voorbeeld. Hij licht toe: à¢â‚¬Å“De AOW-uitkering voor een gehuwde bedraagt momenteel € 8.546 per jaar. Uitstel in de Donner-variant levert hem dus een AOW-uitkering vanaf 66 op die € 427 hoger is dan de uitkering vanaf 65. Een rondje offertes opvragen op het internet levert op dat als een 66-jarige € 8.546 stort voor een levenslange periodieke uitkering, hij vanaf 66 levenslang ongeveer € 650 krijgt. Dit is ruim 7,5% van de AOW-uitkering op 65. De helft meer dus dan minister Donner biedt!à¢â‚¬ De hoogste aanbieder op internet bood zelfs € 771. Hierbij past de nuancering dat de AOW in beginsel welvaartsvast is en de aanvullende uitkeringen niet. Daar staat weer tegenover dat verder uitstel na 66 bij de AOW nog steeds telkens vijf procent per jaar oplevert, terwijl bij een verzekeraar het percentage zelfs nog verder doorstijgt. Uitgaande van het rekenvoorbeeld, krijgt iemand die pas op zijn zeventigste stopt met werken bij Donner een toeslag van € 545 per jaar, en bij de verzekeraar maar liefst € 933. à¢â‚¬Å“Al met al zijn de voorstellen dus niet effectief. Een AOW-uitsteller wordt in dit plan een dief van zijn eigen portemonnee.à¢â‚¬

Toeslag actuarieel berekenen
Kappelle is buitengewoon hoogleraar Pensioenrecht aan de VU en directeur van AEGON Adfis, het juridisch en fiscaal adviescentrum van de verzekeraar. Hij juicht het plan van Donner om langer doorwerken aantrekkelijker te maken toe. In plaats van dwang (langer door moeten werken) wordt gekozen voor beloning (langer door willen werken). Kappelle pleit al langer voor flexibilisering van de AOW: à¢â‚¬Å“Ik heb in 2000 een pleidooi gehouden om de AOW net zo te flexibiliseren als de aanvullende pensioenen bij verzekeraars en pensioenfondsen, de zogenoemde tweede pijler. In de tweede pijler is de richtleeftijd 65 jaar, maar later met pensioen gaan is geen enkel probleem. Wie zijn pensioen uitstelt, krijgt een toeslag die is gebaseerd op rente en collectieve sterftetabellen. Zo´n systeem zou ook moeten gelden voor de AOW.à¢â‚¬

Einde persbericht

Noot aan de redactie:

Voor meer informatie of een interview met professor Herman Kappelle kunt u contact opnemen met Alexander Kuipers, woordvoerder bij Communicatie AEGON Nederland, telefoon (070) 344 76 93.

Het persbericht is ook te lezen op www.aegon.nl

Het bericht ´Donner misrekent zich met AOW-uitstel´ verscheen eerst op Emea Persberichten.

In het kader van de kabinetsplannen en de campagne Grip op mijn knip vroeg AEGON Bank Nederlanders naar hun financiële grip en de financiële plannen die zij volgend jaar hebben. Uit het onderzoek blijkt dat spaargeld vooral bij ouderen in 2009 het kind van de rekening wordt om zo meer financiële ruimte te krijgen. Jongeren bezuinigen vaker op uitgaven van kleding en schoenen en telefoneren.

Oud - Minister Zalm wint titel ´grip op de knip´
De persoonlijke financiële situatie van Nederlanders is slechter dan vijf jaar geleden. Zo´n 64% van de Nederlanders zegt minder geld over te houden aan het einde van de maand dan vijf jaar geleden. Negen op de tien Nederlanders verwacht ook in het komende jaar geen verbetering in de eigen financiële situatie. Ondanks de kabinetsplannen verwacht bijna de helft zelfs een verslechtering van de situatie. Vooral ouderen vrezen voor hun eigen financiële situatie. Deze generatie kijkt dan ook met weemoed terug naar de tijd waarin Wim Duisenberg minister van Financiën was. Overigens vindt het overgrote deel van Nederland dat oud-minister Gerrit Zalm in aanmerking komt voor de titel ´de minister die grip op de financiën had´.

Digitale knip zorgt voor slecht financieel overzicht
Bank- en pinautomaten zijn in Nederland de afgelopen tien jaar als paddenstoelen uit de grond geschoten. Een derde van alle Nederlanders geeft aan dat zij door de digitalisering van het betalingsverkeer, zoals pinnen, internetbankieren en online betalingen, nu minder grip heeft op de eigen portemonnee. Om meer grip te krijgen en te houden pint 30% van de Nederlanders bewust periodiek een vast bedrag aan contant geld. Frappant is dat jongeren dat minder vaak doen dan 65-plussers (slecht 19% versus 40%). Voor deze laatste groep werkt dit wel goed, want 65-plussers zeggen het minst vaak dat ze de grip hebben verloren op hun financiën door het elektronische betalingsverkeer.

Einde persbericht

Noot aan de redactie:
De centrale vragen van het onderzoek waren ´Hebben Nederlanders nog grip op hun financiën?´ en ´Hoe zien Nederlanders hun financiële toekomst, na de presentatie van de kabinetsplannen op Prinsjesdag 2008?´. Het onderzoek is door het onafhankelijke onderzoeksbureau TNS/NIPO in opdracht van AEGON uitgevoerd. In totaal zijn er 1.059 Nederlanders ondervraagd in de twee dagen na Prinsjesdag 2008 (woensdag 17 en donderdag 18 september 2008). Het volledige onderzoeksrapport is op te vragen bij de communicatie afdeling van AEGON Nederland, telefoonnummer (070) 344 89 55.

Eerlijk over à¢â‚¬¦: De campagne ´grip op mijn knip´ is een initiatief van AEGON Bank en komt voort uit de behoefte van mensen meer grip te hebben op hun financiën. De campagne is opgezet in overleg met het nationaal instituut voor budgetvoorlichting en richt zich met name op een internet rekenmodule www.gripopmijnknip.nl die mensen inzicht geeft in hun inkomsten en uitgaven. Daarnaast zijn er tips te vinden van hoe men kan besparen en hoe producten van AEGON Bank daarbij kunnen helpen.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Communicatie AEGON Nederland, telefoon (070) 344 89 55.

Het persbericht is ook te lezen op www.aegon.nl

Over AEGON Bank
AEGON Bank wil mensen helpen grip te krijgen à©n te houden op financiën. Het is belangrijk dat mensen hun inkomen goed regelen en beschermen. Nu à©n later. AEGON Bank helpt hierbij met een helder inzicht in uw financiën en moderne en makkelijke oplossingen van AEGON. Of het nu gaat om beleggen, sparen, verzekeren, pensioenen of hypotheken.

AEGON Bank is onderdeel van AEGON. AEGON Bank is een financiële dienstverlener die bemiddelt in producten van AEGON. Dat betekent dat mensen bij AEGON Bank terecht kunnen voor ondersteuning, advies en informatie over (nieuwe) producten van AEGON.

Het bericht Nederlander doen komend jaar zuinig aan verscheen eerst op Emea Persberichten.

Het onderzoeksrapport is geschreven door het Expertisecentrum Pensioenrecht van de Vrije Universiteit Amsterdam, in opdracht van AEGON. De norm van zeventig procent van het laatst verdiende loon in een opbouwperiode van 35 jaar werd in 1999 in navolging van de aanbevelingen van de commissie-Witteveen als ambitieniveau in de Wet op de Loonbelasting vastgelegd.

Carrià¨remakers zijn grootste pensioenslachtoffer
Vooral carrià¨remakers moeten zich zorgen maken over het niveau van hun pensioen bij pensionering. à¢â‚¬Å“In de afgelopen tien jaar heeft er een verschuiving plaatsgevonden van regelingen die relatief gunstig waren voor werknemers die carrià¨re maakten, naar regelingen die gunstig zijn voor werknemers zonder of met weinig carrià¨re.à¢â‚¬, aldus onderzoekster Pauline Bakker. De overstap van eindloonregeling naar een voor de werkgever beter betaalbare middelloonregeling bijvoorbeeld heeft vergaande gevolgen. Zeker wanneer volgens de pensioenregeling het pensioen in waarde niet aangepast wordt aan de inflatie (indexatie).

Pensioen is een arbeidsvoorwaarde en wordt bepaald door de sociale partners. Dit gebeurt in CAO- overleg, op brancheniveau in een verplicht bedrijfstakpensioenfonds dan wel op ondernemingsniveau. à¢â‚¬Å“Uit het rapport kan worden afgeleid dat de wet de fiscale mogelijkheden biedt om het ambitieniveau van zeventig procent van het laatst verdiende salaris te halen, maar dat deze door werkgevers en werknemers niet optimaal worden benutà¢â‚¬, aldus de onderzoekster.

Eerlijk over later
De discussie over de hoogte van het ouderdomspensioen is niet nieuw. Ook het besef dat steeds meer mensen langer moeten doorwerken niet. Wel nieuw is dat ook met veertig dienstjaren in een en dezelfde pensioenregeling men onvoldoende pensioen kan opbouwen. Pensioenverzekeraar AEGON brengt de uitkomsten van het onderzoek onder de aandacht omdat hij het belangrijk vindt mensen te laten nadenken over later. à¢â‚¬Å“Het doel van het onderzoek is dan ook niet zo zeer om opnieuw het versoberde pensioenstelsel in Nederland onder de aandacht te brengen, maar is gelegen in het bewustwordingsproces van mensen om nu na te denken over later. De perceptie van mensen over de hoogte van hun pensioen strookt namelijk niet met de werkelijkheid. De pensioenregelingen bieden werknemers over het algemeen een goede basis maar vaak niet de beoogde zeventig procent. Dat moeten mensen beseffen. Het belangrijkste is immers dat mensen goed kijken naar hun pensioenopbouw en tijdig aanvullende maatregelen treffen, indien nodig.à¢â‚¬, aldus Herman Kappelle, buitengewoon hoogleraar fiscaal pensioenrecht aan de VU en directeur AEGON Adfis.

Einde persbericht

Noot aan de redactie:
De centrale vraag van het onderzoek van het Expertisecentrum Pensioenrecht van de VU was of het ambitieniveau van zeventig procent van het laatstverdiende loon nog wordt gehaald na de ontwikkelingen in de periode 1997 tot 2007. Het volledige onderzoeksrapport is op te vragen bij Communicatie AEGON Nederland, telefoonnummer (070) 344 89 55. Het genoemde onderzoek van GfK betreft de Pensioenmonitor onder werknemers van december 2007. Ook dat rapport is opvraagbaar bij AEGON.

Het Expertisecentrum Pensioenrecht doet onderzoek naar en adviseert de pensioenwereld, overheden en het bedrijfsleven over juridische en fiscale aspecten van pensioenen en verzorgt daarover publicaties en organiseert studiemiddagen en leergangen. Adresgegevens: Expertisecentrum Pensioenrecht, Vrije Universiteit Amsterdam, Faculteit der Rechtsgeleerdheid, prof. dr. Erik Lutjens, De Boelelaan 1105, 1081 HV Amsterdam, tel. (020) 598 62 68, mobiel 06 52 418408, fax (020) 598 62 80, e-mail e.lutjens@rechten.vu.nl, web: www.rechten.vu.nl/expertisecentrum

Onderzoekster Pauline Bakker is pensioenjurist bij Watson Wyatt B.V.

Voor meer informatie of interview met de onderzoekster kunt u contact opnemen met Communicatie AEGON Nederland, telefoon (070) 344 89 55. U kunt hier ook een foto van de overhandiging opvragen.

Van de overhandiging van het rapport en de uitkomsten is ook een videopersbericht verschenen.

Het persbericht is ook te lezen op www.aegon.nl

Het bericht NEDERLANDER VERWACHT MEER PENSIOEN DAN HIJ KRIJGT verscheen eerst op Emea Persberichten.

Erik Hietkamp (41) is sinds 1990 werkzaam bij AEGON. Sinds 2002 is hij lid van het MT van Service Center Pensioen en verantwoordelijk geweest voor achtereenvolgens ICT en Klantenservice.

De benoeming vindt plaats onder het gebruikelijke voorbehoud van goedkeuring door de Nederlandsche Bank.

