Neomax, auteur op Emea Persberichten https://www.emea.nl/persberichten/author/neomax/ Verstuur Persberichten Thu, 24 Nov 2011 09:27:24 +0000 nl-NL hourly 1 Banenmatch en neomax samen succesvol https://www.emea.nl/persberichten/banenmatch-en-neomax-samen-succesvol-38197/ Thu, 24 Nov 2011 09:27:24 +0000 https://www.emea.nl/?p=38197 (Persbericht) Almere, 24 november 2011 Banenmatch, de grootste gratis vacaturesite van Nederland, en neomax, IT-detacheerder op het gebied van beheer, support en infrastructuur, behalen samen succes. In 2011 vonden 150 sollicitanten de vacatures van neomax via Banenmatch. Hiervan heeft neomax 11 sollicitanten na een streng werving- en selectietraject aangenomen. Hierdoor werd een conversie van 9 […]

Het bericht Banenmatch en neomax samen succesvol verscheen eerst op Emea Persberichten.

]]> (Persbericht) Almere, 24 november 2011 Banenmatch, de grootste gratis vacaturesite van Nederland, en neomax, IT-detacheerder op het gebied van beheer, support en infrastructuur, behalen samen succes. In 2011 vonden 150 sollicitanten de vacatures van neomax via Banenmatch. Hiervan heeft neomax 11 sollicitanten na een streng werving- en selectietraject aangenomen. Hierdoor werd een conversie van 9 procent behaald met een investering van €2200,-.

à¢â‚¬Å“Banenmatch is voor ons een belangrijke partnerà¢â‚¬, aldus Stephan Bosman, directeur van neomax. à¢â‚¬Å“Zij onderscheiden zich van andere vacaturebanken door hun goede segmentatiemogelijkheden en sterke aanwezigheid op social media. Bovendien is het verdienmodel van Banenmatch erg transparant. Het plaatsen van vacatures en zoeken naar kandidaten is gratis. Voor de betaalde direct mailings gericht op onze doelgroep, krijgen we van te voren al inzicht in het aantal sollicitanten dat verwacht wordt. Zo weten we precies wat we per sollicitant betalen. Bovendien denkt Banenmatch graag met ons mee over nieuwe manieren om de kandidaat te bereiken.à¢â‚¬

Gilbert van Straalen, directeur van Banenmatch: à¢â‚¬Å“Het is onze focus om continu te innoveren en mee te denken met de klant over hoe hij kandidaten het best kan bereiken. Eind 2011 lanceren wij bijvoorbeeld de Social CV functionaliteit, hiermee kunnen kandidaten een filmpje uploaden, recommendations toevoegen en links maken naar hun social media pagina‘˜s. Onze snelle groei en continue innovatie heeft ervoor gezorgd dat wij de grootse vacaturesite van Nederland zijn geworden.à¢â‚¬

Zowel neomax als Banenmatch zijn onlangs beloond voor hun goede bedrijfsvoering. Neomax won met haar omzetgroei van 124% van 2008 tot en met 2010 een FD Gouden Gazelle Award en is hiermee à©à©n van de snelst groeiende ondernemingen. Banenmatch haalde de top drie van de Sprout Challenger 50 voor de meest uitdagende ondernemers van Nederland.

--------------------
Over Banenmatch
Banenmatch is dà© grootste vacaturesite van Nederland. Dagelijks vinden kandidaten hier meer dan 28.000 verschillende banen van meer dan 3.500 verschillende werkgevers. De vacaturesite is voor zowel werkgevers als werknemers eenvoudig en toegankelijk. Banenmatch stelt zich ten doel een zo groot mogelijk deel van de arbeidsmarkt en het aanbod op de site bij elkaar te brengen. Omdat bij Banenmatch ook de werkgever gratis zijn vacatures kan plaatsen vinden kandidaten hier niet alleen een heel groot aanbod, maar met name ook een heel breed aanbod van vacatures. Van administrateur, tot slager en van IT‘˜er tot directeur. Dit beleid zorgt ervoor dat op Banenmatch inmiddels bijna 30.000 vacatures en ruim 70.000 CV‘˜s te vinden zijn. De site heeft 450.000 unieke bezoekers per maand die samen ruim 2.000.000 pageviews genereren. Voor meer informatie: www.banenmatch.nl.

Over neomax
Neomax is een Nederlandse IT-detacheerder actief op het gebied van beheer, support en infrastructuur. In alles wat neomax doet, staat à¢â‚¬Å“first people, then systemsà¢â‚¬ voorop. Om deze visie kracht bij te zetten, heeft het bedrijf twee doelstellingen die ten grondslag liggen aan alle activiteiten. Neomax wil partner zijn van 500 van de top 500 bedrijven in Nederland en wil dat elke IT‘˜er neomax op zijn CV wil hebben staan. Om dit te bereiken deelt neomax kennis met IT-managers en kijkt samen met hen naar competentiemanagement en wat nodig is om de IT-afdeling tot een succes te maken. Door haar goede netwerk staat neomax in nauw contact met de doelgroep, gaat de dialoog aan met potentiële kandidaten en weet wat hen beweegt. Deze informatie is voor IT-managers van toegevoegde waarde, neomax vertelt hen wat ze moeten bieden om iemand met de juiste skills binnen te halen en te boeien. Neomax focust voor haar medewerkers op interessante opdrachten en opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Naast certificeringen zet het bedrijf in op de ontwikkeling van de soft skills van IT‘˜ers. De focus op partnering met klanten en IT-professionals zorgt ervoor dat de beste match wordt gemaakt; niet alleen op hard skills, maar juist op de soft skills. Inmiddels heeft neomax meer dan 100 gekwalificeerde IT-professionals in dienst, zowel Young Professionals als specialisten met jarenlange ervaring. Zij ondersteunen dagelijks het succes van de klanten. Neomax is betrokken en biedt op maat en kwaliteitgerichte dienstverlening. Het bedrijf is NEN 4400-1 gecertificeerd en is gevestigd in Almere. Voor meer informatie zie: www.neomax.nl.

Voor meer informatie:
Marcommit PR
Eline Visser
neomax@marcommit.nl
035-5822730

Het bericht Banenmatch en neomax samen succesvol verscheen eerst op Emea Persberichten.

]]> neomax winnaar van FD Gouden Gazelle Award https://www.emea.nl/persberichten/neomax-winnaar-van-fd-gouden-gazelle-award-37469/ Fri, 04 Nov 2011 12:29:22 +0000 https://www.emea.nl/?p=37469 (Persbericht) Almere, 4 november 2011 neomax, IT-detacheerder op het gebied van beheer, support en infrastructuur, heeft de FD Gouden Gazelle Award gewonnen in de omzetklasse middelgroot in de provincie Flevoland. Over de periode 2008 tot en met 2010 heeft neomax een omzetgroei gerealiseerd van 124 procent en is hiermee à©à©n van de snelst groeiende ondernemingen. […]

Het bericht neomax winnaar van FD Gouden Gazelle Award verscheen eerst op Emea Persberichten.

]]> (Persbericht) Almere, 4 november 2011 neomax, IT-detacheerder op het gebied van beheer, support en infrastructuur, heeft de FD Gouden Gazelle Award gewonnen in de omzetklasse middelgroot in de provincie Flevoland. Over de periode 2008 tot en met 2010 heeft neomax een omzetgroei gerealiseerd van 124 procent en is hiermee à©à©n van de snelst groeiende ondernemingen. De omzetgroei in combinatie met de juiste focus op de business en mensen, ook tijdens de recessie, heeft uiteindelijk voor de winst gezorgd. De prijsuitreiking vond donderdagavond 3 november plaats in het Orpheus Congrescentrum in Apeldoorn.

Stephan en Claudette Bosman, eigenaren van neomax: à¢â‚¬Å“Wij zijn er ontzettend trots op dat we gisteravond de Gouden Gazelle Award mee naar huis mochten nemen. Het zijn voor ons erg bewogen jaren geweest. Claudette startte in haar eentje met neomax en kort daarna begon de recessie. De reden dat wij toch een mooie omzetgroei gerealiseerd hebben, is omdat wij de focus op de behoefte van de klant nooit hebben losgelaten. Wij zijn ervan overtuigd dat er veel te weinig gekeken wordt naar de soft skills van IT‘˜ers en nog te vaak alleen naar het cv. Door middel van diverse ontwikkelprogramma‘˜s helpen wij IT‘˜ers die bij ons in dienst zijn de juiste combinatie van hard & soft skills te vinden. Daarnaast heeft ook social media een belangrijke rol gespeeld bij ons succes. Met de lancering van Twilliciteer.nl en het proactief inzetten van Facebook, LinkedIn en Hyves weten we iedere keer weer talent binnen te halen. Het winnen van deze award is een mooie kroon op ons werk.à¢â‚¬

FD Gazellen
De FD Gazellen Awards worden jaarlijks uitgereikt aan de meest succesvolle ondernemers per provincie. Het hoofdcriterium voor een FD Gazellen nominatie is een omzetgroei van minimaal 20 procent over een periode van drie jaar. De omzetgroei dient ononderbroken te zijn. Bedrijven moeten daarnaast financieel gezond zijn. De financiële gezondheid van een bedrijf is afhankelijk van meerdere factoren. Twee belangrijke factoren hierin zijn de waardering van de jaarrekening en de waardering van het betaalgedrag.

--------------------
Noot voor de redactie: Er is een foto beschikbaar van de eerste winnaars van de FD Gazellen Awards, met als tweede van links Stephan Bosman, eigenaar van neomax.

Over neomax
Neomax is een Nederlandse IT-detacheerder actief op het gebied van beheer, support en infrastructuur. In alles wat neomax doet, staat à¢â‚¬Å“first people, then systemsà¢â‚¬ voorop. Om deze visie kracht bij te zetten, heeft het bedrijf twee doelstellingen die ten grondslag liggen aan alle activiteiten. Neomax wil partner zijn van 500 van de top 500 bedrijven in Nederland en wil dat elke IT‘˜er neomax op zijn CV wil hebben staan. Om dit te bereiken deelt neomax kennis met IT-managers en kijkt samen met hen naar competentiemanagement en wat nodig is om de IT-afdeling tot een succes te maken. Door haar goede netwerk staat neomax in nauw contact met de doelgroep, gaat de dialoog aan met potentiële kandidaten en weet wat hen beweegt. Deze informatie is voor IT-managers van toegevoegde waarde, neomax vertelt hen wat ze moeten bieden om iemand met de juiste skills binnen te halen en te boeien. Neomax focust voor haar medewerkers op interessante opdrachten en opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Naast certificeringen zet het bedrijf in op de ontwikkeling van de soft skills van IT‘˜ers. De focus op partnering met klanten en IT-professionals zorgt ervoor dat de beste match wordt gemaakt; niet alleen op hard skills, maar juist op de soft skills. Inmiddels heeft neomax meer dan 100 gekwalificeerde IT-professionals in dienst, zowel Young Professionals als specialisten met jarenlange ervaring. Zij ondersteunen dagelijks het succes van de klanten. Neomax is betrokken en biedt op maat en kwaliteitgerichte dienstverlening. Het bedrijf is NEN 4400-1 gecertificeerd en is gevestigd in Almere. Voor meer informatie zie: www.neomax.nl.

Voor aanvullende informatie kunt u contact opnemen met:
Marcommit PR
Eline Visser
neomax@marcommit.nl
035-5822730

Het bericht neomax winnaar van FD Gouden Gazelle Award verscheen eerst op Emea Persberichten.

]]> Specialisaties op IT-afdelingen zijn duidelijk verdeeld https://www.emea.nl/persberichten/specialisaties-op-it-afdelingen-zijn-duidelijk-verdeeld-37319/ Tue, 01 Nov 2011 09:40:04 +0000 https://www.emea.nl/?p=37319 (Persbericht) Almere, 1 november 2011 69% van de IT-executives vindt specialisatie en focus van de medewerkers op de IT-afdeling erg belangrijk. Dit blijkt uit een onderzoek dat IT-detacheerder neomax heeft gehouden onder 255 IT-executives. Om deze specialisatie en focus te bewerkstellingen geeft 74% van de respondenten aan de IT-afdeling te hebben opgedeeld in duidelijk te […]

Het bericht Specialisaties op IT-afdelingen zijn duidelijk verdeeld verscheen eerst op Emea Persberichten.

