Selecteer een pagina

Kleine ondernemers worstelen vaak met
onzekerheid over hun toekomst. Vooral de vraag over hun inkomen als
ze ziek worden is een belangrijke onzekerheid. Als een ZZP-er ziek
is werkt hij niet en heeft dus ook geen inkomen. Het vorige week
geïntroduceerde Zelfstandigenplan van ZZP Nederland maakt een
einde aan deze onzekerheid en ondervindt grote belangstelling van
kleine ondernemers en ZZP-ers.

Volgens Johan Marrink van ZZP Nederland is
dit niet verbazingwekkend: "Als je beseft dat een normale
arbeidsongeschiktheidsverzekering voor de doorsnee zelfstandige
niet betaalbaar, of niet af te sluiten is dan is het
Zelfstandigenplan een goed alternatief."

"Persoonlijk heb ik destijds een
arbeidsongeschiktheidsverzekering kunnen afsluiten maar ik word er
niet vrolijk van als ik de forse rekening per drie maanden ontvang.
We hebben als belangenbehartiger van ZZP ers overleg gehad met
vrijwel alle grote verzekeringsmaatschappijen die graag de grote
groep zelfstandigen willen bereiken, maar niemand kwam met een
echte oplossing. Want het valt niet mee om een polis af te sluiten.
Veel formulieren invullen, gezondheidstesten en noem maar op.
Terwijl het volgens ons veel eenvoudiger kan door beroepen in
klassen in te delen. Maar verzekeraars houden nu eenmaal niet van
risico nemen", aldus Johan Marrink

Het Zelfstandigenplan van ZZP Nederland is
een goed alternatief voor een te dure
arbeidsongeschiktheidsverzekering. Weliswaar is de uitkering minder
hoog dan de gangbare polissen en is de uitkeringsduur korter, maar
als een kleine zelfstandige ziek wordt zijn vanaf de dertigste dag
in ieder geval de vaste lasten gedekt en is er voorzien in een
kleine bijdrage voor uitgaven zoals levensmiddelen etc. Hierdoor
hoeft een ZZP-er niet direct in de problemen te raken bij ziekte of
een ongeval.

Voor het Zelfstandigenplan met een
uitkering van 2000 Euro per maand betalen de zelfstandigen die
aangesloten zijn bij ZZP Nederland nog geen 100 Euro per maand. Ter
vergelijking: voor een arbeidsongeschiktheidsverzekering is dit al
snel het viervoudige met een wachttijd van 6 maanden.

bron: ZZP-Nederland