Het bericht ERIK HIETKAMP NIEUWE VOORZITTER SERVICE CENTER PENSIOEN verscheen eerst op Emea Persberichten.

Voor de opzet van de campagne ´grip op mijn knip´ heeft AEGON Bank informatie ingewonnen bij het Nationaal Instituut voor Budgetvoorlichting (Nibud). De campagne speelt zich hoofdzakelijk af op de internetsite www.gripopmijnknip.nl. Op deze website is een speciale rekentool ontwikkeld die mensen inzicht geeft in hun inkomsten en uitgaven en zijn er tips te vinden over hoe men kan besparen. à¢â‚¬Å“Meer geld maakt niet gelukkiger, maar meer grip wel. Als u overzicht heeft over uw inkomsten en uitgaven, weet u waar uw geld blijft.à¢â‚¬ aldus een van de tips van het Nibud.

Naast de website vraagt AEGON Bank gedurende komende weken op diverse manieren aandacht voor deze bewustwordingcampagne. Zo kunnen mensen à©à©n van de 10 levensgrote knips tegen het lijf lopen, op momenten dat ze met hun eigen knip in de hand staan. Bijvoorbeeld in winkelcentra. Ook vraagt AEGON Bank met diverse online filmpjes bijvoorbeeld op YouTube - aandacht voor het bewust met geld omgaan. Daarnaast is het mogelijk de handel en wandel van een van de levensgrote knips te volgen via twitter.com/gripopmijnknip.

à¢â‚¬Å“De campagne is bedoeld om mensen bewuster om te laten gaan met geld en ze te helpen in deze economische onzekere tijden het juiste voor hun portemonnee te doen.à¢â‚¬ aldus Robert van der Tol van AEGON Bank. à¢â‚¬Å“Omdat we zoveel mogelijk mensen willen aanmoedigen de grip op de knip tool in te vullen op onze website, zetten we zo veel mogelijk middelen in die verwijzen naar de website www.gripopmijnknip.nl. à¢â‚¬

Het bericht AEGON BANK START ´GRIP OP MIJN KNIP´ CAMPAGNE verscheen eerst op Emea Persberichten.

De Munnik en Van der Tol combineren voorlopig hun huidige werkzaamheden met hun nieuwe functie als lid van Directie Nederland. Jeroen de Munnik blijft ook in de toekomst als voorzitter verantwoordelijk voor de verkooporganisatie Corporate & Institutional Clients.

Jeroen de Munnik en Robert van der Tol zijn benoemd onder het gebruikelijke voorbehoud van goedkeuring door de Nederlandsche Bank.

Het bericht AEGON Nederland benoemt Jeroen de Munnik en Robert van der Tol in directie verscheen eerst op Emea Persberichten.

De variabele rentes (inclusief oriëntatierente en krediethypotheekrente) worden met 0,05% verhoogd. De rentes met een rentevastperiode van 2 en 5 jaar dalen met 0,15%. De hypotheekrentes met een rentevastperiode van 6 tot en met 30 jaar worden met 0,1% verlaagd.

De actuele rentetarieven vindt u in bijgaande tabel.

De hypotheken van AEGON zijn verkrijgbaar via het onafhankelijke intermediair en AEGON Bank.

Dit rentebericht vervangt het rentebericht van 15 augustus 2008.

Het bericht AEGON wijzigt zijn hypotheekrentes verscheen eerst op Emea Persberichten.

De rentes met een rentevastperiode van 2 tot en met 7 jaar worden met 0,3% verlaagd. De hypotheekrentes met een rentevastperiode van 10 tot en met 20 jaar dalen met 0,25%. De rentes met een rentevastperiode van 21 tot en met 30 jaar worden met 0,2% verlaagd.

De variabele rentes (inclusief oriëntatierente en krediethypotheekrente) blijven gelijk.

De actuele rentetarieven vindt u in bijgaande tabel.

De hypotheken van AEGON zijn verkrijgbaar via het onafhankelijke intermediair en AEGON Bank.

Dit rentebericht vervangt het rentebericht van 25 juli 2008.

Het bericht AEGON verlaagt zijn hypotheekrentes verscheen eerst op Emea Persberichten.