]]> (Persbericht) Almere, 1 november 2011 69% van de IT-executives vindt specialisatie en focus van de medewerkers op de IT-afdeling erg belangrijk. Dit blijkt uit een onderzoek dat IT-detacheerder neomax heeft gehouden onder 255 IT-executives. Om deze specialisatie en focus te bewerkstellingen geeft 74% van de respondenten aan de IT-afdeling te hebben opgedeeld in duidelijk te onderscheiden bloedgroepen, zoals architecten, ontwikkelaars en beheerders. Deze resultaten sluiten aan bij de trend dat IT steeds complexer wordt, wat wordt beaamd door 82% van de respondenten. Deze trend heeft als gevolg dat het onmogelijk is alle specifieke kennis in à©à©n persoon te vinden. Voor de verschillende functies zijn wezenlijk verschillende opleidingen en skills nodig.

Voor een kleinere IT-afdeling is het onmogelijk alle specifieke kennis in huis te hebben. Daarentegen geeft 41% van de respondenten aan dat outsourcing door de organisatievorm van de IT-afdeling een complexe kwestie is. Het inlenen van specialisten wordt daarom steeds belangrijker.

à¢â‚¬Å“Wij merken dat de huidige MBO- en HBO-opleidingen op IT-gebied nog niet aansluiten op de specifieke functie-eisen die gevraagd wordenà¢â‚¬, aldus Stephan Bosman, directeur van neomax. à¢â‚¬Å“Tijdens de verschillende opleidingen wordt een belangrijke basis gelegd, maar het is essentieel dat afgestudeerden zich nog verder specialiseren. Daarom vinden wij het belangrijk om onze medewerkers een combinatie te bieden van verschillende opleidingen en trainingen. Zowel op hard skills als op soft skills. Hierdoor kunnen zij zich steeds verder specialiseren, dit is waardevol voor onze klanten en voor de carrià¨re van onze medewerkers.à¢â‚¬

Onderzoek
Neomax heeft onderzoek gedaan naar de richting waarin interne IT-afdelingen zich ontwikkelen. Aan de respondenten is gevraagd een serie vragen over hun IT-afdeling te beantwoorden, waarop men kon reageren van helemaal oneens (1) tot helemaal eens (5). In de whitepaper ´Wordt het de I of de T?‘˜ wordt onder andere toegelicht welk organisatiemodel het meest populair is. De whitepaper is te downloaden via: http://neomax.nl/i-t.

---------------------

Over neomax
Neomax is een Nederlandse IT-detacheerder actief op het gebied van beheer, support en infrastructuur. In alles wat neomax doet, staat à¢â‚¬Å“first people, then systemsà¢â‚¬ voorop. Om deze visie kracht bij te zetten, heeft het bedrijf twee doelstellingen die ten grondslag liggen aan alle activiteiten. Neomax wil partner zijn van 500 van de top 500 bedrijven in Nederland en wil dat elke IT‘˜er neomax op zijn CV wil hebben staan. Om dit te bereiken deelt neomax kennis met IT-managers en kijkt samen met hen naar competentiemanagement en wat nodig is om de IT-afdeling tot een succes te maken. Door haar goede netwerk staat neomax in nauw contact met de doelgroep, gaat de dialoog aan met potentiële kandidaten en weet wat hen beweegt. Deze informatie is voor IT-managers van toegevoegde waarde, neomax vertelt hen wat ze moeten bieden om iemand met de juiste skills binnen te halen en te boeien. Neomax focust voor haar medewerkers op interessante opdrachten en opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Naast certificeringen zet het bedrijf in op de ontwikkeling van de soft skills van IT‘˜ers. De focus op partnering met klanten en IT-professionals zorgt ervoor dat de beste match wordt gemaakt; niet alleen op hard skills, maar juist op de soft skills. Inmiddels heeft neomax meer dan 100 gekwalificeerde IT-professionals in dienst, zowel Young Professionals als specialisten met jarenlange ervaring. Zij ondersteunen dagelijks het succes van de klanten. Neomax is betrokken en biedt op maat en kwaliteitgerichte dienstverlening. Het bedrijf is NEN 4400-1 gecertificeerd en is gevestigd in Almere. Voor meer informatie zie: www.neomax.nl.

Voor aanvullende informatie kunt u contact opnemen met:
Marcommit PR
Eline Visser
neomax@marcommit.nl
035-5822730

Het bericht Specialisaties op IT-afdelingen zijn duidelijk verdeeld verscheen eerst op Emea Persberichten.

]]> Remo Trinkler start bij neomax als system engineer https://www.emea.nl/persberichten/remo-trinkler-start-bij-neomax-als-system-engineer-36770/ Thu, 13 Oct 2011 12:57:13 +0000 https://www.emea.nl/?p=36770 (Persbericht) Almere, 13 oktober 2011 neomax, IT-detacheerder op het gebied van beheer, support en infrastructuur, heeft haar team van system engineers uitgebreid met Remo Trinkler (25). Op dit moment is Remo gedetacheerd bij Dura Vermeer in Zoetermeer. Hier is hij werkzaam op de afdeling systeem- en netwerkbeheer waar hij verantwoordelijk is voor de afhandeling van […]

Het bericht Remo Trinkler start bij neomax als system engineer verscheen eerst op Emea Persberichten.

]]> (Persbericht) Almere, 13 oktober 2011 neomax, IT-detacheerder op het gebied van beheer, support en infrastructuur, heeft haar team van system engineers uitgebreid met Remo Trinkler (25). Op dit moment is Remo gedetacheerd bij Dura Vermeer in Zoetermeer. Hier is hij werkzaam op de afdeling systeem- en netwerkbeheer waar hij verantwoordelijk is voor de afhandeling van problemen en incidenten.

Voordat Remo bij neomax aan de slag ging, woonde en werkte hij in Zwitserland. In zijn laatste functie bij de Peugeotdealer Franz AG in Zà¼rich was hij als hoofd ICT en system engineer verantwoordelijk voor de gehele ICT. Daarvoor was hij in Zwitserland en Duitsland onder meer werkzaam als support specialist international bij Netviewer AG. Na zijn verhuizing naar Nederland ging Remo op zoek naar een nieuwe werkgever en ontdekte zo dat, er in tegenstelling tot in Zwitserland, in Nederland diverse IT-detacheerders zijn.

Remo Trinkler: à¢â‚¬Å“In Zwitserland heb ik mijn opleiding systeemtechniek kunnen combineren met de praktijk, waardoor ik al ruim negen jaar werkervaring heb in de ICT. Ik ben echter nog lang niet uitgeleerd en bij neomax krijg ik de ruimte om door te groeien. Vooral op het gebied van virtualisatie zie ik mijzelf de komende jaren nog flinke stappen nemen. De keuze voor detachering bevalt me erg goed. De werksfeer in Nederland is erg gezellig en ik vind het iedere keer weer een uitdaging om met passende oplossingen te komen voor de kritische eindgebruiker.à¢â‚¬

à¢â‚¬Å“Voordat Remo naar Nederland kwam, had hij al ruime ervaring met ICT binnen verschillende branches. Zijn sterke communicatieve vaardigheden, leergierigheid en aanpassingsvermogen passen daarnaast goed bij neomax en we zijn dan ook blij dat we hem aan ons team hebben kunnen toevoegenà¢â‚¬, voegt Stephan Bosman, algemeen directeur van neomax, toe. à¢â‚¬Å“Met zijn toekomstgerichte visie en onze opleidingsmogelijkheden is er een mooie carrià¨re voor hem weggelegd.à¢â‚¬

---------------------

Noot voor de redactie: Bijgevoegd vindt u een foto op hoge resolutie van Remo Trinkler.

Over neomax
Neomax is een Nederlandse IT-detacheerder actief op het gebied van beheer, support en infrastructuur. In alles wat neomax doet, staat à¢â‚¬Å“first people, then systemsà¢â‚¬ voorop. Om deze visie kracht bij te zetten, heeft het bedrijf twee doelstellingen die ten grondslag liggen aan alle activiteiten. Neomax wil partner zijn van 500 van de top 500 bedrijven in Nederland en wil dat elke IT‘˜er neomax op zijn CV wil hebben staan. Om dit te bereiken deelt neomax kennis met IT-managers en kijkt samen met hen naar competentiemanagement en wat nodig is om de IT-afdeling tot een succes te maken. Door haar goede netwerk staat neomax in nauw contact met de doelgroep, gaat de dialoog aan met potentiële kandidaten en weet wat hen beweegt. Deze informatie is voor IT-managers van toegevoegde waarde, neomax vertelt hen wat ze moeten bieden om iemand met de juiste skills binnen te halen en te boeien. Neomax focust voor haar medewerkers op interessante opdrachten en opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Naast certificeringen zet het bedrijf in op de ontwikkeling van de soft skills van IT‘˜ers. De focus op partnering met klanten en IT-professionals zorgt ervoor dat de beste match wordt gemaakt; niet alleen op hard skills, maar juist op de soft skills. Inmiddels heeft neomax meer dan 100 gekwalificeerde IT-professionals in dienst, zowel Young Professionals als specialisten met jarenlange ervaring. Zij ondersteunen dagelijks het succes van de klanten. Neomax is betrokken en biedt op maat en kwaliteitgerichte dienstverlening. Het bedrijf is NEN 4400-1 gecertificeerd en is gevestigd in Almere. Voor meer informatie zie: www.neomax.nl.

Meer informatie:
Marcommit PR
Eline Visser
neomax@marcommit.nl
035-5822730

Het bericht Remo Trinkler start bij neomax als system engineer verscheen eerst op Emea Persberichten.

]]> IT-executives overtuigd van eigen competenties https://www.emea.nl/persberichten/it-executives-overtuigd-van-eigen-competenties-36723/ Wed, 05 Oct 2011 08:26:55 +0000 https://www.emea.nl/?p=36723 (Persbericht) Almere, 5 oktober 2011 IT-executives beschikken over meer competenties dan ze nodig hebben om hun functie te kunnen uitoefenen. Dit blijkt uit een onderzoek dat IT-detacheerder neomax heeft gehouden onder 255 IT-executives. Tijdens dit onderzoek hebben de executives beoordeeld in welke mate zij over bepaalde competenties beschikken en in welke mate zij behoefte hebben […]

Het bericht IT-executives overtuigd van eigen competenties verscheen eerst op Emea Persberichten.

]]> (Persbericht) Almere, 5 oktober 2011 IT-executives beschikken over meer competenties dan ze nodig hebben om hun functie te kunnen uitoefenen. Dit blijkt uit een onderzoek dat IT-detacheerder neomax heeft gehouden onder 255 IT-executives. Tijdens dit onderzoek hebben de executives beoordeeld in welke mate zij over bepaalde competenties beschikken en in welke mate zij behoefte hebben aan deze competenties voor hun functie. Hieruit blijkt dat IT-executives van mening zijn dat ze over ruim voldoende competenties beschikken. Er zijn slechts drie competenties marktgerichtheid, netwerkvaardigheden en onderhandelingsvaardigheden die men niet ruim voldoende in huis denkt te hebben. De competentie waarop de IT-executives zichzelf het best waarderen is analytisch vermogen.

