Reclassering hoeft schorsing medewerker niet op te heffen



De Stichting Reclassering Nederland hoeft
de schorsing en non-actiefstelling van unitmanager niet ongedaan te
maken. Dat heeft de voorzieningenrechter in Utrecht bepaald. De man
werd in januari geschorst, omdat hij volgens zijn werkgever tekort
is geschoten in het reclasseringstoezicht op Julien C., die
verdacht wordt van moord op een vijfjarige jongen in
Hoogerheide.

De rechter is van oordeel dat de
unitmanager het zogenaamde ‘afloopbericht’ van het
reclasseringstraject marginaal had moeten toetsen en vervolgens
actie had moeten ondernemen. Vooral omdat uit oppervlakkige lezing
van dat afloopbericht al vraagtekens hadden moeten rijzen. Het feit
dat hij geen actie heeft ondernomen is hem gelet op zijn functie
als unitmanager toe te rekenen. Naar het oordeel van de rechter
hoeft de Reclasssering de schorsing en non-actiefstelling daarom
niet ongedaan te maken. Ook procedureel heeft Reclassering
Nederland geen fouten gemaakt.

De rechter heeft geen antwoord gegegeven
op de vraag of de man ook ontslagen mag worden. Hierover moet de
kantonrechter later oordelen.

Bron: Rechtbank Utrecht



Comments are closed.
%d bloggers liken dit: