De leden van CNV Vlees en vis zijn
maandagmorgen akkoord gegaan met het gisteren bereikte
principeakkoord over een sociaal plan voor de 104 werknemers van
vleesverwerker Zwanenberg in Oss.

Het principeakkoord bevat ten opzichte van
het eerdere bod van Zwanenberg aanzienlijke verbeteringen. Zo
stijgt de ontslagvergoeding flink, komt er een outplacementtraject
van minstens zes maanden dat kan worden opgerekt tot negen maanden
en zijn er afspraken gemaakt over passende arbeid. Werk op een
afstand van meer dan vijftig kilometer wordt niet meer beschouwd
als passende arbeid.

De Zwanenberg Group, waarvan de vestiging
in Oss een onderdeel is, sluit de Osse vestiging in de loop van
2007.

bron:CNV