De top 5 competenties waar IT-executives naar eigen zeggen over beschikken zijn:
- Analytisch vermogen
- Samenwerken
- Aanpassingsvermogen
- Klantgerichtheid en service-oriëntatie
- Besluitvaardigheid

Stephan Bosman, directeur van neomax: à¢â‚¬Å“Kijkend naar de resultaten zijn er twee conclusies mogelijk. Allereerst is het waarschijnlijk lastig jezelf objectief te beoordelen. Ik vraag me af of het functioneren van het IT-management wel competentiegericht beoordeeld wordt. Als je immers geen feedback krijgt op je competenties is het lastig deze goed te evalueren. Een tweede conclusie kan zijn dat IT-executives te weinig uitdaging ervaren. Om de oorzaak hiervan te achterhalen is echter nader onderzoek vereist. Het is natuurlijk een goed gegeven dat de IT-executives zo capabel zijn. Ik verwacht namelijk dat door de consumerization van IT de business steeds meer kennis en middelen krijgt om de IT-executives uit hun comfortzone te halen.à¢â‚¬

Onderzoek
Neomax heeft onderzoek gedaan naar de richting waarin interne IT-afdelingen zich ontwikkelen. Neomax heeft dit onderzoek uitgevoerd vanuit het besef dat verschillende organisatievormen verschillende competenties, kennis en kunde van de IT‘˜ers vereisen. In de whitepaper Compententies wordt gesproken over welke competenties IT-managers en IT-medewerkers in de verschillende organisatievormen beschikken en over welke competenties ze volgens de IT-managers dienen te beschikken. De whitepaper is te downloaden via: http://neomax.nl/whitepapers/aanvragen-whitepaper-competenties/.

---------------------
Over neomax
Neomax is een Nederlandse IT-detacheerder actief op het gebied van beheer, support en infrastructuur. In alles wat neomax doet, staat à¢â‚¬Å“first people, then systemsà¢â‚¬ voorop. Om deze visie kracht bij te zetten, heeft het bedrijf twee doelstellingen die ten grondslag liggen aan alle activiteiten. Neomax wil partner zijn van 500 van de top 500 bedrijven in Nederland en wil dat elke IT‘˜er neomax op zijn CV wil hebben staan. Om dit te bereiken deelt neomax kennis met IT-managers en kijkt samen met hen naar competentiemanagement en wat nodig is om de IT-afdeling tot een succes te maken. Door haar goede netwerk staat neomax in nauw contact met de doelgroep, gaat de dialoog aan met potentiële kandidaten en weet wat hen beweegt. Deze informatie is voor IT-managers van toegevoegde waarde, neomax vertelt hen wat ze moeten bieden om iemand met de juiste skills binnen te halen en te boeien. Neomax focust voor haar medewerkers op interessante opdrachten en opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Naast certificeringen zet het bedrijf in op de ontwikkeling van de soft skills van IT‘˜ers. De focus op partnering met klanten en IT-professionals zorgt ervoor dat de beste match wordt gemaakt; niet alleen op hard skills, maar juist op de soft skills. Inmiddels heeft neomax meer dan 100 gekwalificeerde IT-professionals in dienst, zowel Young Professionals als specialisten met jarenlange ervaring. Zij ondersteunen dagelijks het succes van de klanten. Neomax is betrokken en biedt op maat en kwaliteitgerichte dienstverlening. Het bedrijf is NEN 4400-1 gecertificeerd en is gevestigd in Almere. Voor meer informatie zie: www.neomax.nl.

Voor meer informatie:
Marcommit PR
Eline Visser
neomax@marcommit.nl
035-5822730

Het bericht IT-executives overtuigd van eigen competenties verscheen eerst op Emea Persberichten.

]]> neomax stelt Dennis van Turnhout aan als system engineer https://www.emea.nl/persberichten/neomax-stelt-dennis-van-turnhout-aan-als-system-engineer-36678/ Thu, 29 Sep 2011 13:41:36 +0000 https://www.emea.nl/?p=36678 (Persbericht) Almere, 29 september 2011 Dennis van Turnhout (37) is gestart als system engineer bij neomax, IT-detacheerder op het gebied van beheer, support en infrastructuur. Momenteel is hij gedetacheerd bij ThyssenKrupp waar de reeds aanwezige resources bijna volledig worden ingezet voor een grootschalige ERP-implementatie. Om er zorg voor te dragen dat ook binnen andere IT-projecten […]

Het bericht neomax stelt Dennis van Turnhout aan als system engineer verscheen eerst op Emea Persberichten.

]]> (Persbericht) Almere, 29 september 2011 Dennis van Turnhout (37) is gestart als system engineer bij neomax, IT-detacheerder op het gebied van beheer, support en infrastructuur. Momenteel is hij gedetacheerd bij ThyssenKrupp waar de reeds aanwezige resources bijna volledig worden ingezet voor een grootschalige ERP-implementatie. Om er zorg voor te dragen dat ook binnen andere IT-projecten de vernieuwingen doorgaan en de interne processen geoptimaliseerd worden, is Dennis aangesteld.

Dennis heeft al ruim 17 jaar ervaring binnen de ICT-markt. Voordat hij bij neomax startte als system engineer, was Dennis werkzaam als netwerk- en systeembeheerder bij de Hoge Raad der Nederlanden in Den Haag en vervolgens bij de ANWB als technisch applicatiespecialist. Om zich verder te kunnen ontwikkelen en specialiseren heeft hij nu gekozen voor de afwisseling van een detacheringsbureau.

à¢â‚¬Å“Ik zag op Twitter een bericht van neomax dat inging op de menselijke kant van de IT‘˜er en dit sprak me direct aanà¢â‚¬, licht Dennis zijn keuze voor neomax toe. à¢â‚¬Å“IT wordt vaak heel zwart-wit benaderd, waardoor soft skills er niet toe lijken te doen. Mijn ervaring is echter dat het juist ook voor IT‘˜ers belangrijk is om zich menselijk op te stellen in de communicatie, omdat de omgang met eindgebruikers en klanten hierdoor fors verbetert. Een andere reden dat ik gekozen heb voor neomax is dat de organisatie het belang van opleiding erkent. In de praktijk worden veel IT‘˜ers opgeslokt door de waan van de dag en wordt er weinig ruimte geboden voor ontwikkeling buiten kantoor. Juist omdat ik me in de komende jaren meer wil gaan specialiseren, maar nog moet ontdekken in welke richting, zijn de afwisselende projecten en opleidingsmogelijkheden een mooie kans.à¢â‚¬

à¢â‚¬Å“Het feit dat onze medewerkers dezelfde waarde hechten aan de menselijke kant van IT als wij, is een bevestiging van ons beleidà¢â‚¬, zegt Stephan Bosman, algemeen directeur van neomax. à¢â‚¬Å“Ook is Dennis middels onze eLearning module al gestart met het vernieuwen van zijn Microsoft-certificeringen en wij bieden hem graag de ruimte om verder door te groeien. Het is zorgelijk dat veel IT‘˜ers deze kans niet krijgen, juist omdat IT een vakgebied is waarin de ontwikkelingen razendsnel gaan. Alleen praktijkervaring is dan niet voldoende om het uiterste uit jezelf te halen.à¢â‚¬

---------------------

Noot voor de redactie: Er is een foto op hoge resolutie beschikbaar van Dennis van Turnhout.

Over neomax
Neomax is een Nederlandse IT-detacheerder actief op het gebied van beheer, support en infrastructuur. In alles wat neomax doet, staat à¢â‚¬Å“first people, then systemsà¢â‚¬ voorop. Om deze visie kracht bij te zetten, heeft het bedrijf twee doelstellingen die ten grondslag liggen aan alle activiteiten. Neomax wil partner zijn van 500 van de top 500 bedrijven in Nederland en wil dat elke IT‘˜er neomax op zijn CV wil hebben staan. Om dit te bereiken deelt neomax kennis met IT-managers en kijkt samen met hen naar competentiemanagement en wat nodig is om de IT-afdeling tot een succes te maken. Door haar goede netwerk staat neomax in nauw contact met de doelgroep, gaat de dialoog aan met potentiële kandidaten en weet wat hen beweegt. Deze informatie is voor IT-managers van toegevoegde waarde, neomax vertelt hen wat ze moeten bieden om iemand met de juiste skills binnen te halen en te boeien. Neomax focust voor haar medewerkers op interessante opdrachten en opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Naast certificeringen zet het bedrijf in op de ontwikkeling van de soft skills van IT‘˜ers. De focus op partnering met klanten en IT-professionals zorgt ervoor dat de beste match wordt gemaakt; niet alleen op hard skills, maar juist op de soft skills. Inmiddels heeft neomax meer dan 100 gekwalificeerde IT-professionals in dienst, zowel Young Professionals als specialisten met jarenlange ervaring. Zij ondersteunen dagelijks het succes van de klanten. Neomax is betrokken en biedt op maat en kwaliteitgerichte dienstverlening. Het bedrijf is NEN 4400-1 gecertificeerd en is gevestigd in Almere. Voor meer informatie zie: www.neomax.nl.

Meer informatie:
Marcommit PR
Femke Jansen
neomax@marcommit.nl
035-5822730

Het bericht neomax stelt Dennis van Turnhout aan als system engineer verscheen eerst op Emea Persberichten.

]]> IT-medewerker heeft minder competenties dan gewenst https://www.emea.nl/persberichten/it-medewerker-heeft-minder-competenties-dan-gewenst-36603/ Wed, 21 Sep 2011 12:29:54 +0000 https://www.emea.nl/?p=36603 (Persbericht) Almere, 21 september 2011 IT-medewerkers beschikken over minder competenties dan gewenst door IT-executives. Dit blijkt uit een onderzoek dat IT-detacheerder neomax heeft gehouden onder 255 IT-executives. Tijdens dit onderzoek hebben de executives beoordeeld in welke mate hun medewerkers over bepaalde competenties beschikken en in welke mate deze competenties gewenst zijn op hun IT-afdeling. Over […]

Het bericht IT-medewerker heeft minder competenties dan gewenst verscheen eerst op Emea Persberichten.

]]> (Persbericht) Almere, 21 september 2011 IT-medewerkers beschikken over minder competenties dan gewenst door IT-executives. Dit blijkt uit een onderzoek dat IT-detacheerder neomax heeft gehouden onder 255 IT-executives. Tijdens dit onderzoek hebben de executives beoordeeld in welke mate hun medewerkers over bepaalde competenties beschikken en in welke mate deze competenties gewenst zijn op hun IT-afdeling. Over een breed front mag er wat betreft de IT-executives bijgespijkerd worden. Alleen het analytisch vermogen van de IT-medewerkers is beter dan gewenst. Kijkend naar het verschil tussen beschikbare en gewenste competenties springen luistervaardigheid en organisatiesensitiviteit eruit: hier valt nog het meeste werk te verzetten door de medewerkers.

IT-executives geven aan het meest behoefte te hebben aan de volgende competenties bij IT-medewerkers:
à¢â‚¬¢ Klantgerichtheid en service-oriëntatie
à¢â‚¬¢ Samenwerken
à¢â‚¬¢ Aanpassingsvermogen
à¢â‚¬¢ Informatieanalyse en probleemoplossing
à¢â‚¬¢ Kwaliteitsgerichtheid

à¢â‚¬Å“Ik vind het zorgwekkend dat IT-executives vinden dat hun medewerkers over minder competenties beschikken dan gewenstà¢â‚¬, aldus Stephan Bosman, directeur van neomax. à¢â‚¬Å“Twee mogelijke oorzaken hiervan zijn dat het testen op competenties nog niet voldoende wordt meegenomen in het wervingstraject en dat medewerkers hun competenties niet verder ontwikkelen op het moment dat zij binnen de organisatie aan de slag gaan. Het evalueren en testen van competenties heeft daarom een belangrijke plek in ons wervingstraject. Daarnaast speelt competentieontwikkeling bij ons ook een belangrijke rol, dit borgen we door middel van verschillende trainingen voor onze IT-professionals. Het is belangrijk om te weten aan welke competenties IT-executives het meest waarde hechten, zodat we onze klanten op dit gebied optimaal kunnen ondersteunen.à¢â‚¬

Onderzoek
Neomax heeft onderzoek gedaan naar de richting waarin interne IT-afdelingen zich ontwikkelen. Neomax heeft dit onderzoek uitgevoerd vanuit het besef dat verschillende organisatievormen verschillende competenties, kennis en kunde van de IT‘˜ers vereisen. In de whitepaper Compententies wordt besproken over welke competenties IT-managers en IT-medewerkers in de verschillende organisatievormen beschikken en over welke competenties ze volgens de IT-managers dienen te beschikken. De whitepaper is te downloaden via: http://neomax.nl/whitepapers/aanvragen-whitepaper-competenties/.

