Author Archive | Stepstone Solutions


Social media profiel sollicitant vaak nog onbenut

(Persbericht) Leiden, 16 februari 2011 41 procent van de HR professionals, recruiters en management raadpleegt voorafgaand aan een sollicitatie het social media profiel van de kandidaat niet. 45 procent geeft aan af en toe het profiel te raadplegen en slechts 14 procent doet dit altijd. Dit blijkt uit onderzoek van StepStone Solutions, wereldwijd aanbieder van […]

Continue Reading

Knauf Insulation kiest voor e-recruitmentplatform van StepStone Solutions

(Persbericht) Leiden, 3 februari 2011 Isolatieproducent Knauf Insulation automatiseert haar recruitmentproces met een compleet e-recruitmentplatform van StepStone Solutions, wereldwijd aanbieder van Software-as-a-Service (SaaS) talentmanagementoplossingen. Deze automatiseringsslag verbetert het recruitmentproces door efficiëntere communicatie met de kandidaat en minder administratieve inspanning. Knauf heeft deze stap genomen, omdat ze een snel groeiende organisatie is die de concurrentie voor […]

Continue Reading

Ruim de helft organisaties besteedt geen aandacht aan talentmanagementplanning

(Persbericht) Leiden, 20 januari 2011 56 procent van het algemeen management en het Human Resource (HR) management van organisaties besteedt geen aandacht aan hun talentmanagementplanning. Dit blijkt uit het talentmanagementonderzoek onder ruim 1.000 organisaties uit 20 verschillende landen. Het onderzoek is geïnitieerd en uitgevoerd door StepStone Solutions, wereldwijd aanbieder van Software-as-a-Service (SaaS) talentmanagementoplossingen, en Bersin […]

Continue Reading

Hoge mate van klanttevredenheid bij StepStone Solutions

(Persbericht) Leiden, 23 december 2010 StepStone Solutions scoort hoog op klanttevredenheid. Dit blijkt uit onderzoek naar Talent Management oplossingen van Bersin & Associates, een onafhankelijke onderzoeks- en adviesorganisatie. Het onderzoek van Bersin & Associates meet klanttevredenheid op 4 belangrijke dimensies: kwaliteit van het product, implementatie, service en business partnerships. De klanten van StepStone Solutions zijn […]

Continue Reading

Prestatiebeloning belangrijkste manier om talent te binden

(Persbericht) Leiden, 9 december 2010 Prestatiebeloning wordt door managementleden gezien als de voornaamste manier om talent aan een organisatie te binden. 70 procent van de respondenten die onlangs deelnamen aan het Talent Management onderzoek antwoordde dat zij talenten binnen hun organisatie binden door ze te belonen voor uitzonderlijke prestaties. Op de voet gevolgd door ontwikkelmogelijkheden […]

Continue Reading

Betrokkenheid medewerkers belangrijkst bij talent management

(Persbericht) Leiden, 22 november 2010 De betrokkenheid van medewerkers is de belangrijkste indicator van de invloed van talent management op de bedrijfsresultaten. Dit geeft twee derde van de respondenten aan die onlangs meededen aan het talent management onderzoek onder ruim 1.000 organisaties uit 20 verschillende landen. Het onderzoek is geïnitieerd en uitgevoerd door StepStone Solutions, […]

Continue Reading

StepStone Solutions realiseert record kwartaalomzet

(Persbericht) Leiden, 26 oktober 2010 – StepStone Solutions, wereldwijd marktleider in Software-as-a-Service (SaaS) talentmanagementoplossingen, heeft in de periode juli tot en met september 2010 voor het derde kwartaal op rij een recordomzet geboekt. De organische omzetgroei in het derde kwartaal is (exclusief de overname van MrTed) 31 procent gestegen ten opzichte van dezelfde periode in […]

Continue Reading