Author Archive | ISBW


Seminar voor HR-professionals: Vitale medewerkers, betere medewerkers

(Persbericht) ISBW organiseert vijf seminars met als thema ´Innoveren met personeel‘ Zaltbommel, 4 augustus 2011 ISBW Opleiding & Training, onderdeel van de Schouten & Nelissen Groep, organiseert op maandag 12 september het seminar ´Vitale medewerkers, betere medewerkers‘. Tijdens dit seminar speciaal voor HR-professionals komen vragen aan bod als: wat is de relatie tussen vitaliteit en […]

Continue Reading

Bijna een kwart van complimenten werkgever komt niet aan bij werknemer

(Persbericht) Zaltbommel, 12 juli 2011 Ruim tweederde van de medewerkers geeft aan regelmatig complimenten te ontvangen, terwijl 88 procent van de werkgevers aangeeft deze regelmatig uit te delen aan werknemers. Dit blijkt uit online onderzoek van ISBW Opleiding en Training, onderdeel van de Schouten & Nelissen Groep. Hieruit blijkt tevens dat werknemers erkenning en waardering […]

Continue Reading

Bedrijven nog geen angst voor war for talent

(Persbericht) Werknemer niet bewust van sterke positie arbeidsmarkt Zaltbommel, 27 juni 2011 Bedrijven hebben nog geen angst voor de war for talent. Bijna 80 procent van de werkgevers denkt niet dat hun werknemers zullen overstappen naar een andere organisatie. Ruim 60 procent van deze groep verwacht echter wel dat er meer zal worden onderhandeld over […]

Continue Reading

Opleiding beperkt verloop bij organisaties

(Persbericht) 70 procent werknemers langer bij werkgever door opleiding en training Zaltbommel, 24 mei 2011 Het bieden van opleidingsmogelijkheden beperkt het verloop van personeel. 70 procent van de werknemers ziet opleiding en training als reden om langer bij een organisatie te blijven. Dit blijkt uit online onderzoek van ISBW Opleiding en Training, onderdeel van de […]

Continue Reading

ISBW organiseert workshops voor HR-professionals: Innoveren met personeel

(Persbericht) Zaltbommel, 2 mei 2011 ISBW Opleiding & Training, onderdeel van de Schouten & Nelissen Groep, organiseert vanaf 6 juni een reeks workshops voor HR-professionals met als thema: Innoveren met personeel. Tijdens deze workshops krijgen HR-professionals handvatten over hoe om te gaan met de krapte op de arbeidsmarkt, vergrijzing en de jongere generatie. Aan de […]

Continue Reading

ISBW en P3transfer brengen als eerste Associate Degree Operationeel Manager op Nederlandse markt

(Persbericht) Associate Degree Operationeel Manager slaat brug tussen MBO en HBO Zaltbommel/Etten-Leur, 19 april 2011 ISBW Opleiding & Training en P3transfer hebben een unieke opleiding ontwikkeld voor het Nederlandse bedrijfsleven: de Associate Degree Operationeel Manager. De Associate Degree dicht de kloof tussen MBO- en HBO/Bachelor-niveau (niveau 4 en niveau 6) en daagt mensen uit om […]

Continue Reading

Bedrijven bezuinigen niet op opleidingsbudgetten in 2011

(Persbericht) Zaltbommel, 14 februari 2011 Ruim 64 procent van de Nederlandse organisaties geeft aan dat het opleidingsbudget voor 2011 gelijk is gebleven of zelfs is gestegen ten opzichte van het niveau van voor de crisis (het niveau van 2008). Ruim honderd HR-managers beantwoordden onlangs in opdracht van ISBW Opleiding & Training, onderdeel van de Schouten […]

Continue Reading

Bijna eenderde werknemers ontevreden over beoordelingsgesprek

(Persbericht) Meerderheid leidinggevenden vindt beoordelingsgesprek nuttig en leerzaam voor werknemer Zaltbommel, 13 december 2010 29 procent van de werknemers is ontevreden over het jaarlijkse beoordelingsgesprek. Dit blijkt uit onderzoek van ISBW, specialist in praktijkgerichte opleidingen en trainingen, onder werknemers en leidinggevenden. Uit ditzelfde onderzoek blijkt dat 94 procent van de leidinggevenden denkt dat de werknemers […]

Continue Reading

ISBW zet volgende stap in Het Nieuwe Leren

(Persbericht) Zaltbommel, 1 december 2010 ISBW, specialist in praktijkgerichte opleidingen en trainingen, heeft een nieuwe stap gezet in de koppeling van leren met de trend ´Het Nieuwe Werken‘ (HNW). Nu werknemers en organisaties deze trend massaal omarmen en werknemers steeds meer vragen om mogelijkheden om plaats- en tijdonafhankelijk te werken, is de koppeling met leermethoden […]

Continue Reading