---------------------

Over neomax
Neomax is een Nederlandse IT-detacheerder actief op het gebied van beheer, support en infrastructuur. In alles wat neomax doet, staat à¢â‚¬Å“first people, then systemsà¢â‚¬ voorop. Om deze visie kracht bij te zetten, heeft het bedrijf twee doelstellingen die ten grondslag liggen aan alle activiteiten. Neomax wil partner zijn van 500 van de top 500 bedrijven in Nederland en wil dat elke IT‘˜er neomax op zijn CV wil hebben staan. Om dit te bereiken deelt neomax kennis met IT-managers en kijkt samen met hen naar competentiemanagement en wat nodig is om de IT-afdeling tot een succes te maken. Door haar goede netwerk staat neomax in nauw contact met de doelgroep, gaat de dialoog aan met potentiële kandidaten en weet wat hen beweegt. Deze informatie is voor IT-managers van toegevoegde waarde, neomax vertelt hen wat ze moeten bieden om iemand met de juiste skills binnen te halen en te boeien. Neomax focust voor haar medewerkers op interessante opdrachten en opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Naast certificeringen zet het bedrijf in op de ontwikkeling van de soft skills van IT‘˜ers. De focus op partnering met klanten en IT-professionals zorgt ervoor dat de beste match wordt gemaakt; niet alleen op hard skills, maar juist op de soft skills. Inmiddels heeft neomax meer dan 100 gekwalificeerde IT-professionals in dienst, zowel Young Professionals als specialisten met jarenlange ervaring. Zij ondersteunen dagelijks het succes van de klanten. Neomax is betrokken en biedt op maat en kwaliteitgerichte dienstverlening. Het bedrijf is NEN 4400-1 gecertificeerd en is gevestigd in Almere. Voor meer informatie zie: www.neomax.nl.

Voor aanvullende informatie kunt u contact opnemen met:
Marcommit PR
Eline Visser
neomax@marcommit.nl
035-5822730

Het bericht IT-medewerker heeft minder competenties dan gewenst verscheen eerst op Emea Persberichten.

]]> Support medewerker Daniël Jongepier start bij neomax https://www.emea.nl/persberichten/support-medewerker-daniel-jongepier-start-bij-neomax-36508/ Thu, 08 Sep 2011 07:55:42 +0000 https://www.emea.nl/?p=36508 (Persbericht) Almere, 8 september 2011 Daniël Jongepier (29) is als support medewerker gestart bij neomax, IT-detacheerder op het gebied van beheer, support en infrastructuur. Daniël is onder meer gespecialiseerd in ondersteuning op het gebied van Windows en Citrix, zowel remote als op de werkvloer. Op dit moment is hij gedetacheerd bij een financieel dienstverlener. Door […]

Het bericht Support medewerker Daniël Jongepier start bij neomax verscheen eerst op Emea Persberichten.

]]> (Persbericht) Almere, 8 september 2011 Daniël Jongepier (29) is als support medewerker gestart bij neomax, IT-detacheerder op het gebied van beheer, support en infrastructuur. Daniël is onder meer gespecialiseerd in ondersteuning op het gebied van Windows en Citrix, zowel remote als op de werkvloer. Op dit moment is hij gedetacheerd bij een financieel dienstverlener. Door de support taken uit handen te nemen van de overige IT-medewerkers, kunnen zij zich volledig richten op hun core business.

Daniël heeft de afgelopen jaren veel praktijkervaring opgedaan bij diverse bedrijven. Zo was hij servicedeskmedewerker bij Care Schadeservice, helpdeskmedewerker/systeembeheerder bij O&i Management Partners B.V. en helpdeskmedewerker bij Omegasoft en Getronics. Naast al deze ervaring wil Daniël bij neomax zijn certificeringsniveau weer omhoog brengen. Zo is hij nu via neomax gestart met de certificering voor Windows 7.

à¢â‚¬Å“De afgelopen jaren heb ik in de praktijk veel geleerd, maar ik wil dit nu weer gaan combineren met theorie en mijn certificeringen updaten. Omdat ik in de toekomst graag wil doorgroeien naar een beheerfunctie ben ik blij dat neomax mij de mogelijkheid biedt om werken en leren te combinerenà¢â‚¬, licht Daniël zijn keuze voor neomax toe. à¢â‚¬Å“Tijdens mijn sollicitatie was het meteen duidelijk dat de focus bij neomax ligt op mensen en niet op het aantal behaalde certificaten. Dit sluit perfect aan bij mijn wensen met betrekking tot werk. Het contact met en helpen van mensen staat voor mij voorop en ik hoop met mijn ervaring de nodige meerwaarde te gaan bieden voor bedrijven. Ik kijk uit naar de afwisseling van detachering en de persoonlijke groei die ik de komende maanden zal gaan realiseren.à¢â‚¬

Stephan Bosman, directeur van neomax: à¢â‚¬Å“Hoe meer werknemers weten, des te flexibeler kunnen wij hen inzetten. Wij zijn dan ook altijd op zoek naar mensen die willen blijven leren en ontwikkelen en Daniël is hier een mooi voorbeeld van. Hij beseft dat het behalen van certificeringen een mooie bijdrage levert aan zijn groei, maar is zich ook bewust van andere kwaliteiten, zoals zijn vriendelijkheid en behulpzaamheid. Dit is precies hoe wij graag werken, met een persoonlijke focus.à¢â‚¬

---------------------

Noot voor de redactie: Er is een foto op hoge resolutie beschikbaar van Daniël Jongepier.

Over neomax
Neomax is een Nederlandse IT-detacheerder actief op het gebied van beheer, support en infrastructuur. In alles wat neomax doet, staat à¢â‚¬Å“first people, then systemsà¢â‚¬ voorop. Om deze visie kracht bij te zetten, heeft het bedrijf twee doelstellingen die ten grondslag liggen aan alle activiteiten. Neomax wil partner zijn van 500 van de top 500 bedrijven in Nederland en wil dat elke IT‘˜er neomax op zijn CV wil hebben staan. Om dit te bereiken deelt neomax kennis met IT-managers en kijkt samen met hen naar competentiemanagement en wat nodig is om de IT-afdeling tot een succes te maken. Door haar goede netwerk staat neomax in nauw contact met de doelgroep, gaat de dialoog aan met potentiële kandidaten en weet wat hen beweegt. Deze informatie is voor IT-managers van toegevoegde waarde, neomax vertelt hen wat ze moeten bieden om iemand met de juiste skills binnen te halen en te boeien. Neomax focust voor haar medewerkers op interessante opdrachten en opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Naast certificeringen zet het bedrijf in op de ontwikkeling van de soft skills van IT‘˜ers. De focus op partnering met klanten en IT-professionals zorgt ervoor dat de beste match wordt gemaakt; niet alleen op hard skills, maar juist op de soft skills. Inmiddels heeft neomax meer dan 100 gekwalificeerde IT-professionals in dienst, zowel Young Professionals als specialisten met jarenlange ervaring. Zij ondersteunen dagelijks het succes van de klanten. Neomax is betrokken en biedt op maat en kwaliteitgerichte dienstverlening. Het bedrijf is NEN 4400-1 gecertificeerd en is gevestigd in Almere. Voor meer informatie zie: www.neomax.nl.

Voor aanvullende informatie kunt u contact opnemen met:
Marcommit PR
Femke Jansen
neomax@marcommit.nl
035-5822730

Het bericht Support medewerker Daniël Jongepier start bij neomax verscheen eerst op Emea Persberichten.

]]> Marc Klaassen in dienst bij neomax als system / network engineer https://www.emea.nl/persberichten/marc-klaassen-in-dienst-bij-neomax-als-system-network-engineer-36415/ Wed, 24 Aug 2011 07:59:59 +0000 https://www.emea.nl/?p=36415 (Persbericht) Almere, 24 augustus 2011 neomax, IT-detacheerder op het gebied van beheer, support en infrastructuur, heeft Marc Klaassen (44) in dienst genomen als system / network engineer. Per 1 september zal hij gedetacheerd zijn bij Teijin Aramid waar hij de senior systeembeheerder wordt voor een migratieproject naar Windows 7. Na ruim twintig jaar werkzaam te […]

Het bericht Marc Klaassen in dienst bij neomax als system / network engineer verscheen eerst op Emea Persberichten.

]]> (Persbericht) Almere, 24 augustus 2011 neomax, IT-detacheerder op het gebied van beheer, support en infrastructuur, heeft Marc Klaassen (44) in dienst genomen als system / network engineer. Per 1 september zal hij gedetacheerd zijn bij Teijin Aramid waar hij de senior systeembeheerder wordt voor een migratieproject naar Windows 7.

Na ruim twintig jaar werkzaam te zijn geweest in de grafische industrie, besloot Marc van zijn hobby zijn beroep te maken en in de ICT te gaan werken. Hiervoor behaalde hij binnen acht maanden zeven Microsoft-certificaten en ging hij aan de slag bij Goss Contiweb als allround supportmedewerker en later bij Bit Agency B.V. als systeem- en netwerkbeheerder. In deze laatste functie was hij verantwoordelijk voor de complete infrastructuur.

à¢â‚¬Å“Ik heb relatief weinig werkervaring in de ICT en ben blij dat neomax daar doorheen kijktà¢â‚¬, zegt Marc Klaassen. à¢â‚¬Å“Mijn ervaring is dat de meeste bedrijven nog altijd niet verder kijken dan een cv, wat erg kortzichtig is. Ik wilde graag bij een detacheerder werken om zoveel mogelijk ervaring op te doen en vooral ook cursussen te blijven volgen. Ik ben erg ambitieus en werken in de ICT sluit hier mooi bij aan, omdat ICT je dwingt te blijven leren. Een half jaar niets doen is stilstand. Hoewel er veel discussie is over het beroep van systeem- en netwerkbeheerder, ben ik er van overtuigd dat ieder bedrijf, ondanks outsourcing, nog steeds een vast aanspreekpunt nodig heeft voor de eigen apparatuur. Ik ben dan ook erg enthousiast om aan de slag te gaan.à¢â‚¬

à¢â‚¬Å“De aanstelling van Marc is een perfect voorbeeld van onze focus op soft skills. Na zoveel jaren werkervaring en zijn enorme drive om verder te leren, zijn we blij dat we Marc aan ons team hebben kunnen toevoegenà¢â‚¬, meent Stephan Bosman, directeur van neomax. à¢â‚¬Å“Ik vind het belangrijk dat een werknemer duidelijk weet wat hij of zij wil en waar zijn of haar ambities liggen. De combinatie van aan de ene kant de juiste technische skills en aan de andere kant goed ontwikkelde soft skills maakt dat onze werknemers prettig zijn om mee samen te werken.à¢â‚¬

---------------------

Noot voor de redactie: Er is een foto beschikbaar op hoge resolutie van Marc Klaassen.

Over neomax
Neomax is een Nederlandse IT-detacheerder actief op het gebied van beheer, support en infrastructuur. In alles wat neomax doet, staat à¢â‚¬Å“first people, then systemsà¢â‚¬ voorop. Om deze visie kracht bij te zetten, heeft het bedrijf twee doelstellingen die ten grondslag liggen aan alle activiteiten. Neomax wil partner zijn van 500 van de top 500 bedrijven in Nederland en wil dat elke IT‘˜er neomax op zijn CV wil hebben staan. Om dit te bereiken deelt neomax kennis met IT-managers en kijkt samen met hen naar competentiemanagement en wat nodig is om de IT-afdeling tot een succes te maken. Door haar goede netwerk staat neomax in nauw contact met de doelgroep, gaat de dialoog aan met potentiële kandidaten en weet wat hen beweegt. Deze informatie is voor IT-managers van toegevoegde waarde, neomax vertelt hen wat ze moeten bieden om iemand met de juiste skills binnen te halen en te boeien. Neomax focust voor haar medewerkers op interessante opdrachten en opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Naast certificeringen zet het bedrijf in op de ontwikkeling van de soft skills van IT‘˜ers. De focus op partnering met klanten en IT-professionals zorgt ervoor dat de beste match wordt gemaakt; niet alleen op hard skills, maar juist op de soft skills. Inmiddels heeft neomax meer dan 100 gekwalificeerde IT-professionals in dienst, zowel Young Professionals als specialisten met jarenlange ervaring. Zij ondersteunen dagelijks het succes van de klanten. Neomax is betrokken en biedt op maat en kwaliteitgerichte dienstverlening. Het bedrijf is NEN 4400-1 gecertificeerd en is gevestigd in Almere. Voor meer informatie zie: www.neomax.nl.

Voor aanvullende informatie kunt u contact opnemen met:
Marcommit PR
Femke Jansen
neomax@marcommit.nl
035-5822730

Het bericht Marc Klaassen in dienst bij neomax als system / network engineer verscheen eerst op Emea Persberichten.

]]> Neomax organiseert mastermindsessie over verandertrajecten voor IT-managers en -beslissers https://www.emea.nl/persberichten/neomax-organiseert-mastermindsessie-over-verandertrajecten-voor-it-managers-en-beslissers-36256/ Mon, 25 Jul 2011 10:06:17 +0000 https://www.emea.nl/?p=36256 (Persbericht) Maak kennis met de GAVE methodiek voor verandertrajecten binnen organisaties Almere, 25 juli 2011 Neomax, IT-detacheerder op het gebied van beheer, support en infrastructuur, organiseert op 22 september een mastermindsessie voor IT-managers en -beslissers. Het onderwerp dat deze dag op de planning staat is de GAVE methodiek. Henny Rietveld en Rob Motshagen, eigenaren van […]

Het bericht Neomax organiseert mastermindsessie over verandertrajecten voor IT-managers en -beslissers verscheen eerst op Emea Persberichten.

]]> (Persbericht) Maak kennis met de GAVE methodiek voor verandertrajecten binnen organisaties

Almere, 25 juli 2011 Neomax, IT-detacheerder op het gebied van beheer, support en infrastructuur, organiseert op 22 september een mastermindsessie voor IT-managers en -beslissers. Het onderwerp dat deze dag op de planning staat is de GAVE methodiek. Henny Rietveld en Rob Motshagen, eigenaren van RiMaCon, Management & Advies, zullen deze sessie leiden. De GAVE methodiek werpt een nieuw licht op verandertrajecten binnen organisaties. Tijdens deze middag kunnen deelnemers kennismaken met deze nieuwe manier van werken en kan er gediscussieerd worden over het onderwerp.

Een voorwaarde voor het succesvol afronden van verandertrajecten is het bewustzijn van de eigen krachten en die van een ander. Door deze te bundelen en door het creëren van een gemeenschappelijk belang ontstaat een belangrijke basis voor succes. De GAVE methodiek ondersteunt organisaties hierbij. GAVE staat voor Gevoel, Ambitie, Verstand en Ervaring en vertegenwoordigt zowel de gevoelsmatige als rationele kant van de mens. Deze methodiek wordt tijdens de mastermindsessie verder toegelicht en uiteraard is er ruimte voor het uitwisselen van ideeën.

à¢â‚¬Å“Dit is alweer onze vijfde mastermindsessie en we merken dat de populariteit van de sessies groeità¢â‚¬, stelt Stephan Bosman, directeur van neomax. à¢â‚¬Å“In onze sessies kiezen we een actueel onderwerp dat leeft onder IT-managers. Omdat veel IT-managers momenteel kijken naar of bezig zijn met een overstap naar bijvoorbeeld de cloud leeft de vraag hoe een verandertraject gemanaged moet worden. Tijdens deze mastermindsessie gaan we hier dieper op in en is er ruimte voor discussie en het delen van ideeën en ervaringen.à¢â‚¬

Programma
14.30 uur: Workshop GAVE door Henny Rietveld en Rob Motshagen van RiMaCon
16.00 uur: Mastermindsessie
18.00 uur: Diner

Locatie en aanmelden
De mastermindsessie vindt plaats op donderdagmiddag 22 september vanaf 14.30 uur in A1 Meet & Eat Plaza in Amersfoort. ICT-managers kunnen zich gratis aanmelden via http://neomax.nl/events/.

---------------------

Over neomax
Neomax is een Nederlandse IT-detacheerder actief op het gebied van beheer, support en infrastructuur. In alles wat neomax doet, staat à¢â‚¬Å“first people, then systemsà¢â‚¬ voorop. Om deze visie kracht bij te zetten, heeft het bedrijf twee doelstellingen die ten grondslag liggen aan alle activiteiten. Neomax wil partner zijn van 500 van de top 500 bedrijven in Nederland en wil dat elke IT‘˜er neomax op zijn CV wil hebben staan. Om dit te bereiken deelt neomax kennis met IT-managers en kijkt samen met hen naar competentiemanagement en wat nodig is om de IT-afdeling tot een succes te maken. Door haar goede netwerk staat neomax in nauw contact met de doelgroep, gaat de dialoog aan met potentiële kandidaten en weet wat hen beweegt. Deze informatie is voor IT-managers van toegevoegde waarde, neomax vertelt hen wat ze moeten bieden om iemand met de juiste skills binnen te halen en te boeien. Neomax focust voor haar medewerkers op interessante opdrachten en opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Naast certificeringen zet het bedrijf in op de ontwikkeling van de soft skills van IT‘˜ers. De focus op partnering met klanten en IT-professionals zorgt ervoor dat de beste match wordt gemaakt; niet alleen op hard skills, maar juist op de soft skills. Inmiddels heeft neomax meer dan 100 gekwalificeerde IT-professionals in dienst, zowel Young Professionals als specialisten met jarenlange ervaring. Zij ondersteunen dagelijks het succes van de klanten. Neomax is betrokken en biedt op maat en kwaliteitgerichte dienstverlening. Het bedrijf is NEN 4400-1 gecertificeerd en is gevestigd in Almere. Voor meer informatie zie: www.neomax.nl.

Voor aanvullende informatie kunt u contact opnemen met:
Marcommit PR
Femke Jansen
neomax@marcommit.nl
035-5822730

Het bericht Neomax organiseert mastermindsessie over verandertrajecten voor IT-managers en -beslissers verscheen eerst op Emea Persberichten.

]]> Zeshan Akram start als system / network engineer bij neomax https://www.emea.nl/persberichten/zeshan-akram-start-als-system-network-engineer-bij-neomax-36226/ Wed, 20 Jul 2011 07:43:08 +0000 https://www.emea.nl/?p=36226 (Persbericht) Almere, 20 juli 2011 Zeshan Akram (34) is bij neomax, IT-detacheerder op het gebied van beheer, support en infrastructuur, aangesteld als system / network engineer. In deze functie is hij breed inzetbaar en kan hij zorgdragen voor de gehele IT-infrastructuur van bedrijven, van beheer tot technische ontwikkeling. Voordat Zeshan bij neomax startte, heeft hij […]

Het bericht Zeshan Akram start als system / network engineer bij neomax verscheen eerst op Emea Persberichten.

]]> (Persbericht) Almere, 20 juli 2011 Zeshan Akram (34) is bij neomax, IT-detacheerder op het gebied van beheer, support en infrastructuur, aangesteld als system / network engineer. In deze functie is hij breed inzetbaar en kan hij zorgdragen voor de gehele IT-infrastructuur van bedrijven, van beheer tot technische ontwikkeling.

Voordat Zeshan bij neomax startte, heeft hij ruim 9 jaar ervaring opgedaan binnen de ICT. Zeshan was onder meer werkzaam bij Fujitsu Siemens als technical engineer en bij i3 Groep als storage engineer. In deze laatste functie hield hij zich bezig met troubleshooting voor klanten en medewerkers op het gebied van Microsoft, HP, Netbackup, Cisco en VMware. Daarnaast installeerde en configureerde hij HP EVA, HP Blades en SAN switches.

Zeshan Akram: à¢â‚¬Å“Nadat ik mijn cv op een vacaturesite geplaatst had, ben ik door verschillende partijen benaderd. Mijn keuze viel al snel op neomax, omdat zij à©à©n van de weinige partijen zijn die medewerkers de mogelijkheid bieden om fulltime te werken en daarnaast opleidingen te volgen. Mijn doelstelling is om uiteindelijk door te groeien naar een senior management functie en daarom is het prettig om een werkgever te hebben die het belang van trainingen en certificeringen ziet. Ik heb mijn ambities uitgebreid besproken met neomax en samen hebben we een groeipad opgesteld voor de komende periode. Ik kijk uit naar een afwisselende en leerzame periode bij neomax.à¢â‚¬

à¢â‚¬Å“Zeshan is erg ambitieus en beschikt bovendien over een grote hoeveelheid IT-kennis. Echt een IT-professional die bij ons past en we zijn dan ook blij dat hij voor neomax gekozen heeftà¢â‚¬, licht Stephan Bosman, directeur van neomax, toe. à¢â‚¬Å“De hard skills zijn bij Zeshan overduidelijk aanwezig. Zo heeft hij onder andere trainingen gevolgd op het gebied van Microsoft, Cisco en HP EVA. Wij vinden de focus op soft skills echter net zo belangrijk. Daarom hebben we met Zeshan een passend groeipad ontwikkeld om hem te begeleiden richting een senior management functie. Voor ons is de ontwikkeling van mensen de basis voor succes.à¢â‚¬

---------------------

Noot voor de redactie: Er is een foto beschikbaar van Zeshan Akram.

Over neomax
Neomax is een Nederlandse IT-detacheerder actief op het gebied van beheer, support en infrastructuur. In alles wat neomax doet, staat à¢â‚¬Å“first people, then systemsà¢â‚¬ voorop. Om deze visie kracht bij te zetten, heeft het bedrijf twee doelstellingen die ten grondslag liggen aan alle activiteiten. Neomax wil partner zijn van 500 van de top 500 bedrijven in Nederland en wil dat elke IT‘˜er neomax op zijn CV wil hebben staan. Om dit te bereiken deelt neomax kennis met IT-managers en kijkt samen met hen naar competentiemanagement en wat nodig is om de IT-afdeling tot een succes te maken. Door haar goede netwerk staat neomax in nauw contact met de doelgroep, gaat de dialoog aan met potentiële kandidaten en weet wat hen beweegt. Deze informatie is voor IT-managers van toegevoegde waarde, neomax vertelt hen wat ze moeten bieden om iemand met de juiste skills binnen te halen en te boeien. Neomax focust voor haar medewerkers op interessante opdrachten en opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Naast certificeringen zet het bedrijf in op de ontwikkeling van de soft skills van IT‘˜ers. De focus op partnering met klanten en IT-professionals zorgt ervoor dat de beste match wordt gemaakt; niet alleen op hard skills, maar juist op de soft skills. Inmiddels heeft neomax meer dan 100 gekwalificeerde IT-professionals in dienst, zowel Young Professionals als specialisten met jarenlange ervaring. Zij ondersteunen dagelijks het succes van de klanten. Neomax is betrokken en biedt op maat en kwaliteitgerichte dienstverlening. Het bedrijf is NEN 4400-1 gecertificeerd en is gevestigd in Almere. Voor meer informatie zie: www.neomax.nl.

Voor aanvullende informatie kunt u contact opnemen met:
Marcommit PR
Femke Jansen
neomax@marcommit.nl
035-5822730

Het bericht Zeshan Akram start als system / network engineer bij neomax verscheen eerst op Emea Persberichten.

]]> IT-procesmodel meest populaire organisatiemodel voor IT-afdelingen https://www.emea.nl/persberichten/it-procesmodel-meest-populaire-organisatiemodel-voor-it-afdelingen-36036/ Thu, 23 Jun 2011 11:50:39 +0000 https://www.emea.nl/?p=36036 (Persbericht) Almere, 23 juni 2011 Het IT-procesmodel is het meest populaire organisatiemodel voor IT-afdelingen. Dit blijkt uit een onderzoek dat IT-detacheerder neomax heeft gehouden onder 255 IT-executives. Tijdens dit onderzoek is de populariteit van de vijf meest voorkomende organisatiemodellen voor IT-afdelingen onderzocht. Het IT-procesmodel is georganiseerd rondom IT-processen: incident management, change management, service level management, […]

Het bericht IT-procesmodel meest populaire organisatiemodel voor IT-afdelingen verscheen eerst op Emea Persberichten.

]]> (Persbericht) Almere, 23 juni 2011 Het IT-procesmodel is het meest populaire organisatiemodel voor IT-afdelingen. Dit blijkt uit een onderzoek dat IT-detacheerder neomax heeft gehouden onder 255 IT-executives. Tijdens dit onderzoek is de populariteit van de vijf meest voorkomende organisatiemodellen voor IT-afdelingen onderzocht.

Het IT-procesmodel is georganiseerd rondom IT-processen: incident management, change management, service level management, et cetera. Dit kan op basis van best practices als ITIL zijn. Het IT-procesmodel gooit over de gehele linie de hoogste ogen. De omvang van de organisatie of de IT-afdeling heeft weinig invloed op de adoptie van dit model. Uitsluitend in het middenbedrijf (100 tot en met 499 fte‘˜s) kan het model van de retained organisation even aantippen. Kijkend naar de omvang van de organisatie blijkt een toenemend aandeel van het IT-procesmodel naarmate de organisatie meer fte‘˜s telt. Diezelfde trend is duidelijk bij de omvang van de IT-afdelingen zelf; dit was te verwachten, omdat het IT-procesmodel om specialisering van medewerkers vraagt.

Het onderzoek
In het onderzoek ´Ontwikkelt IT zich richting de I of de T?‘˜ zijn vijf organisatiemodellen gedefinieerd, die variëren van ´zeer dicht op de huid van de business‘˜ (I) tot ´operational excellence in IT‘˜ (T). Aan de respondenten is gevraagd een serie vragen over hun IT-organisatie te beantwoorden, om zo te kunnen bepalen hoe die IT-afdeling te typeren is. Geen enkele IT-afdeling zal geheel voldoen aan een enkel model, maar onderzocht is de mate waarin IT-afdelingen de kenmerken van vijf ´stereotype‘˜ organisatiemodellen vertonen.

De vijf onderzochte modellen zijn:
- Het klant/leveranciermodel dat neigt naar de T
- Het IT-procesmodel: een hybride mobel met de combinatie van I en T
- Plannen ontwikkelen beheren: een hybride model met de combinatie van I en T
- Bedrijfsprocesmodel: een hybride model met de combinatie van I en T
- Retained organisation die neigt naar de I

Stephan Bosman, directeur van neomax: à¢â‚¬Å“Wij hebben dit onderzoek laten uitvoeren omdat we ons realiseren dat verschillende organisatiemodellen verschillende competenties, kennis en kunde van de IT‘˜ers vereisen. Wij willen partner zijn voor IT-managers en IT-professionals en zorgen dat we gezamenlijk, door kennis te delen, klaar zijn voor de toekomst. Het veranderende IT-organisatiemodel is voor ons daarom een belangrijk aspect om bij de werving en ontwikkeling van onze medewerkers op in te spelen. Daarnaast willen wij als detacheerder de best mogelijke match maken voor onze klant. Inzicht in de populariteit van verschillende organisatiemodellen en de cultuur van de betreffende organisatie zijn hierin key.à¢â‚¬

---------------------

Noot voor de redactie: Het volledige onderzoeksrapport is opvraagbaar bij Marcommit.

Over neomax
Neomax is een Nederlandse IT-detacheerder actief op het gebied van beheer, support en infrastructuur. In alles wat neomax doet, staat à¢â‚¬Å“first people, then systemsà¢â‚¬ voorop. Om deze visie kracht bij te zetten, heeft het bedrijf twee doelstellingen die ten grondslag liggen aan alle activiteiten. Neomax wil partner zijn van 500 van de top 500 bedrijven in Nederland en wil dat elke IT‘˜er neomax op zijn CV wil hebben staan. Om dit te bereiken deelt neomax kennis met IT-managers en kijkt samen met hen naar competentiemanagement en wat nodig is om de IT-afdeling tot een succes te maken. Door haar goede netwerk staat neomax in nauw contact met de doelgroep, gaat de dialoog aan met potentiële kandidaten en weet wat hen beweegt. Deze informatie is voor IT-managers van toegevoegde waarde, neomax vertelt hen wat ze moeten bieden om iemand met de juiste skills binnen te halen en te boeien. Neomax focust voor haar medewerkers op interessante opdrachten en opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Naast certificeringen zet het bedrijf in op de ontwikkeling van de soft skills van IT‘˜ers. De focus op partnering met klanten en IT-professionals zorgt ervoor dat de beste match wordt gemaakt; niet alleen op hard skills, maar juist op de soft skills. Inmiddels heeft neomax meer dan 100 gekwalificeerde IT-professionals in dienst, zowel Young Professionals als specialisten met jarenlange ervaring. Zij ondersteunen dagelijks het succes van de klanten. Neomax is betrokken en biedt op maat en kwaliteitgerichte dienstverlening. Het bedrijf is NEN 4400-1 gecertificeerd en is gevestigd in Almere. Voor meer informatie zie: www.neomax.nl.

Voor aanvullende informatie kunt u contact opnemen met:
Marcommit PR
Eline Visser
neomax@marcommit.nl
035-5822730

Het bericht IT-procesmodel meest populaire organisatiemodel voor IT-afdelingen verscheen eerst op Emea Persberichten.

]]> Neomax organiseert Tweet & Greet voor IT-professionals in spe https://www.emea.nl/persberichten/neomax-organiseert-tweet-greet-voor-it-professionals-in-spe-35397/ Tue, 26 Apr 2011 14:45:55 +0000 https://www.emea.nl/?p=35397 (Persbericht) Almere, 26 april 2011 Neomax, IT-detacheerder op het gebied van beheer, support en infrastructuur, organiseert op 27 april een Tweet & Greet voor IT-professionals in spe. Kandidaten kunnen via www.twilliciteer.nl of @NeomaxIT tweeten waarom ze geschikt zijn voor à©à©n van de vacatures bij de bedrijven waar neomax zaken mee doet. Vervolgens zal het recruitment […]

Het bericht Neomax organiseert Tweet & Greet voor IT-professionals in spe verscheen eerst op Emea Persberichten.

]]> (Persbericht) Almere, 26 april 2011 Neomax, IT-detacheerder op het gebied van beheer, support en infrastructuur, organiseert op 27 april een Tweet & Greet voor IT-professionals in spe. Kandidaten kunnen via www.twilliciteer.nl of @NeomaxIT tweeten waarom ze geschikt zijn voor à©à©n van de vacatures bij de bedrijven waar neomax zaken mee doet. Vervolgens zal het recruitment team de kandidaat persoonlijk uitnodigen voor de Tweet & Greet avond in Arnhem. Tijdens deze avond komen deelnemers meer te weten over het werk- en leertraject bij neomax en wordt bijvoorbeeld duidelijk welke mogelijkheden er zijn na het behalen van een ICT-diploma op MBO-niveau. Het is voor geïnteresseerden tevens mogelijk om tijdens de avond zelf gewoon binnen te lopen.

De vrije inloopavond begint om 18.00 uur en duurt tot ongeveer 22.00 uur. Elk heel uur vindt er een presentatie plaats over het werken voor neomax. Vervolgens is er de mogelijkheid om in een persoonlijk gesprek met à©à©n van de recuiters of accountmanagers meer te weten te komen over het werk- en leertraject bij neomax en wordt duidelijk of wensen en ambities aansluiten op hetgeen neomax kan bieden. Binnen twee weken horen de deelnemers of zij het team van neomax mogen versterken.

à¢â‚¬Å“De eerste Tweet & Greet avond in Almere was een groot succesà¢â‚¬, aldus Stephan Bosman, directeur van neomax. à¢â‚¬Å“Er zaten zeker een aantal potentiële kandidaten tussen die uitstekend binnen het team van neomax passen. Dit bewijst dat het werven van kandidaten via social media zeker niet onderdoet voor het traditionele wervingstraject.à¢â‚¬

Locatie
De Tweet & Greet vindt plaats op 27 april tussen 18.00 uur en 22.00 uur in Schouwburg Arnhem, Velperbuitensingel 25 te Arnhem. Meer informatie is ook te vinden op http://neomax.nl/events/.

---------------------

Over neomax
Neomax is een Nederlandse IT-detacheerder actief op het gebied van beheer, support en infrastructuur. In alles wat neomax doet, staat à¢â‚¬Å“first people, then systemsà¢â‚¬ voorop. Om deze visie kracht bij te zetten, heeft het bedrijf twee doelstellingen die ten grondslag liggen aan alle activiteiten. Neomax wil partner zijn van 500 van de top 500 bedrijven in Nederland en wil dat elke IT‘˜er neomax op zijn CV wil hebben staan. Om dit te bereiken deelt neomax kennis met IT-managers en kijkt samen met hen naar competentiemanagement en wat nodig is om de IT-afdeling tot een succes te maken. Door haar goede netwerk staat neomax in nauw contact met de doelgroep, gaat de dialoog aan met potentiële kandidaten en weet wat hen beweegt. Deze informatie is voor IT-managers van toegevoegde waarde, neomax vertelt hen wat ze moeten bieden om iemand met de juiste skills binnen te halen en te boeien. Neomax focust voor haar medewerkers op interessante opdrachten en opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Naast certificeringen zet het bedrijf in op de ontwikkeling van de soft skills van IT‘˜ers. De focus op partnering met klanten en IT-professionals zorgt ervoor dat de beste match wordt gemaakt; niet alleen op hard skills, maar juist op de soft skills. Inmiddels heeft neomax meer dan 100 gekwalificeerde IT-professionals in dienst, zowel Young Professionals als specialisten met jarenlange ervaring. Zij ondersteunen dagelijks het succes van de klanten. Neomax is betrokken en biedt op maat en kwaliteitgerichte dienstverlening. Het bedrijf is NEN 4400-1 gecertificeerd en is gevestigd in Almere. Voor meer informatie zie: www.neomax.nl.

Voor aanvullende informatie kunt u contact opnemen met:
Marcommit PR
Eline Visser
neomax@marcommit.nl
035-5822730

Het bericht Neomax organiseert Tweet & Greet voor IT-professionals in spe verscheen eerst op Emea Persberichten.

]]> Neomax organiseert workshop Scrum tijdens vierde mastermindsessie https://www.emea.nl/persberichten/neomax-organiseert-workshop-scrum-tijdens-vierde-mastermindsessie-35358/ Thu, 21 Apr 2011 14:13:59 +0000 https://www.emea.nl/?p=35358 (Persbericht) Almere, 21 april 2011 Neomax, IT-detacheerder op het gebied van beheer, support en infrastructuur, organiseert op 26 mei een mastermindsessie voor ICT-managers. Voor deze vierde mastermindsessie is Eelco Rustenburg uitgenodigd om een workshop te geven over de kracht van Scrum. Daarnaast is er de mogelijkheid om kennis en ervaringen over dit onderwerp met andere […]

Het bericht Neomax organiseert workshop Scrum tijdens vierde mastermindsessie verscheen eerst op Emea Persberichten.

]]> (Persbericht) Almere, 21 april 2011 Neomax, IT-detacheerder op het gebied van beheer, support en infrastructuur, organiseert op 26 mei een mastermindsessie voor ICT-managers. Voor deze vierde mastermindsessie is Eelco Rustenburg uitgenodigd om een workshop te geven over de kracht van Scrum. Daarnaast is er de mogelijkheid om kennis en ervaringen over dit onderwerp met andere ICT-managers te delen.

De media staat bol van berichten over mislukte projecten en migraties, maar hoe realiseer je nu eigenlijk een succesvol project? Eelco Rustenburg geeft in een twee uur durende workshop alle ins en outs over de kracht van Scrum. Hiermee wordt duidelijk welke voordelen het heeft om Scrum toe te passen tijdens het realiseren van projecten. Na de presentatie zijn alle deelnemers in de gelegenheid om met elkaar van gedachten te wisselen en ervaringen met elkaar te delen. Door onderling te discussiëren krijgen ICT-managers handvatten waarmee ze direct aan de slag kunnen.

à¢â‚¬Å“Wij vinden het belangrijk dat kennis gedeeld wordt, daarom organiseren wij een aantal keer per jaar een mastermindsessieà¢â‚¬, aldus Stephan Bosman, directeur van neomax. à¢â‚¬Å“Ik ben ervan overtuigd dat we allemaal iets van elkaar kunnen leren. Door deze sessie krijgen ICT-managers een breder beeld van wat er binnen de markt leeft.à¢â‚¬

Programma
14.00 uur: Workshop Scrum door Eelco Rustenburg, co-auteur van ´De kracht van Scrum‘˜
16.00 uur: Mastermindsessie
18.00 uur: Diner

Locatie en aanmelden
De mastermindsessie vindt plaats op donderdagmiddag 26 mei vanaf 14.00 uur in A1 Meet & Eat Plaza in Amersfoort. ICT-managers kunnen zich gratis aanmelden via http://neomax.nl/events/.

---------------------

Over neomax
Neomax is een Nederlandse IT-detacheerder actief op het gebied van beheer, support en infrastructuur. In alles wat neomax doet, staat à¢â‚¬Å“first people, then systemsà¢â‚¬ voorop. Om deze visie kracht bij te zetten, heeft het bedrijf twee doelstellingen die ten grondslag liggen aan alle activiteiten. Neomax wil partner zijn van 500 van de top 500 bedrijven in Nederland en wil dat elke IT‘˜er neomax op zijn CV wil hebben staan. Om dit te bereiken deelt neomax kennis met IT-managers en kijkt samen met hen naar competentiemanagement en wat nodig is om de IT-afdeling tot een succes te maken. Door haar goede netwerk staat neomax in nauw contact met de doelgroep, gaat de dialoog aan met potentiële kandidaten en weet wat hen beweegt. Deze informatie is voor IT-managers van toegevoegde waarde, neomax vertelt hen wat ze moeten bieden om iemand met de juiste skills binnen te halen en te boeien. Neomax focust voor haar medewerkers op interessante opdrachten en opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Naast certificeringen zet het bedrijf in op de ontwikkeling van de soft skills van IT‘˜ers. De focus op partnering met klanten en IT-professionals zorgt ervoor dat de beste match wordt gemaakt; niet alleen op hard skills, maar juist op de soft skills. Inmiddels heeft neomax meer dan 100 gekwalificeerde IT-professionals in dienst, zowel Young Professionals als specialisten met jarenlange ervaring. Zij ondersteunen dagelijks het succes van de klanten. Neomax is betrokken en biedt op maat en kwaliteitgerichte dienstverlening. Het bedrijf is NEN 4400-1 gecertificeerd en is gevestigd in Almere. Voor meer informatie zie: www.neomax.nl.

Voor aanvullende informatie kunt u contact opnemen met:
Marcommit PR
Eline Visser
neomax@marcommit.nl
035-5822730

Het bericht Neomax organiseert workshop Scrum tijdens vierde mastermindsessie verscheen eerst op Emea Persberichten.

]]> Neomax voegt integriteitstest toe aan wervingstraject https://www.emea.nl/persberichten/neomax-voegt-integriteitstest-toe-aan-wervingstraject-34983/ Mon, 14 Mar 2011 15:05:29 +0000 https://www.emea.nl/?p=34983 (Persbericht) Almere, 14 maart 2011 Neomax, IT-detacheerder op het gebied van beheer, support en infrastructuur, voegt een integriteitstest toe aan het huidige wervingstraject. De integriteitstest is een eenvoudige en doeltreffende manier om instromend personeel te screenen op het gebied van moraliteit en integriteit. Zo kan er nog beter worden ingeschat of de kandidaat past binnen […]

Het bericht Neomax voegt integriteitstest toe aan wervingstraject verscheen eerst op Emea Persberichten.

]]> (Persbericht) Almere, 14 maart 2011 Neomax, IT-detacheerder op het gebied van beheer, support en infrastructuur, voegt een integriteitstest toe aan het huidige wervingstraject. De integriteitstest is een eenvoudige en doeltreffende manier om instromend personeel te screenen op het gebied van moraliteit en integriteit. Zo kan er nog beter worden ingeschat of de kandidaat past binnen de normen en waarden van neomax en de opdrachtgever. De integriteitstest wordt afgenomen via het onafhankelijke Integritest.

De integriteitstest bevat een groot aantal multiple choice vragen op het gebied van bijvoorbeeld collegialiteit, betrouwbaarheid, objectiviteit en klantgerichtheid. Van elke kandidaat wordt uiteindelijk een korte rapportage gemaakt met daarin de uitslagen van de test. Het programma ondersteunt de recruiters in het maken van de juiste keuze en wordt als leidraad gebruikt tijdens het wervingstraject. Naast de integriteitstest zijn een assessment, persoonlijk profiel analyse en een referentiecheck ook onderdeel van het standaard selectietraject van neomax. Er solliciteren jaarlijks ruim 4000 IT-professionals bij neomax. Van die groep wordt slechts 5% daadwerkelijk aangenomen. Hieruit blijkt hoe streng de selectieprocedure is en dat alleen de beste IT-ers bij neomax aan de slag gaan.

à¢â‚¬Å“Tijdens de werving van personeel kijken we niet alleen naar opleiding en ervaring. Social skills zoals ambitie en communicatieve vaardigheden vinden wij net zo belangrijkà¢â‚¬, aldus Stephan Bosman, eigenaar van neomax. à¢â‚¬Å“Natuurlijk willen we alleen de beste IT-professionals bij onze klanten detacheren. Door de integriteitstest toe te voegen aan de huidige werving krijgen we nog beter zicht op of de medewerker goed binnen de cultuur van neomax en de klant past. Dit is belangrijk omdat IT-professionals inzicht hebben in gevoelige informatie. Hier moeten zij op een juiste manier mee om kunnen gaan. De integriteitstest helpt ons dit vast te stellen en ons totale wervingstraject zorgt ervoor dat wij de kwaliteit waar we voor staan kunnen garanderen.à¢â‚¬

---------------------

Over neomax
Neomax is een Nederlandse IT-detacheerder actief op het gebied van beheer, support en infrastructuur. In alles wat neomax doet, staat à¢â‚¬Å“first people, then systemsà¢â‚¬ voorop. Om deze visie kracht bij te zetten, heeft het bedrijf twee doelstellingen die ten grondslag liggen aan alle activiteiten. Neomax wil partner zijn van 500 van de top 500 bedrijven in Nederland en wil dat elke IT‘˜er neomax op zijn CV wil hebben staan. Om dit te bereiken deelt neomax kennis met IT-managers en kijkt samen met hen naar competentiemanagement en wat nodig is om de IT-afdeling tot een succes te maken. Door haar goede netwerk staat neomax in nauw contact met de doelgroep, gaat de dialoog aan met potentiële kandidaten en weet wat hen beweegt. Deze informatie is voor IT-managers van toegevoegde waarde, neomax vertelt hen wat ze moeten bieden om iemand met de juiste skills binnen te halen en te boeien. Neomax focust voor haar medewerkers op interessante opdrachten en opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Naast certificeringen zet het bedrijf in op de ontwikkeling van de soft skills van IT‘˜ers. De focus op partnering met klanten en IT-professionals zorgt ervoor dat de beste match wordt gemaakt; niet alleen op hard skills, maar juist op de soft skills. Inmiddels heeft neomax meer dan 100 gekwalificeerde IT-professionals in dienst, zowel Young Professionals als specialisten met jarenlange ervaring. Zij ondersteunen dagelijks het succes van de klanten. Neomax is betrokken en biedt op maat en kwaliteitgerichte dienstverlening. Het bedrijf is NEN 4400-1 gecertificeerd en is gevestigd in Almere en Arnhem. Voor meer informatie zie: www.neomax.nl.

Voor aanvullende informatie kunt u contact opnemen met:
Marcommit PR
Eline Visser
neomax@marcommit.nl
035-5822730

Het bericht Neomax voegt integriteitstest toe aan wervingstraject verscheen eerst op Emea Persberichten.

]]> Neomax en Trigger Concepts slaan handen ineen voor de uitvoer van cloudtransities https://www.emea.nl/persberichten/neomax-en-trigger-concepts-slaan-handen-ineen-voor-de-uitvoer-van-cloudtransities-34669/ Sat, 26 Feb 2011 13:14:14 +0000 https://www.emea.nl/?p=34669 (Persbericht) Combinatie van technische en menselijke benadering is garantie voor succes Almere, 7 februari 2011 Neomax, IT-detacheerder en cloudsolutions provider, gaat een partnership aan met Trigger Concepts voor het succesvol uitvoeren van cloudmigraties. Trigger Concepts, gespecialiseerd in het begeleiden van ontwikkel- en verandertrajecten binnen organisaties, ondersteunt neomax op menselijk vlak bij de uitvoer van cloudmigraties […]

Het bericht Neomax en Trigger Concepts slaan handen ineen voor de uitvoer van cloudtransities verscheen eerst op Emea Persberichten.

]]> (Persbericht) Combinatie van technische en menselijke benadering is garantie voor succes

Almere, 7 februari 2011 Neomax, IT-detacheerder en cloudsolutions provider, gaat een partnership aan met Trigger Concepts voor het succesvol uitvoeren van cloudmigraties. Trigger Concepts, gespecialiseerd in het begeleiden van ontwikkel- en verandertrajecten binnen organisaties, ondersteunt neomax op menselijk vlak bij de uitvoer van cloudmigraties bij klanten. Deze samenwerking biedt klanten een unieke combinatie voor zowel de technische als menselijke begeleiding bij de cloudmigratie.

Stephan Bosman, directeur van neomax: à¢â‚¬Å“De implementatie van cloudsolutions lijkt voornamelijk een ICT-verandering, maar er is ook een duidelijk management en menselijk component. De veranderingen waarbij cloudsolutions een rol spelen, komen voor veel medewerkers heel dichtbij. De helpdesk is niet meer hetzelfde, de medewerkers worden anders ingezet en moeten werken met andere applicaties. Om optimaal rendement te halen uit een cloudmigratie dienen organisaties naast de technische transitie ook aandacht te besteden aan de impact van de verandering op het management en de werkvloer. Door de samenwerking met Trigger Concepts brengen wij deze twee aspecten nu bij elkaar en kunnen we klanten van a tot z ondersteunen bij een succesvolle transitie naar de cloud.à¢â‚¬

à¢â‚¬Å“Een mens in verandering is altijd minder productiefà¢â‚¬, aldus Gilbert Bookelman, directeur van Trigger Concepts. à¢â‚¬Å“Hoeveel de productiviteit afneemt en hoe snel een organisatie weer effectief is, kan een organisatie die een verandertraject doorloopt zelf sterk beïnvloeden. Wij zijn verheugd dat we dankzij de samenwerking met neomax de gelegenheid hebben organisaties te begeleiden bij het verandertraject naar de cloud. Het doel is het realiseren van tevreden management en medewerkers die zo snel mogelijk weer op of zelfs boven het oude productiviteitsniveau komen.à¢â‚¬

---------------------

Over Trigger Concepts
Door kennis van training, coaching en evenementenorganisatie te combineren, onderscheidt Trigger Concepts zich van trainings- en evenementenbureaus. De meerwaarde die Trigger Concepts organisaties biedt, ligt in het activeren van mensen. Door middel van creatieve interactie en dynamiek wordt de doelgroep geactiveerd tot beweging naar verandering in houding en gedrag. Voor onder meer verandertrajecten ontwikkelt en produceert Trigger Concepts, creatieve concepten met een vernieuwende leervorm; Belevend Leren. Leren door ervaring en beleving is aanmerkelijk effectiever en geeft een beter resultaat dan leren door aanhoren en getoetst worden. Bij Belevend Leren wordt gebruik gemaakt van praktijksituaties van de organisatie in verandering. Er worden oefensituaties gecreëerd, waarbij acteurs, trainers, decors en simulaties worden ingezet. Het trainen door spel en beleving heeft meer effect dan elke andere vorm van training in het slagvaardig en creatief handelen.
Concepten die Trigger Concepts ontwikkelt zijn verrassend en kenmerken zich door didactische en theoretische onderbouwing, interactie en dynamiek, waardoor deelnemers worden geactiveerd te participeren, ze het leer- of veranderproces op een positieve manier ondergaan, door Belevend Leren en te ervaren informatie beter beklijft, deelnemers nieuwe inzichten meenemen in toekomstige situaties en ze meer betrokken raken bij de organisatie en doelen die men wil bereiken. Voor meer informatie zie: www.triggerconcepts.nl.

Over neomax
Neomax, is een Nederlandse IT-detacheerder op beheer, support en infrastructuur gebied. Dit familiebedrijf heeft een ruime diversiteit aan gekwalificeerde IT-professionals op dit gebied in dienst. De meer dan 100 medewerkers, zowel Young Professionals als specialisten met jarenlange ervaring, ondersteunen dagelijks het succes van klanten. Neomax biedt bedrijven een snelle en betrouwbare invulling van vacatures en medewerkers die passen binnen de organisatie en snel productief zijn. Neomax kiest voor kwaliteit, groei en expertise waarbij de klant en IT-professionals centraal staan. Het bedrijf focust hiervoor sterk op de opleiding en ontwikkeling van medewerkers in specifieke branches. De cloud sourcing divisie van neomax ontzorgt bedrijven door het technisch beheer en de monitoring van bedrijfskritische applicaties uit handen te nemen. Naast het outsourcen van de gehele IT-omgeving, kunnen organisaties er ook voor kiezen om hun omgeving gedeeltelijk bij neomax onder te brengen. Neomax is betrokken en biedt op maat en kwaliteitgerichte dienstverlening. Het bedrijf is NEN 4400-1 gecertificeerd en is gevestigd in Almere en Arnhem. Voor meer informatie zie: www.neomax.nl.

Voor aanvullende informatie kunt u contact opnemen met:
Marcommit PR
Eline Visser
neomax@marcommit.nl
035-5822730

Het bericht Neomax en Trigger Concepts slaan handen ineen voor de uitvoer van cloudtransities verscheen eerst op Emea Persberichten.

]]> Wouter Wolkers in dienst als System Engineer bij neomax https://www.emea.nl/persberichten/wouter-wolkers-in-dienst-als-system-engineer-bij-neomax-34799/ Sat, 26 Feb 2011 12:20:06 +0000 https://www.emea.nl/?p=34799 (Persbericht) Almere, 21 februari 2011 Neomax, IT-detacheerder op het gebied van beheer, support en infrastructuur, heeft Wouter Wolkers (34) aangesteld als System Engineer. Wouter is momenteel gedetacheerd als systeem- en netwerkbeheerder bij Arizona Chemical. Als specialist op het gebied van IT-infrastructuur is hij binnen deze organisatie eindverantwoordelijk voor de gehele infrastructuur en het netwerkbeheer voor […]

Het bericht Wouter Wolkers in dienst als System Engineer bij neomax verscheen eerst op Emea Persberichten.

]]> (Persbericht) Almere, 21 februari 2011 Neomax, IT-detacheerder op het gebied van beheer, support en infrastructuur, heeft Wouter Wolkers (34) aangesteld als System Engineer. Wouter is momenteel gedetacheerd als systeem- en netwerkbeheerder bij Arizona Chemical. Als specialist op het gebied van IT-infrastructuur is hij binnen deze organisatie eindverantwoordelijk voor de gehele infrastructuur en het netwerkbeheer voor alle Europese vestigingen. Daarnaast heeft Wouter de dagelijkse leiding over de IT-afdeling.

Wouter heeft al meer dan 13 jaar ervaring binnen de IT. Voor zijn start bij neomax werkte hij tweeëneenhalf jaar bij Boekel De Nerà©e als system & application administrator. Hij was binnen dit kantoor onder andere verantwoordelijk voor het beheer van het netwerk en de systemen. Hieronder vielen 350 werkplekken en 130 servers op twee locaties. Tevens heeft hij bijgedragen aan de migratie van de storage- en virtualisatie-omgeving, van analoge telefonie naar VoIP en de uitrol van een nieuw kantoor in Londen. Daarvoor was hij drie jaar werkzaam als senior system & network administrator bij Mirabeau.

Wouter: à¢â‚¬Å“Ik heb bewust voor neomax gekozen. Ik kreeg een positief gevoel bij de bedrijfscultuur en de toekomstvisie van het bedrijf. Daarnaast zie ik het als een uitdaging om regelmatig op een nieuw project te starten. Zo kan ik me in korte tijd breder ontwikkelen in verschillende systemen. Bij Boekel De Nerà©e heb ik me al beziggehouden met virtualisatie, dit is een vakgebied waarin ik me graag verder wil verdiepen. Ik ben al VMware VCP gecertificeerd en via neomax krijg ik de mogelijkheid nu ook de benodigde Microsoft certificeringen te behalen. Zij bieden mij de mogelijkheid hierin verder te ontwikkelen en hebben ook de functies waarin ik mijn theoretische kennis straks in de praktijk kan brengen.à¢â‚¬

Stephan Bosman, directeur van neomax, over Wouter: à¢â‚¬Å“Wij zijn blij dat Wouter voor neomax heeft gekozen. We zoeken dagelijks naar de beste IT-professionals. Wouter viel op omdat hij naast de benodigde IT-deskundigheid en ambitie ook beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Dit is een punt wat bij ons erg zwaar weegt in de selectieprocedure en past bij ons motto: first people, then systems.à¢â‚¬

---------------------

Noot voor de redactie: Bijgevoegd vindt u een foto op hoge resolutie van Wouter Wolkers.

Over neomax
Neomax, is een Nederlandse IT-detacheerder op beheer, support en infrastructuur gebied. Dit familiebedrijf heeft een ruime diversiteit aan gekwalificeerde IT-professionals op dit gebied in dienst. De meer dan 100 medewerkers, zowel Young Professionals als specialisten met jarenlange ervaring, ondersteunen dagelijks het succes van klanten. Neomax biedt bedrijven een snelle en betrouwbare invulling van vacatures en medewerkers die passen binnen de organisatie en snel productief zijn. Neomax kiest voor kwaliteit, groei en expertise waarbij de klant en IT-professionals centraal staan. Het bedrijf focust hiervoor sterk op de opleiding en ontwikkeling van medewerkers in specifieke branches. De cloud sourcing divisie van neomax ontzorgt bedrijven door het technisch beheer en de monitoring van bedrijfskritische applicaties uit handen te nemen. Naast het outsourcen van de gehele IT-omgeving, kunnen organisaties er ook voor kiezen om hun omgeving gedeeltelijk bij neomax onder te brengen. Neomax is betrokken en biedt op maat en kwaliteitgerichte dienstverlening. Het bedrijf is NEN 4400-1 gecertificeerd en is gevestigd in Almere en Arnhem. Voor meer informatie zie: www.neomax.nl.

Voor aanvullende informatie kunt u contact opnemen met:
Marcommit PR
Eline Visser
neomax@marcommit.nl
035-5822730

Het bericht Wouter Wolkers in dienst als System Engineer bij neomax verscheen eerst op Emea Persberichten.

]]> Lisandro de Cuba nieuwe systeembeheerder bij Neomax https://www.emea.nl/persberichten/lisandro-de-cuba-nieuwe-systeembeheerder-bij-neomax-34110/ Fri, 03 Dec 2010 18:31:49 +0000 https://www.emea.nl/?p=34110 (Persbericht) Almere, 2 december 2010 Neomax, IT-detacheerder op het gebied van beheer, support en infrastructuur, heeft Lisandro de Cuba aangesteld als systeembeheerder. Lisandro zal worden ingezet op diverse projecten waar hij zijn uitgebreide ervaring met migratie- en virtualisatieprojecten kan inzetten. Lisandro is gespecialiseerd in complexe Windows en storage omgevingen en is MCSE gecertificeerd. In zijn […]

Het bericht Lisandro de Cuba nieuwe systeembeheerder bij Neomax verscheen eerst op Emea Persberichten.

]]> (Persbericht) Almere, 2 december 2010 Neomax, IT-detacheerder op het gebied van beheer, support en infrastructuur, heeft Lisandro de Cuba aangesteld als systeembeheerder. Lisandro zal worden ingezet op diverse projecten waar hij zijn uitgebreide ervaring met migratie- en virtualisatieprojecten kan inzetten. Lisandro is gespecialiseerd in complexe Windows en storage omgevingen en is MCSE gecertificeerd. In zijn betrekkingen komt naast zijn opgedane ervaring ook zijn proactieve houding van pas.

Bij zijn vorige werkgever, Automatiserings Bedrijf Utrecht, heeft Lisandro twee jaar de functie van systeembeheerder vervult. Primair richtte hij zich op de storage en backup omgeving van 3.000 gebruikers. Tevens was hij nauw betrokken bij een groot optimalisatieproject, waarbij een centraal domein is gerealiseerd in een dual datacenter met gevirtualiseerde servers. Daarvoor werkte Lisandro bij GVB Amsterdam als Package Enigeer en bij Deloitte op de afdeling Client Technology.

Lisandro is zeer verheugd over zijn carrià¨restap. à¢â‚¬Å“Vanwege mijn belangstelling voor nieuwe implementaties is Neomax, als IT-detacheerder, voor mij de ideale werkgever. Ik vind het leuk om steeds bij nieuwe projecten betrokken te zijn, detachering is hiervoor de ideale vorm. Hiernaast kan ik me nu breder ontwikkelen vanwege de verschillende opdrachtgevers en de opleidingsmogelijkheden.à¢â‚¬

Stephan Bosman, directeur bij Neomax, over Lisandro: à¢â‚¬Å“Wij zijn blij dat Lisandro voor Neomax heeft gekozen, zijn expertise en ervaring met onder andere virtualisatietrajecten zijn een belangrijke toegevoegde waarde voor onze opdrachtgevers. Doordat Lisandro zich bij ons team voegt, heeft Neomax er weer een bekwame IT-er bij om de opdrachtgevers goed te kunnen ondersteunen bij hun IT-vraagstukken. De ambitie van Lisandro past goed bij de opleidingsmogelijkheden die wij onze werknemers bieden.à¢â‚¬

---------------------

Noot voor de redactie: Bijgevoegd vindt u een foto op hoge resolutie van Lisandro de Cuba.

Over Neomax
Neomax, is een Nederlandse IT-detacheerder op beheer, support en infrastructuur gebied. Dit familiebedrijf heeft een ruime diversiteit aan gekwalificeerde IT-professionals op dit gebied in dienst. De meer dan 100 medewerkers, zowel Young Professionals als specialisten met jarenlange ervaring, ondersteunen dagelijks het succes van klanten. Neomax biedt bedrijven een snelle en betrouwbare invulling van vacatures en medewerkers die passen binnen de organisatie en snel productief zijn. Neomax kiest voor kwaliteit, groei en expertise waarbij de klant en IT-professionals centraal staan. Het bedrijf focust hiervoor sterk op de opleiding en ontwikkeling van medewerkers in specifieke branches. De cloud sourcing divisie van Neomax ontzorgt bedrijven door het technisch beheer en de monitoring van bedrijfskritische applicaties uit handen te nemen. Naast het outsourcen van de gehele IT-omgeving, kunnen organisaties er ook voor kiezen om hun omgeving gedeeltelijk bij Neomax onder te brengen. Neomax is betrokken en biedt op maat en kwaliteitgerichte dienstverlening. Het bedrijf is NEN 4400-1 gecertificeerd en is gevestigd in Almere en Arnhem. Voor meer informatie zie: www.neomax.nl.

Voor aanvullende informatie kunt u contact opnemen met:
Marcommit PR
Eline Visser
neomax@marcommit.nl
035-5822730

Het bericht Lisandro de Cuba nieuwe systeembeheerder bij Neomax verscheen eerst op Emea Persberichten.

]]>